公务员面试辅导班_贵州公务员面试真题解读

发布时间：2016-12-04 18:25

  本文关键词：贵州公务员面试真题，由笔耕文化传播整理发布。

真题解读

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握近年贵州省面试真题的基本规律和特点。本站公务员考试频道下面就对近年的面试真题进行简单的梳理、分析和研究，以帮助考生备考。

（一）试题统计分析

贵州省公务员面试主要考查结构化面试的五大基本题型，即自我认知题、组织管理题、人际关系题、综合分析题和情景应变题。综合分析题所占比重最大，几乎占据每年总题量的三分之一甚至半壁江山，而且呈逐年上升的趋势，考生要重点复习。情景应变题也是该省公务员面试的主要考查点。该省的人际关系题所占比重不大，是2010年考查的重点之一，2011年基本没有考到这一题型，但考生也不可忽视；组织管理题仍是传统考查题型，考生要警惕这种题型的新变化，例如要求作答的更具体细化。

（二）题型特点

1.综合分析题领军地位不可动摇

从我们对贵州省近三年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的主导地位毋庸置疑，远领先于其他题型。而如果将与综合分析题杂糅的组合型题目也作为综合分析题的话，我们可以发现综合分析题所占比例又有大幅提高。因此，综合分析题是参加贵州省公务员面试的考生必须攻克的题型。

第一，贵州省则重点考查综合分析题中的社会现象类题。

例如，2011年7月17日贵州省公务员面试真题：

某地方有明代的古建筑，由于城市发展，把他们破坏了。谈谈你对此的看法?

第二，易从综合分析题中衍生其他新颖题型，比如发散想象题和编故事题。

2.组织管理题专注于考查细节，且考察调研类题成为该题型考查的大热点

贵州省更注重考查考生是否能从活动的细节上下功夫，专门侧重考生对某一个方面的考查，如常问“调查过程中重点注意什么”、“如何保证调查结果的真实性”、“有哪些渠道进行调查”、“你认为调查报告应该包括哪些内容”等，鼓励考生跳出套路，答出特点。

例如，2011年7月15日贵州省公务员面试真题：

这次望谟发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展?

3.各题型之间的融杂趋势明显，混合考查多个测评要素

近几年不管是国家公务员面试还是各地方省市公务员面试的题型融杂趋势明显，贵州省的公务员面试也不例外。这就对考生的综合素质和能力提出了更高的要求。

第一，综合分析题与自我认知题互相融合。

例如，2010年10月31日贵州省公务员面试真题：

你在某项工作取得成功，可是领导只表扬了团队，其他人为你不平，你怎么看待?

第二，人际关系题与情景应变题互相融合。

 

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