洛阳事业单位招聘2016_2015年洛阳市洛龙区事业单位招聘工作人员笔试成绩查询入口

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2015年洛阳市洛龙区事业单位招聘工作人员笔试成绩查询入口

 2015年洛阳市洛龙区事业单位招聘工作人员笔试成绩查询入口

笔试成绩将在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。

面试

1. 面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再进行递补。

(2)提交材料
考生自行下载并填写《2015年洛龙区公开招聘教师面试资格确认表》(见附件6)、《2015年洛龙区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》(见附件7)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附面试资格确认表后)：

a. 有效身份证;

b. 笔试准考证;

c. 毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

d. 就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套)，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章);

e. 教师资格证(报考教师职位的考生需提供);

f. 单位同意报考证明(附件8);

(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛龙区政府网站()上通知或公布。

2.面试办法

(1)公开招聘教师：

试讲内容从现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生试讲现场成绩。

依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。

参加试讲的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

(2)公开招聘其他事业单位工作人员：

采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。

参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

面试时间、地点及相关事宜在洛龙区政府网站()进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

Tags：作者：佚名

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