2015年山西大同大学附属医院事业单位招聘15名工作人员公告（2）

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发布时间：2015-06-19 10:32:30　　　　　来源：

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②网上报名，从山西大同大学网或山西大同大学附属医院网(sxdtdxfuyy.sxws.cn)上下载《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名 登记表》，填好后发到山西大同大学附属医院人事科邮箱sxdtdxfsyy_rsk @163.com。需提供的相关材料必须在山西大同大学人事处进行现场确认时提交。

③现场报名需填写《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》，，并提交相关材料。

凡未在网上报名者，现场报名不予确认。

要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

(2)材料要求：应聘人员现场报名时需提供下列材料：

①个人简历及自荐信。

② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，学习成绩证明，未签定的《毕业生就业协议书》(一式三份)、就业报到证原件和复印件。

③本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

3.资格审查

由我院人事科根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，对初审合格人员，报山西大同大学人事处审查。审查合格的人员名单在山西大同大学、山西大同大学附属医院网公布。

资格审查合格的人员，参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

4.招聘考试内容和方法

招聘考试分为笔试和面试。

① 笔试。笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，试卷满分为100分。其中《公共基础知识》考试内容包括时事政治、医疗卫生政策法规、专业基础知识和职业要求的其他知识等;《专业知识》考试内容包括学科专业知识和基本能力。笔试内容不指定参考用书。

笔试成绩合格线为60分，达合格线者按比例方可进入面试。笔试成绩通过山西大同大学网和附属医院人事科查询。

② 面试。各专业技术岗位应聘者的面试，采取答辩的形式。主要考察应聘者的专业基础知识和综合业务素质、发展潜力等。

面试成绩按百分制计算，合格线为60分，通过山西大同大学网和附属医院人事科查询。

参加面试人员与招聘岗位数的比例为3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。面试人数形不成竞争的，须报经教育厅、人社厅批准后方可进行面试，综合成绩要求不得低于70分;没有合格笔试成绩的岗位，取消该岗位的招聘计划。

③总成绩。将笔试成绩和面试成绩按权重相加得出总成绩，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试和总成绩保留两位小数。 若2名以上应聘人员综合成绩相同时，先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩相同，再按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如综合 成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。综合成绩合格线为60分，不达合格线者不予竞聘。

5.体检

体检由山西大同大学组织实施。医院根据应聘人员总成绩由高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。

体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检结论不合格需要复检的，须经组织实施体检的单位或主管部门 同意后，在另一医疗机构组织复检，遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。体检费用由应聘人员自理，体检的 具体时间另行通知。

6.考核

医院根据应聘人员总成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定考核对象。

考核内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩、遵守国家法律法规等方面的情况，必要时可采取函调或派人到应聘人员曾学习的学校进行考察。

责任编辑（草记英雄）

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