我市今年将引进千名博士万名硕士

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青岛财经日报/青岛财经网记者封满楼

　　记者从日前召开的2016年全市引才引智工作会议获悉，今年我市引才引智工作将重点围绕“三个中心”的城市发展目标，启动实施高端人才倍增计划和人才服务提升计划，在政策完善、平台创新、提升服务、国际交流等多渠道增强高端人才、团队、国外智力的引进力度，全年引进博士或正高职称人才1100名，，硕士、副高职称或高技能人才11000名，为我市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。

　　引才政策

　　加大急需研究生人才补贴

　　今年引才引智工作的主要目标是：全年引进博士或正高职称人才1100名，硕士、副高职称或高技能人才11000名，本专科毕业生及专业技术人才99000名；引进留学回国人才1965名，外国专家2490人，立项引智项目40个，“蓝洽会”签约项目90个以上；引进院士、国家千人计划专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。

　　今年我市引才引智的重点推进项目包括：加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度，鼓励支持更多的研究生人才来青发展；修订完善“红娘政策”，对帮助我市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人，进一步提高奖励额度；分类推进职称制度改革，完善基层卫生专业技术人员职称评审制度，在西海岸新区试点下放职称评审管理权限；加快推进院士专家创新创业园（院士智谷）建设，搭建院士专家创新创业的新平台；建设青岛国际人力资源服务产业园，实现人力资源服务业的集聚发展；全面推行高层次人才服务绿卡制度；完善面向不同层次人才的人才公寓建设使用管理规定，做好人才公寓配租工作；实施“2016～ 2018青岛制造高技能人才助推计划”等。在推进人才国际化方面，我市将有针对性的引进一批能够突破关键技术、发展高端新兴产业、带动新兴战略学科的“大师级”高层次外国专家和团队；推行实施“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”双证合一制度；积极争创“国家级海外引智示范区”；建立“一带一路”国际化人才智力战略合作机制。

　　引才活动

　　将赴海外举办专场招聘会

　　今年将结合我市蓝色、高端、新兴产业人才需求，将分国内、国外两个层次，开展有专业性、行业性、区域性的“走出去”引才活动。针对国内人才，将赴北京、上海、西安等高层次人才集聚的城市和高校，开展“校园专场招聘”活动；针对海外人才，将组织4~5个团组，赴北美、欧洲、亚洲等国家和地区引进急需紧缺高端人才，如赴深海设备制造、机器人、电子信息、数字机械、汽车制造等产业人才集聚的美国、德国等地开展“海外人才招聘专场”活动。同时，积极探索市场化引才模式，引导海内外引才引智机构、中介猎头机构等社会化力量辅助探才、寻才，进一步拓展海内外高端人才的延揽半径。

　　去年，我市成功举办了第15届“蓝洽会”和2015“百所高校千名博士青岛行”活动，邀请海内外高端人才来到青岛、了解青岛，进而留在青岛，取得了较好成果。今年将继续举办第16届“蓝洽会”和2016“百所高校千名博士青岛行”活动，更加突出“一带一路”和创新创业，在活动板块设置、人才项目信息交流共享、“线上线下”平台互动等方面进行创新，争取把更多的海内外高端人才“请进来”，采取有效措施让他们“留下来”。

　　引才平台

　　在崂山区打造顶级创业创新园区

　　围绕“三创”活动，我市针对国家“千人计划”专家、省“泰山学者”、博士、海外高端人才、留学回国人员、高校毕业生等各类人才群体，先后谋划建设了青岛高层次人才创业中心、中国青岛留学人员创业园、青岛博士创业园、青岛大学生创业孵化中心、湛山创客工厂等创业创新园区，分别制定了不同的创业创新扶持政策，初步构建了“多层次、全覆盖”的人才创业创新孵化平台格局，可以对接、承载各类人才来青创业创新。

　　今年，我市将在现有创业创新平台体系建设的基础上，针对院士专家，在崂山区新建青岛院士专家创业创新园（院士智谷），吸引院士专家入园创业创新，打造顶级创业创新园区。加快推进海洋人才创业中心建设，积极打造蓝色经济区海洋人才创业创新项目开发引进平台、投融资发展平台、成果技术交易平台和信息化服务平台。结合青岛高层次人才创业中心二期扩建，重点引进海内外高层次人才创业团队，力争达到60个以上。继续加强“湛山创客工厂”建设管理，吸纳入驻大学生创业就业较为集中的文化创意、高新技术产业研发创业企业，逐步将“湛山创客工厂”打造成创客大本营，通过成长型企业帮扶带动创客及初创型企业，助推入驻企业加速孵化。

　　同时，实施“众创空间”倍增计划，鼓励各区市引进先进孵化模式和管理理念，投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化载体，达到每个区市至少有1个品牌运营机构、1个有示范特色的“众创空间”。

　　引才服务

　　启动人才服务提升计划

　　为各类人才提供优质、高效的公共服务，打造优良的人才创业创新生态，已经成为我市引才引智的重要手段。今年，针对高层次人才，将继续发挥好高层次人才服务专窗的作用，推行高层次人才服务绿卡模式，建立服务绿卡电子档案，推进高层次人才服务工作信息化和规范化。针对院士专家，将进一步完善我市院士保健工程建设，加强驻青院士医疗保健绿色通道服务，做好健康保健医生、健康查体、院士家政、走访、休假等服务工作。针对重点用人单位，将进一步提升“人才服务直通车”实效，实施“直通车进站”活动，主动赴用人单位开展政策解读、介绍业务办理流程，为重点单位提供更加便捷高效的服务。

　　在青岛人才公共服务平台建设方面，将进一步调整完善公共服务平台窗口设置和运行管理机制，充分发挥高校毕业生报到落户、留学回国人员学历认证、专业技术人员职称申报、人才流动等各功能区作用，按照标准化流程规范公共服务平台业务办理。继续深化“智慧人才”建设，丰富“中国青岛人才网”网站功能，开发建设网上办事系统，基本实现网上人才服务业务达到四级标准；推进“青岛市人事档案管理系统”在全市范围内的推广应用，组织开展补充档案基本信息和扫描建立电子档案工作，完成“个人网上查询档案保管机构信息系统”开发建设。

　　引才交流

　　推进全球与青岛合作人才离岸创业

　　今年，将在相关公共机构聘任国际雇员、组建“一带一路”国际化人才智力战略合作机制、推进全球与青合作人才离岸创业等方面进行探索实践，积极促进国际人才的交流与合作。

　　我市将借鉴有关国家在国际雇员方面的成功经验，在全市开展国际雇员需求调研，在有需求的公共机构稳步推进国际雇员工作。加强与驻外机构、国际会议组织、国际猎头公司、海外工程师协会组织、国外留学生组织的合作，积极寻求符合我市相关公共机构需要的国际雇员资源。会同国家有关机构，邀请国内有关蓝色丝绸之路沿岸城市、海外部分“一带一路”沿线城市共同参与，在青岛设立“一带一路”国际化人才智力合作平台，促进区域高端人才培养与交流，开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享；开发国（境）外优质教育培训资源，建立精品课程资源库，提升人才国际化水平。

　　依托驻青高校、科研院所、创新企业承接研发、孵化成果产业化的平台优势，引进离岸孵化器，促成国际先进智力成果和专利技术在青孵化转化并实现创新创业。同时，鼓励吸引外资研发机构来青发展，在来华邀请、工作许可、居留许可融入本地创新体系等方面提供更多便利。

（责任编辑： HN666）

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