2015年学校教育教学工作总结

发布时间：2016-05-28 09:00

  本文关键词：教学工作总结，由笔耕文化传播整理发布。

　　我校在上级教育行政部门和业务部门的领导下，以“为每一名学生的终身发展负责”为办学理念，以“人文精神、团队精神、自强精神、创新精神”为我校的四种精神，以“人文化、科学化、精细化、高效化”为管理理念，以“继承创新，以德立人，学会学习，终身发展”为培养目标，以“发展学校，赢在课堂”为强校理念，深化课改，大力推行“先学后教，当堂训练”，努力构建“自主学习的高效课堂”教学模式。一年来，全校师生上下一心，创造条件，克服困难，锐意进取，顺利地完成了XX年的教育教学工作任务，现总结如下：

　　一、德育工作

　　1、开展了以“知民俗 扬国学”为主题的德育特色主题教育活动。

　　先后举行了“知民俗，做龙人”教育活动的启动仪式、进行了《知民俗扬国学》校本教材的开发、举行了“传统节日民俗知多少”、 “我是学校小管家”“红领巾回收站”“校园广播站”“雷锋在我身边”“中华魂主题读书演讲赛”“优秀餐桌评比”“优秀寝室评比”“校园卡通形象大使征集”等活动。校园内悬挂了十一个传统节日和五个以爱惜粮食为主题的宣传图板。以“知民俗扬国学”为主题的各项活动的开展，融入了“国学”中的中华传统美德和民俗元素，在活动中育人，使学生能真正成为中华民族五千年文化的传承人。中心小学六年二班、五年二班、二年一班、一年一班，徐平功、齐乐君、小吴迪、曹红军、张杨、袁百英等是此项工作的佼佼者。

　　2、建立和完善了学生思想道德教育的机制，努力转变育人观念，探索新时期未成年人思想教育的方式、方法和途径，践行了“为每一名学生的终身发展负责”的办学理念。如针对问题学生韩雪松、高心、宋兆国等的管理，王秀平(对于问题学生的说服教育)、陈祖光、秦月华(关于问题学生教育及撞坏大门玻璃的处理)、秦海涛、隋书军、蔡宝贵(二位同志对于问题学生的看管)、赵传甲、姜雪(关于三年级学生受伤的处理)等工作中方法得当，成效显著，积累了一定的工作经验。建立了以学年主任、舍务主任为主、领导、班主任、保干、副班主任、家长、派出所警员协同配合的问题学生处理机制，克服了班主任孤军作战的现象，收到了显著成效。这是我校今年德育工作中收效最为显著的一项工作。

　　3、《规范》和《守则》落到实处。如中心小学曹红军任班主任的一年一班结合“诵国学”的《弟子规》自编了班规三字经，学生熟读成诵并规范了学生行为习惯。如少先大队开展的“我是学校小管家活动”，如四年二班的班务工作承包制，使班级各项事务有专人负责，每一名学生都有事务可做，提升了学生的主人翁意识。学校政教工作在学生思想道德教育工作起到了很好的作用。尤其下半年，负责纪律管理的领导能通过值周工作规范学生的言行，并加强学生在校的日常管理，值周教师按时到位站岗，尤其是学生放学时能到校门口重要地段时行看护学生，风雨无阻，很好的规范了学生的行为习惯。

　　4、少先队配合学校中心工作，开展了各种丰富多彩的活动。主办的《浪花朵朵》报受到学生、家长、及上级领导的好评;红领巾广播站确保了天天播音，活跃了校园文化生活;学生的一些活动能及时上传学校网站;升旗仪式活动能坚持经常;成功地举行了建队日庆祝活动;配合教导处做了很多富有成效的工作等，真正发挥了少先队主阵地的作用。

　　5、学生各项教育及时到位。一年来开展了安全、法制、禁毒、网络、防病、环境、自救自护等教育，确保学生健康快乐的成长。

　　6、下大气力进行了校园文化建设，注重学校文化内涵的提升。责任区、宣传板、班级文化、宿舍文化、走廊文化、绿地建设等各个方面都成为了学生思想教育的内容，体现和落实了校园无小事，处处皆育人的思想。在班级文化建中，各班级齐头并进，形成了具有八浪小学特色的班级文化，走进我们的班级，一种种浓浓的文化氛围扑面而来。在此项工作中，徐平功班级的“诗教”文化提升到了一定的高度，班级学生原创或仿写诗歌80首，曹红军班级的“颂国学”活动开展得轰轰烈烈，有声有色。

　　7、加强了班主任队伍建设。陈祖光接任一个学校老大难的班级，经过半年的管理，该班学风班风转变很快。康琳琳、袁百英接手一年新生后，做了大量具体细致的工作，没有叫过一声苦，新生在很短的时间内就形成了良好的学习习惯，康琳琳的一年二班学生的字写的非常漂亮。班主任吕红凤把全部身心都投入到班级工作中。徐平功善于培养班干部的管理能力。王玉荣打造了一个积极向上的优秀班集体。周杰老师的班级学生自学能力是一流的。曹红军的班级是开心的班级，他的课堂是快乐的课堂。龙春英、安金美老师默默无闻，张润华细心热心，宁志红进取钻研。

　　8、通过星级少年的评选和学生成长记录评价，完善和促进了学生综合素质评价工作。

　　9、一年来，大量学生活动和思想道德教育工作的开展，促进了学生综合素质的提高，丰富了校园文化生活，践行了“要想让学生的心灵不长草，就要种满庄稼”的德育理念。

　　10、向教育局推荐程孝才和周杰、王玉荣为先进德育工作者和优秀班主任。

　　二、教学工作

　　教学工作是学校的中心工作，而教学工作的重点则是课堂教学改革和教学质量的提高。一年来，在“发展学校，赢在课堂”的强校理念指导下，以推进“先学后教，当堂训练”为主，强化校本教研，探索自主学习的高效课堂模式，积极推进课改，大力开展了教师专业能力训练和评价工作。

　　1、加大课改的反思的推进力度，调整思路，确定了推行“先学后教，当堂训练”，构建自主学习的高效课堂的教学模式，取得可喜的阶段性成果。

　　年初，组织教师对蔡林森的“先学后教，当堂训练”教学模式进行了学习，并下发了《人民教育》“解放学习力”的文章，供全体教师学习，使广大教师对这种模式有了初步的了解。中心校确定了两个实验班进行教学实践，全体教师在课堂教学上都做了大胆的探索。四月下旬，我校进行了以此模式为主的全乡小学同课异构校本教研活动。为进一步推进此项工作，五月中旬，我校派一名业务领导和一名骨干教师，前往河南省沁阳市蔡林森任校长的永威学校，进行为期一周的实地学习考察。此次外出学习考察，为我校的教改奠定了坚实的基础，指明了方向，带来了希望。下半年全面推行了“先学后教，当堂训练”，在十一月份开展了集中赛课活动，天天赛、天天评、人人赛、人人听，以大密度、大容量、大讨论的方式推进此项工作，一个月来，全部学科的教师都参加了活动，领导天天不离课堂，共进行了四十三节课的赛课活动。十二月份，探索初步的自主学习的高效课堂模式，目前数语英三科已探索出较成型的模式。此项工作，程孝才、姜雪、王玉荣、周杰、宁志红及全体教师付出了一定的辛苦和努力，并做了很多富有成效的开创性工作。通过推行这种模式，我们深深地体会到，大刀阔斧的进行教学改革，是发展学校、发展教师、发展学生的唯一出路。教改中，我们曾经苦过累过、也曾困惑过彷徨过，但我们的信心从没有动摇过，我们的干劲与日俱增。一年来，王玉荣、周杰、宁志红、陈祖光、龙春英、康琳琳、宋永亮等成为教改的骨干，徐平功、吕红凤、张润华、安金美、曹红军、袁百英、秦晶、贾桂芳、赵丽花能熟练的使用“先学后教，当堂训练”模式，这些教师的课，都可以随时执教公开课。假期已经来临了，希望大家静下心来，反思一下教改工作，我想，大家都会有所收获的。

　　更大的收获还是我们的学生。一年的教改，孩子们会自学了，会思考了，能合作了，能思辩了，成绩提高了，学得轻松，学得容易了，我们看到了教改的明天。

　　2、不断建章立制，强化教学管理。一年来，我们初步建立了校本教研制度、评课制度、教学双月查制度、修订了备讲批辅考制度、教师工作考核制度及量化标准、查课制度等，为规范学校的教学工作起到一定的促进作用。使我们的教学工作逐步走向规范化、制度化。

　　3、加大了校本教研力度。上半年我们举行了以推进“先学后教，当堂训练”为专题的同课异构活动，下半年，举行了“先学后教，当堂训练”教改推进会，举行全乡小学“先学后教，当堂训练”的验收活动、十一月份举行了“先学后教，当堂训练”集中赛课活动、举行“先学后教，当堂训练”优质课展示活动、举行了第四网区教研活动。能充分利用每周五校本教研时间，开展研究活动。在校本教研工作中，姜雪、王玉荣、宁志红、周杰等多次执教公开课，上引路课，为我校的校本教研工作做出了贡献。

　　4、上半年，我们举行了读书节启动仪式，半年的工作效果不明显。为了迎接市检工作，十一月末，我们对写字教学、阅读活动、英语教学工作进行了强化，这三项工作给我们增加了极大的工作量，我们仅用了两周的时间，三项工作按照课程标准要求准备完毕，在此项工作中，全体教师尤其是班主任付出了很大的辛苦，密切合作，集思广益，积极准备迎检工作。现在，我们可以肯定地说，这三项工作虽被我们忽视过，但现在，我们走在全县的前列。二年一的朗读、一年二、五年二、二年二的写字、四年一、五年一的阅读活动已经走在了全校的前列。全体班主任、英语教师、小吴迪、张扬、秦主席、杨翠云、赵玉晶、刘伟英、舍务教师王秀平、王崇波、宋永亮、秦晶(牺牲休息时间，短短几天就完成了英语角的布置，并向学生开放)及业务领导很辛苦，学校感谢你们!

　　5、初步加强了相对薄弱学科的教学工作的管理，大力实施课程育人。通过暑期质量测试和中心校下乡检查考核等综合情况看，各校的薄弱学科教学好于上年度。

　　6、暑期进行了各学年各学科的教学质量测试，从测试成绩看，数、语合格率达到了85%以上。各年级各学科的教学佼佼者分别是张润华、高乃新、周杰、代玉娥、王建华、袁百英;付光、单井友、刘善江、庞敬芝、闫月兰、黄殿军等。学年末各校测试合格率数语均超过了90%。

　　7、开展了以教学改革为中心的教师自主学习策略研究和学生“我会学”演讲赛。教师研究怎么教，学生研究怎么学，这两项活动为促进教改和提高质量起到了一定的促进作用。如四年一班张晓宇的演讲说明，这种方法能够被孩子接受和喜欢。部分家长刻录了“我会学”演讲赛的光盘，学校《赢在课堂》——自主学习教学策略集也即将和全体教师见面，它将更加促进我们的教学改革向着科学、良性的方向前进。

　　8、进行了全乡学生的能力测试。在测试项目中，自学能力的测试成绩超出了我们的预想。三至六年级参测学生700余人，测试成绩没有达到满分的仅有20多人。这说明学生有了很强的自学能力，从而更加坚定了我们教改的信心。

　　三、 教师队伍建设

　　(一)师德师风工作

　　1、年初各校举行了双向承诺。制定了教师师德师风工作考核标准。上报了龙春英、陈永贵的师德事迹材料。

　　2、学校同教师签定了关于治理“四乱”的责任状，各校一年来没有违纪现象发生。

　　3、组织教师学习了新修订的《教师职业道德规范》。

　　4、对于个别教师在工作中存在的问题，学校及时进行了批评教育，并进行了妥善处理，给学校造成影响的教师，在本年度评优中实行了一票否决。

　　此项工作开展的好的学校有东安、二道沟、中心小学等。突出的有顾全大局的王秀平、宋永亮、周凤霞;吃苦耐劳好领导顾广才、教师刘多彬、娄德峰、李庆广，夏至仁，杨翠云;爱校如家、勤勤恳恳的秦海涛;爱生如子的蔡宝贵、隋书军等全体舍务教师;锐意进取，攻艰克难的王玉荣、周杰、宁志红;多才多艺的小吴迪;带病坚持工作的龙春英、安金美、曾凡喜、吕红凤、隋元华、鄂秀琴、刘艳、秦海涛、秦月华等。正是有了以这些人为代表师德高尚，业务精湛，勤勤恳恳的八浪小学人，才使得我们的工作在原有基础上得到了突尽猛进的发展。

　　(二)以校本培训为主，继续加强以提高教师专业能力等级评价为主的教师专业发展工作。年末进行了全方位的教师专业能力等级的评价，王玉荣、宁志红、吕红凤、曹红军、周杰是我校教师专业能力的佼佼者。

　　(三)加强了班主任队伍建设，全乡各校配备了相对师德师风水准高、业务精的教师担任班主任工作，不断探索和改进班主任工作，使得我们的班级管理水平有了大幅度的提高。

　　(四)多次派教师外出培训学习，使教师开阔了眼界，增长了见识。一年来，派出两人去外省学习考察，派出一人去哈尔滨参加业务比赛，派出二十余人次去佳木斯学习，派出四十余人次去县学习。一学期教师各类培训学习支出15000余元。

　　(五)教师在自主培训上有了很大进展。如刘伟英、姜雪、徐平功、周杰、小吴边、大吴迪、齐乐军、王玉荣、曹红军、康林林、袁百英、宁志红、张杨、陈祖光、崔莹莹、宋永亮、吕红凤等老师，在网上建立了以记述教育叙事为主的博客，一年来共撰写文章700余篇，成为了我校提升人文素养、创建书香校园、造就专家型教师的一道亮丽的风景线，更引发了全县教师网上开博写文章的热潮。

　　四、文化建设

　　1、积淀和生成校园文化，提升了学校文化内涵。一年来，生成并秉持“为每一名学生的终身发展负责”的办学理念和“人文化、科学化、精细化、高效化”的管理理念，提升和凝炼了八浪小学的四种精神即“人文精神、团队精神、自强精神、创新精神”，提出了“继承创新、以德立人、学会学习、终身发展”的培养目标。

　　2、举办真正意义的校园文化艺术节。通过开幕式、班级文化展示、宿舍文化展示、班级专场演出、书画作品展示五个版块的校园文化艺术的成功举办，使学校文化内涵得到了极大的提升，社会声誉有了极大提高。

　　3、提高人气，增强人脉。人的发展离不开人气，学校的发展离不开人脉。一个不能得到多数人认同的个人和单位就不会有发展。学校的发展离不开全体师生，更离不开良好的外部环境。一年来，领导与教师之间能够通过不同的方式，增强了解，互相理解。教师与教师之间能团结协作，打造团队。领导对教师、教师对学生都能“蹲下身子”说话。每个人都努力成为“木桶”上最长的那块板，同时又帮助团队成员不断提高，团队精神越来越成为全体教职工的共识。学校在与家长及社会的沟通上尽了最大的努力，务求提升学校的声誉，求得全社会的支持与配合。经过一年的努力，学校具有了良好的办学环境，社会声望不断提高。如周瑜家长在家长会后，，给校长写来表达对学校敬佩之意的信，让我们更加坚定了“办好教育为人民”的信心。目前，家长和增进了了解，配合学校、支持学校，人气渐高，人脉渐强，学校发展也即将进入快车道。

　　4、学校在校园内外部建设上下了很大气力。植树六百余株，栽花四千余棵，种草三百余平方米。自购管材、自焊舞台，焊铁栅栏等。定制悬挂宣传图板19块，建大门等，我校的外显校园文化是独特的，是主题鲜明的，是独树一帜的，是切合实际的。在顾广才主任带领下的工人和两位保干教师是付出努力最大的，全体教师在一年中的校园建设上付出很多。。

　　5、一网一标两报成为学校教师之间、学生之间、学校与家长、学校与外部交流学习的平台，对于提高学校声誉，促进学校发展，起到不可估量的作用。学校自今年三月份开通了校园网站，制定了校标，出刊了《浪花朵朵》学报和《浪之语》校报。小吴迪、刘伟英、齐乐、张扬是此项工作的主力军。

　　6、举行了学校卡通形象大使的征集活动，诞生了我校的卡通形象大使，受到了学生的欢迎。并被市教育局网站发布，目前点击率近五百次。

　　7、重视了班级文化和走廊文化建设。简约、美观、实用、独到是我们的特色。

　　半年来，学校校园文化有了质的提升，全体师生能以积极阳光的心态对待人生和工作，提升生存质量和工作质量。学校给全体师生搭建了各种平台，让每一个教师和学生都能体验到成功，让每一个八浪小学人都成为成功者。以德立人，文化立人深入人心。

　　五、艺体卫工作

　　1、举行了住宿生狂欢圣诞夜活动。崔莹莹做了大量的准备工作，活动效果非常好。

　　2、各校基本保证了学生在校一小时的体育活动时间。举行了学生广播操比赛活动。

　　3、举行了教师乒乓球赛。

　　4、举行了首届校园文化艺术节。中心小学成立舞蹈队、合唱队。

　　5、中心校根据上级教育行政部门的要求，制定下发了各种学生公共安全的制度及信息。各校不同程度的进行了卫生常识及学生安全知识的讲座。

　　6、各校进行了流行病的预防。严格执行了新生入学的接种防疫查验制度。各班各校执行了晨检制度，教室、宿舍定期消毒。手足口病得到了很好的控制。全体班主任工作非常认真，保健教师赵玉晶工作很到位。

　　六、学校管理

　　1、加大了以法治校力度，努力规范办学行为。学校要发展，必须实现科学管理，凡事有章可循，克服松散管理的现象。一年来，制定执行了教职工考勤制度、教师工作量化标准、建立了校本教研制度、听课交流卡制度、寄宿生安全管理制度、寄宿生就餐制度及大量学校管理的制度。在“人文化、科学化、精细化、高效化”管理理念的指导下，强化了学校的管理，形成了工作处处有人管，人人有事做，人人有工作目标的管理方式，使得学校的整体工作水平得到了大幅度的提升。

　　2、加大了学校内外部建设。悬挂宣传图板19块、植树、种花、栽花等支出近15000元;建大门支出近10000元;平整操场及校门外道路支出近15000元;安装监控设备支出10000元;粉刷油漆墙支出XX0元，春季和秋季维修暖气支出近50000元，购图书柜支出3000元;向上争取资金1XX0建厕所和门卫房;少花钱或不花钱办的事情有：秦海涛带科任教师维修雕塑和旗杆座、安电等;顾主任带领工人春季维修宿舍暖气、种草、砌检查井、砌门卫房挡土墙、冬季维修暖气外网等;刘多彬焊宣传板、焊舞台、焊铁栅栏、焊暖气外网等;小吴迪用学校主服务器做网站等;全体教师清理平整操场等等。

　　3、遵循规律，坚持走科学发展之路。学校管理走正道，按教育规律办事。扎扎实实地做好每一件事，做好应该做的每一件事，做好学校的每一件事。省日报社记者两次来校终于被我们全体师生感动，两次到校采访见报后，都是正面报道。如我们召开家长会，就不怕家长闹，做好家长会应该做的事，家长来校一趟，就要让家长有收获，学校也要有收获;如我们大量地开展学生活动，就是顺应小孩子的天性，寓教于活动之中;我们举行住宿生圣诞节活动，就是看到学生这样热衷于一个全世界共同的节日，学校就怎么就不能领着学生过一个圣诞节呢!195元钱的支出，我们换来的是七天没回家的120个孩子的快乐和永生难忘的记忆。强化教师粉笔字每天一练活动，领导带头，写了要评判，不认真的要提醒，就是要让全体教师都要写好字，这是小学教师应该具备的最基本的能力。我们搞教改，定了方向就要做，就要做好，课堂上的事情做不好，其它方面再好，也不是好学校。这是关乎千家万户的造福工程。一年来，我们不搞花拳绣腿，不浮躁，不走过场，领导靠前指挥，实实在在的追求课堂效益的最大化，我们走过一年了，至少有百分八十的教师和学生是喜欢这种教学方式的。教不改，是没有出路，这条路我们是一定要坚持走下去的。按规律办事，该做的事力求做好，不回避矛盾和问题，敢于承担责任，努力改正错误，我们的学校就会有长足的发展。

　　4、加大了村小的管理力度。一年来，我们通过双月查、模式课验收、教师学期工作考核等管理方式，加大了村小的管理力度。通过一看常规、二看卫生、三看课堂、四看取暖的方式，缩小村小与中心小学的差距，努力让村小的学生享受同中心小学一样的优质教育。从作息时间、教育教学活动、教师提高、校本教研、

　　5、学校领导精诚团结，密切协作。一年来，学校领导成员按照各自分管工作很好的履行了岗位职责。刘书记管理后勤、安保、取暖、校园外部建设、常务工作尽职尽责，尽量花小钱办大事，整日忙碌于学校的后勤保障工作，校外大量矛盾的处理走在前面。程校长分管教学和教育工作，超前谋划，管理到位，很好的保证了学校教育教学工作的正常开展，尤其在教学工作中，能按照学校的总体布署细致的落实和开展工作，使得教学工作得到了超常的发展。秦主席分管工会和卫生等工作后，进入角色快，教师文体活动的开展很好，卫生教育抓得很到位，并能积极为学校出谋划策，是我们好大姐。赵校长管理舍务工作细致入微，学校很放心。顾主任能放下领导架子，和工人打成一片，想在前，干在前，尤其为确保供暖顺利进行付出很大的辛苦，为校长分忧解难。新任教导处及团队四位年轻同志，工作有超前意识，不怕苦，不怕累，是领导班子的中坚力量。村小负责人在艰苦的条件下，确保了各村小学的正常运转，非常尽心尽力。

　　七、科研工作

　　我校本年度和今后一段时期的科研工作的中心是推行先学后教，当堂训练，构建“自主学习的高效课堂”模式。

　　数语外三科已经构建了初步的模式，XX年我们将继续推进此项工作。今年年末，我校申报了《构建自主学习的高效课堂研究》的科研专题，XX年，我将按照正规的教育科研程式来开展此项研究工作。

　　八、平安校园创建

　　1、成立了以校长为组长、副校长具体负责的安全工作领导小组。

　　2、制定了切合实际的安全工作预案，制定了突发事件学生撤离预案，并进行了两次安全演练。加强了寄宿生的安全管理。

　　3、学校设专兼职保安两人，为确保学校财产和人身安全起到一定的保障作用。

　　4、全体教师尤其是中心小学的一线教师为确保学生的安全做了大量工作，学校门口由于大量汽车路过，值周教师在上学和放学时间都到学校门口进行疏导。学生站队上下学已经形成习惯。

　　5、各校都能把安全工作当做头等大事来抓，每月进行一次安全检查并形成书面材料，在全体师生的努力下确保了学校财产和学生生命的安全。中心小学加强了学生通勤车辆和校内外住宿生及民办幼儿园的管理。

　　6、一年来，接待了大量家长来校关于学生住宿、通勤事宜及学生在校伤害事故进行沟通。接待了九个个村百余名家长，所有事项都得到基本的解决。

　　7、xxx作为保安人员，身兼数职，无怨无悔，为我校平安校园的创建做出了贡献。

　　九、存在问题：

　　1、由于历史原因，学校每年为寄宿生支付近40000元的通勤补助，使学校经费压力很大。

　　2、村小办学条件仍然很差，甚至达不到基本的办学条件。

　　3、教师年龄偏高，部分教师很难适应一线的教学工作，尤其课改工作。

　　4、建章立制工作力度小，科学化管理有死角。

　　5、标准化学校建设由于受资金困扰，仍有大量工作要做。

　　6、校园文化建设虽有起色，但主题欠突出，定位欠准确，仍须提升和凝炼。
 

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　　下面是关于乡镇党委换届工作总结，欢迎大家参考阅读。

　　一、基本情况在这次乡镇党委换届工作中，我区切实加强领导，精心组织，严格把关，各镇党委周密安排，规范操作，稳步推进乡镇党委换届工作。到目前止，全区11个镇已圆满地完成了换届工作，选共选举产生党委委员XX名、纪委委员XX名，举成功率达100%。选举中，党代表到会率高达98%，新一届“两委”委员的赞成票率高达98.8%，出席区党代会的党代表赞成票率为99.7%。新当选的党委成员平均年龄为32.7岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。

　　二、主要做法乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我区进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

　　(1)区委重视，周密部署

　　1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，区委先后召开了两次书记办公会、常委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，区委书记XXX亲自任组长，区委组织部具体负责，纪委、区委办、区委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成4个指导组抓好具体落实。

　　2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我区研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全区乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我区认真深入调研，掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基矗

　　3、明确换届工作责任。在全区乡镇党委换届工作会议上，区委对领导小组成员单位、各乡镇党委和区直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基矗

　　4、确保换届经费到位。年初，区政府在制定各部门年度经费预算中，已经把全区11个乡镇换届选举工作经费纳入区财政预算。这乡镇党委换届选举，区委、区政府专门拨出8万多元的换届选举经费，各镇也积极筹措换届工作经费5万多元，为乡镇党委换届选举工作提供了经费保障。

　　(2)注重结合，相互促进在换届工作中，我区各镇党委把换届工作与保持***员先进性教育活动紧密结合起来，坚持一手抓先进性教育活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成乡镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使先进性教育和换届选举工作“两不误、两促进”。我区在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行区委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的***权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委班子和纪委班子，市委的人事安排意图全部得以顺利实现。

　　(3)精心组织，提前谋划

　　a、及早动手，全面考察考核。2010年11月，我区认真研究制定《XX2010年乡镇领导班子和领导干部届末考察实施方案》，组织4个考察组，对全区11个镇的领导班子和领导干部任职以来的思想政治素质、团结状况、***集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政建设六个方面进行考核;采取***测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核。2015年1月底前已全部完成对全区11个镇班子及160名领导干部的届末考察工作，为乡镇换届提供用人依据。

　　b、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，区委领导深入各乡镇，亲自找班子成员谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。特别是对那些有不同意见的领导干部，区委领导成员分头同他们谈心，通报有关情况，解释区委的人事安排意图;对将要退下来的、转换工作岗位的同志，区委主要负责人逐个找其谈话，认真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。通过深入细致的思想政治工作，为乡镇换届打下坚实的思想基础。

　　c、及早研究，拟定人事方案。我区严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照自治区党委组织部关于乡镇换届的要求，围绕建设奋发有为的乡镇领导班子，大力提拔年轻有为的优秀干部，在推进领导干部队伍年轻化、知识化等方面取得新的突破。同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，注重班子知识和专业结构的优化，配好配强每一个镇领导班子，为乡镇换届打下坚实的人才基矗在新一届XXX名乡镇领导班子成员中：大专以上112人，占94%，比上届增长11个百分点;30岁及以下的50人,占42%;最小年龄23岁，平均年龄32.6岁，比上届降低1.7岁;党政正职平均年龄35.7岁,比上届降低1.2岁;妇女干部14人，占12%;少数民族干部54人，占45%;非党干部9人，占7%,比上届增长三个百分点。

　　(4)措施到位，顾全大局超职数领导干部分流安置工作是这次乡镇换届工作的一个重点和难点，我区坚持视能力给位置，凭实绩用干部的选人用人标准，确保稳定，确保工作顺利开展的大局下，切实采取有效措施，切实妥善安置超职数的镇领导干部。

　　1、坚持用人标准，领导到位。由于领导职数减少，镇党委、政府、人大三套班子领导干部职数由原来的160名减少到121名，在没有提拔优秀后备干部的情况下，就要减少近40名领导干部，同时为了优化班子结构，推进班子年轻化进程，我区在这次乡镇换届中，要分流安置的乡镇领导干部达到50名以上，占原乡镇班子总数的近三分之一，涉及面之广、涉及的人数之多是前所没有的。区委对这项工作给予高度重视，把它作为这次乡镇换届的一项重点和难点来抓，并形成了共识，在选配各镇新一届领导班子成员时，切实坚持视能力给位置、凭实绩用干部的选人用人标准，做到优中选优，好中选好，树立了正确的用人标准，形成了良好的用人导向。

　　小编在这里为朋友们整理学生会体育部工作总结，欢迎参考。

　　光阴似箭，日月如梭，不知不觉2015的上个半年马上就要过去了，期待已久的暑假就要到来。这学期各项工作如火如荼，有条不紊的展开，在各个部门的配合下，学生会完成了大大小小的活动。作为学生会重要部门之一，体育部通过组织各种娱乐性和竞技性的体育比赛，达到增强同学们的体质，提高学生参加活动的积极性。随着时间的流逝，本学期体育部的工作已基本结束，现在对本学期体育部工作进行总结：

　　本学期体育部主要活动有：华光篮球比赛、校足球联赛，以及第五届XXX大学运动会等。

　　华光篮球比赛是院内之间的比赛，我们派出粮院的最强阵容去迎接一个一个的挑战，队员们主动的早上和下午努力训练，经过三个多星期的训练，我们院取得了优异的成绩，虽说止步了决赛，但是他们的拼搏精神却不曾败掉，打出了粮院的气势。

　　足球运动是我院的弱势项目，由于缺乏优秀的运动员和教练，我院的足球每年都被压制，今年也不例外，小组遇到强大的对手，结果导致小组未能出线，这是我们所要面对的困难。

　　另外不得不提的就是我们院的传统优势就是校运动会，从举办校运会开始，我院就第三届获得亚军以外其余都是冠军。胜利不只是嘴上说说而已，更重要的是赛前的准备，每年体育部都会对新生运动会上挖掘人才，不断地补充后备军的力量，同时为了夺得冠军，学院的领导都非常重视，为取得好的成绩，我院前后训练了40多天，在大家的努力下，最终不负众望，以总分309分，超过第二名100多分以及打破我院之前的得分记录的成绩，获得冠军。

　　取得这样的结果，离不开大家的帮助和合作，在学生会各个部的积极配合下才出色的完成任务。在这学期，我的到许多，也学会了许多，虽然对我来说少了一些属于自己的时间，但我想这些都是值得的，因为我从大家的眼神中看到了对我的肯定和认同，对我来说这就是对我的最高的嘉奖，最来之不易的成就感。

　　在此我想谢谢大家，过去的点点滴滴，对我来说都是宝贵的财富，我会努力地用它来激励和鞭策自己，去追求更高更远的目标，让成就不断地升值。

　　最后，感谢院领导老师对体育部工作的大力支持和关心，也愿我部接下来工作越来越好，做出更出色的成绩。

　　以下是关于学生会学习部工作总结，欢迎参考。

　　不知不觉，在学生会学习部工作已经一学期了，这学期充实而富有挑战的工作已经接近尾声了，在学习部的这段时间里，让我真的收益匪浅。学生会就像是一个大家庭，而我们都是其中的家庭成员，在这里，我不仅感受到了温暖，看到了团结，更重要的是每个成员都是那样的努力积极配合工作，因为我们心中都有一个共同的目标，那就是让我们同学更加优秀，学生会的工作也越来越好。

　　在学生会近一学期的工作中，无论如何，我们所有成员风雨同舟，一起完成了一个又一个的任务，以前或许认为学习部的事务不太繁忙，但其实学习部才是学生会的核心部门，它不仅要督促学生们的考勤情况，还要举办一些活动，要增加同学们对学习的积极性。我们要以服务全系学生，促使良好发展为宗旨。并在此基础上不断的完善我部的工作，其主要工作如下：

　　第一、围绕我校学风建设，每天早上学习部成员与第一节课预备时，到各班级点到，把考勤的检查情况统计，并按时记录相应的表格，并汇报给老师，以海报的形式张贴，以提醒同学们下次应提前到教室做好上课的准备。

　　第二、配合我校主席团的工作，积极参加我系学生会的一切工作及活动，按时参加我系每周的例会，做到不迟到、不早退。并及时部门人集合，共同交流工作中遇到的问题，及时解决。

　　第三、组织，引导我校学生对学习的积极性和能力的提高，我部特举办了一系列活动，例如：毛笔书法大赛、趣味知识竞赛、环山湖辩论赛、反邪教知识竟答、及欢乐百科等活动。都是为了活跃校园文化气氛，提高同学对学习的热情，希望同学们在活动中正确认识自我，不断完善自我，做最棒的自己。

　　虽然在一些方面我们部取得了良好的成绩，但在一些方面依然存在一些问题，主要有两点。一方面、组织活动的时候缺乏一些规划性，导致活动中可能会出现一些问题，影响活动的现场气氛不够活跃。另一方面、部门人的表现欲不是很强，有时积极性不是很高，相信我们今后的改变会让学习部越来越好。

　　通过在学习部的学习和工作，我感觉自己提高不少，懂的很多东西。从以前对活动流程的一无所知到现在的积累经验，人总是在尝试中成长，在这一年中我尝试了我从未做的事情。自己各方的能力有所提高，希望在未来的学生会工作中，我们仍然能够一起走下去。

　　新的一年，新的希望。希望我们学生会成员以全新的面貌迎接新的挑战。祝愿在新的一年里，我们学生会这个大家庭能够再创佳绩。

　　下面是小编推荐的一篇构建城乡党建工作报告，仅提供参考阅读。

　　党的十七大特别是十七届四中全会以来，党中央着眼于加强党的基层组织建设、统筹城乡基层党建工作，先后提出要建立健全城乡基层组织互帮互助机制，形成以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的统筹城乡基层党建新格局的目标要求。围绕推进城乡一体化的目标要求，惠水找准新时期党建工作的着力点，一以贯之城乡党建一体化这个主题，从2004年以来，以城乡结对共建的“四联四帮四增强”为先声，以党建带群团“四大工程”为载体，吹响城乡党建一体化集结号，统筹了基层党建科学发展，推动了全县城乡一体化建设进程。

　　一、背景及动因

　　惠水是传统农业大县，201个村中有68个是省级一类贫困村，46万总人口中有38万农民，贫困人口5.18万。2004年，农民人均纯收入1790元，城镇居民人均可支配收入5730元，2010年农民人均纯收入3252元，城镇居民人均可支配收入8980元，城乡居民收入存在差距，城乡发展态势不平衡，统筹城乡任务艰巨。

　　围绕城乡一体均衡发展目标，惠水县委坚持以改革创新精神，统筹谋划城乡党建工作，以整合城乡党建资源为基本途径，以推进城乡协调发展为根本目的，从“理念、组织、载体、方法、机制”上入手，探索实践城乡党建一体化“五大创新”模式，走出了一条统筹城乡党建的新路子，形成了城乡党建工作一体化的新格局，加快全县城乡一体化进程，提高了党建工作科学化水平。

　　二、主要做法

　　(一)以统一思想为先导，树立统筹发展的城乡党建一体化新理念。思想是行动的先导和准绳。在城乡党建一体化的具体实践中，惠水先从思想认识上的统一上入手，让城乡党建一体化的理论深入人心。一是坚持构建大党建的理念。面对当前党建工作存在的机制不够完善、资源比较分散、合力不足等问题，惠水建立起县委统一领导、县委党建工作领导小组统一管理协调、县党建办具体实施的领导体系为核心，贯穿党委所有部门，涵盖人大、政府、政协主要党建责任部门，包容群团组织的大党建工作格局，形成全县上下抓党的建设的局面，打破了部门之间、城乡之间党建条块分割格局，做到思路谋划“一盘棋”，制度设计“两相益”，工作推进“两手抓”，工作目标“相统一”。二是坚持均衡发展理念。着力解决城乡党员在事实上的不平等，力争做到思想上一视同仁，权利上同等对待，保障上协调一致，努力使城乡党员干部拥有平等的权利、义务和发展机会。实现城乡党的基层组织统一建设、城乡党员统一动态管理、城乡基层党组织互帮互助机制统一建立、城乡党内关怀激励统一落实、城乡互动的党建工作统一进行，使之互相衔接、互促共建。三是坚持和谐发展理念。切实解决城乡党建分离、资源配置失衡等问题，把基层党建融入城乡统筹发展的全过程，进一步加大对城乡各类资金、项目的整合力度，对基层和农村的各类投资通盘考虑，综合利用，促进信息、技术、人才、资金等资源的优化配置。

　　(二)以结对联建为依托，探索互联互通的城乡党建一体化新组织。在城乡一体化快速推进的新形势下，惠水积极适应城乡统筹、均衡发展的新特点，打破地域和单位界限，建立适应要求的组织形式，把党组织的服务，贯穿于城乡党建一体化的过程，进一步提高了基层党建工作的质量和水平，推动了城乡之间人才、技术、资金、物资、信息、活动场所、公共设施等资源优化组合、统筹利用，促进了城乡各级组织互帮互助、共同提高。一是城乡联建。统筹城乡，难点和重点都在农村。为发挥机关、社区、学校的资源、人才、信息等方面的优势，从2004年以来，广泛深入开展“帮联农村，增强发展后劲;帮联支部，增强造血功能;帮联党员，增强自身素质;帮联农户，增强致富能力”的“四联四帮四增强”活动，使机关、社区、学校的党建资源向农村流动，推进上下联创、城乡共创。活动开展以来，全县148个机关、4个社区、33所学校党支部同191个农村党支部分别结成了联系帮扶对子，结对建立联合党总支。6年多来，县、乡镇机关部门党支部和机关党员在活动中共帮扶资金885.72万元，帮助薄弱村制定促进农业增效、农民增收的措施办法251项，解决发展村级集体经济、兴办公益事业等方面遇到的实际问题2354个。二是村企联建。针对企业较多、村与工业园区共存，或村内有重点企业及附近有大型企业(农民专业合作社、农业协会)的15个村，采取“企业+村”的形式，建立村企联合党总支或联合支部15个。各联合党总支(联合支部)统筹利用区域内资源，先后培训党员干部1200人次，帮助结对村协调解决新农村建设资金500万元，示范推广农业新品种、新技术12项，解决农业生产难题158个，向结对企业输送务工人员1500人，实现了村企互利互惠，共赢发展。三是强弱联建。采取“强村+弱村”的形式，组织经济强村和经济弱村建立联合党总支25个。联合党总支统筹整合各村资源，协调经济强村提供资金15多万元，帮助经济弱村发展公益事业，搞好村级组织活动场所建设，合作发展致富项目，并组织举办各类培训班35期，培训农村党员干部1500人次。

　　(三)以党建带群团“四大工程”为抓手，探索互动共进的城乡党建一体化新载体。从2009年以来，在党建带工建“1+4”体系成功探索的基础上，围绕非公企业迅猛发展、农村人员大量外出务工、社区服务职能提升、机关作风亟需改善的实际，围绕推动发展的共性主题，针对农村、企业、社区、机关这“4”个领域的不同特点，分别以不同的活动载体，大力推进党建带群团一体化建设，着力解决广大群众最关心最迫切的热点难点问题，实现了党群资源整合的系统化，推进了城乡党建一体化。一是在农村，大力实施党建带群团“贴心促致富工程”。把共同致富作为农村的主题，作为党建带群团的出发点和落脚点，围绕农村群众反映强烈的致富难、就业难、看病难、上学难等突出问题，党组织和群团组织作为农村经济发展的组织者，党员、工会会员、共青团员和广大妇女成为农民共同致富的推动者和实践者，各群团组织在党组织的带动下，发挥职能和联系群众优势，以争做群众的贴心人为目标，广泛开展“春晖行动”、“青年志愿者服务”“巾帼建功”等活动，在推动农村经济社会与促进农村和谐稳定同步发展上体现自身价值，二是在企业，大力实施党建带群团“齐心促发展工程”。围绕工业强县目标，始终把健康发展作为企业安身立命的根本，在党建带工建“六个一”活动进企业成功实践基础上，广泛开展“工人先锋号”、“职工科技创新”、“青春献企业”、“妇女创业就业促进行动”等活动，发挥企业党群组织作用，扩大群团组织在企业的覆盖面，开展富有实效的实践活动，营造积极向上的企业文化氛围，维护和发展好企业各层次的利益，建立起业主与员工之间、经济效益与社会效益之间的和谐关系，凝聚广大职工人心，维护合法权益，促进企业全体员工和睦相处与生产经营有序运行，造就一批合法经营、管理科学、高效运转、安定有序、充满活力的非公企业。三是在社区，大力实施党建带群团“爱心促和谐工程”。围绕构建社区“和谐”共同体，以党建带群团为龙头，以服务居民、促进和谐为归宿，以实现“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”为工作目标，大力为社区的职工、青少年、妇女办实事、解难事、做好事，积极促进社会公平正义。帮助下岗失业人员、困难职工、农民工及其子女、贫困大学生、处于特殊困境中的未成年人、妇女等解决生活、学习、就业等方面的实际困难，提供有效服务。四是在机关，大力实施党建带群团“红心促服务工程”。以服务基层、服务群众为宗旨，按照“争创一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的要求，工、青、妇组织紧紧围绕“促进发展、维护稳定和改善民生、构建和谐”三大主题，发挥群团组织作用，拓展服务范围，创新服务举措，提升服务质量，大力推进阳光便民行动，使机关服务窗口逐渐成为密切联系群众和为群众办实事的形象窗口，营造良好的招商引资软环境。活动开展以来，全县在各领域新建各类群团组织350多个，群团组织新增人员12000多名，解决各种维权事件500多件，全县150多个团组织，500多名青年教师、青年团员与留守儿童结成了“助教助学对子”;投入资金50余万元，建立党员服务中心26个、党员服务站205个，为群众办理业务1352件，解决实际问题198个，为群众节约办事成本23万元;调处各类矛盾纠纷565件，为群众处理各种急难事件1558件。

　　(四)以增强服务为核心，构建互帮互助的城乡党建一体化新方法。结合城乡一体化均衡发展的实际，惠水主动适应统筹城乡发展的要求,增强服务能力为核心，打造城乡一体的资源配置平台,建立以县、乡(镇)、村三级便民服务网络，将基层组织建设与为民服务有机结合起来，构建资源共享、互帮互助的党建新载体。一是全面推行“一事一议”、“四议两公开”做法。把涉及到村里的重大事情，有针对性地采取“一事一议”或“四议两公开”的做法，村级先后提事 1.5万多件，其中1.2万多件经村党支部研究后提交联席会议讨论审议，对7800个议题进行了修改完善，有9000多个议题通过议事进入票决程序，很多疑难事情和复杂问题迎刃而解。二是建立城乡党组织为民服务体系。将各类资源捆绑在一起，优化整合、完善功能、加强管理、强化服务，健全完善了县乡(镇)村三级贯通、上下联动的城乡一体化党组织为民服务体系。全县已投入50余万元，建立党员服务中心26个、党员服务站205个，为群众办理业务1352件，解决实际问题198个，为群众节约办事成本23万元。三是着力解决基层困难。以建立健全村干部激励保障机制为突破口，努力解决“人难选、人难留、事难落实”的问题，逐年提高村干部报酬。推行“固定补贴+绩效考核”方式，全县村干部的月平均收入达650元以上，是2006年100元/月的6倍多，激发了村干部干事创业的热情。从去年起，县财政拨付92.6万元，提高离任村干部补贴，实现任职年限10年以上的离任村干部，每年均可领取700至1500元不等的补贴。

　　(五)以长效管用为目标，建立齐抓共管的城乡党建一体化新机制。在推进城乡党建一体化进程中，惠水着眼于机制创新，把有效做法制度化、管用经验长效化，逐步建立健全了统筹城乡党建工作的良性运行机制。一是建立党建工作领导机制。严格执行党建工作包片包乡(镇)包村三级协调工作机制，落实县四家班子和县纪委包片、县级党员领导包乡镇、县直部门包行政村的三级协调机制。实行县委常委一季度一督查、乡(镇)党委书记一季度一汇报等制度，县级班子的30多名党员领导干部在各自分管的部门、乡(镇)、村(社区 )和企业中，建立党建工作联系点76个，在做好分管工作的同时，督促基层开展党建工作。严格“一把手”的第一责任，强调分管党建工作领导“一岗双责”职责，把党建工作与推动业务工作相结合。二是完善考核奖惩机制。健全完善统筹城乡党建工作考核评价机制，制定出台了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设意见》，把领导统筹城乡发展的绩效列为考核内容，将城乡互帮互助活动纳入全县绩效考评体系和“先优”评选内容。将乡镇党委、县直部门开展活动情况列入县委目标考评。结合开展“三级联创”活动，将城乡互帮互助活动作为评定“五个好”乡镇党委、“五个好”村党组织、基层满意涉农部门及群众满意基层站所的重要内容，作为县直单位党员、乡村干部及农民党员评优的重要内容。三是建立以城补乡的人才流动机制。结合每年的党建扶贫工作，在机关，选派有党建工作和农村、社区、城市管理经验，开拓能力较强的党员领导干部到乡镇任(挂)职，以推动城市理念、服务观念向农村延伸，提高农村基层干部队伍的整体素质。在农村，形成了机关干部与基层干部优势互补、相互学习、相得益彰的良好局面。着力优化农村人才队伍结构，派遣135名机关干部、专业技术人员到农村工作，实施农村致富带头人培养计划、科技特派员基层创业行动、高校毕业生“三支一扶”计划，培养造就农村亟需的实用人才。同时， 选派了21名村干部到乡镇或县直部门上挂，提升农村干部素质。

　　三、取得成效

　　惠水县推进城乡党建一体化新模式，实现了党建工作和经济社会发展“两促进、双丰收”。

　　一是党员的先锋模范作用进一步发挥。在推动统筹城乡发展的征途中，全县广大共产党员充分发挥其奉献精神强、文化素质高、专业技能硬、社会联系广的优势，围绕中心工作，结合本职岗位，在城乡党建工作一体化这个舞台上大显身手，创事业，比奉献，增强了宗旨观念和服务意识，把党的宗旨变为自觉的行动，积极投身到服务发展、服务群众、服务社会的行列，充分履行了党员应尽的责任和义务，全县党员队伍的整体素质明显提高，党员的先锋形象进一步树立。全县1417名机关党员与农村1836名党员群众结成帮联对子，483户脱贫致富;2010年，在全县表彰的各类356名先进个人中，共产党员为259人，占表彰总数的72.6%;2009年发展的542名党员中，大学专科以上学历的占26.58%，比2008年提高5.5个百分点，35岁以下的为67.06%，比2008年提高8.5个百分点;今年在“两新组织”发展党员45名。2010年共把206名致富能手培养成党员，把180多名党员培养成致富能手，把205名村干部培养成“双带”干部。

　　二是党组织的政治核心作用进一步凸显。全县各级党组织围绕推进城乡党建一体化的基本要求，创新活动载体，丰富活动主题，对于关系本地本单位经济社会发展的所有重大事项，从选定议题到科学决策，从组织落实到群众监督，都按照先党内后党外、先党员后群众的程序，突出体现了党组织在各项工作中所起的把关、组织、监督、推动的重大作用，突出了党组织的政治核心地位，城乡基层党组织的服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的积极作用，凝聚力、战斗力和号召力得到明显增强，基层政权的根基更加稳固。今年采取组建党建党建扶贫工作队和城乡党组织结对帮扶方式，帮助农村党支部转变发展观念、制定增收计划、找准致富路子等方式，增加村级集累，帮助2180户农户脱贫致富，25个村摘掉空壳村帽子，集体收入达到30000-50000元。依托70多个生姜、蔬菜等种养殖合作社(协会)，在产业链上建立55个党小组，助民增收4500万元。25个非公企业党组织结合重点项目，成立党员攻坚组，为企业创收1500万元。投入资金300多万元，完成了全县119村级新(改扩)建党支部活动场所建设，全204个村(居)都有村党支部办公室和党员活动室。抗旱救灾中，全县共成立156个党员先锋义务送水队，活跃在全县156个缺水村，累计组织送水14100多吨，有效解决了甲烈、甲戎、断杉、抵季、摆榜、等18个乡镇104264人饮水困难。同时采取灵活多样的方式，切实解决群众反映的强烈的问题，基层办实事265件，解决突出的实际问题146个，投入和协调解决物资、资金折合人民币165万元。

　　三是党群干群的关系进一步和谐。通过推行科学的工作方法，各级党组织的办事内容更加实际可行、办事过程更加科学规范、办事结果更加公开透明，增强了党员干部的群众观念，改变了过去个别党员干部决策“一言堂”、遇事“拍脑袋”等不民主、不科学的领导方式和工作方法，有效防止了盲目决策、随意决策、暗箱操作等现象，进一步融洽了党群干群关系，提高了党组织在实际工作中的公信力和权威性。结合“机关干部下访”、“记民情日记”、“千名干部下基层、服务一线办实事”等活动的开展，引导全县机关干部职工、青年、妇女围绕县委、县政府的工作部署，攻坚克难、奋力争优，扎实推进工作作风转变。坚持开展“服务一线办实事”主题活动，主动听取群众呼声，了解群众疾苦，解决群众困难，累计接待群众上万人次，解决实际问题达300多件。组织涉农部门100多名干部组成“科技服务队”，开展“串百家门，连百家心，知百家情，解百家难”活动，在群众中产生良好反响。在全县25个乡镇广泛开展以“民情日记”为主题实践活动。1500多名乡镇、村干部“民情日记”活动开展以来，已记载《民情日记》27856篇，发放便民服务卡85000多张，为民办好事实事1850件，办结率达80%，群众满意率达90%以上。在惠水把今年作为“服务企业年”，积极为企业开展“问生产、问发展、问困难，送政策、送办法、送关怀、送服务”的“三问四送”活动。目前，惠水累计引进企业58家，已投产41家，共引进资金16.5亿元，累计实现税收5000万元。园区建设还带动了当地经济快速发展，仅长田工业园区就直接吸纳当地就业人员1500余人，间接服务于园区建设的人员达1万人以上，当地农民人均纯收入从2003年的人均1432元增加到3150元。

　　四是城乡综合实力进一步提升。城乡党建一体化成为统筹城乡和谐发展的强大助推器。2010年，惠水完成地区生产总值

　　25.3亿元，占计划的98.95%，同比增长14%;全县农业生产总值完成15.2亿元，占计划的100.66%，同比增长12.1%;农民人均纯收入达到3240元，比上年增加350元;实施招商引资项目43个，到位资金5.9亿元，占计划的118.1%，同比增长11.8%;累计完成财政收入2.14亿元，占计划的106.8%，同比增长25.1%，其中，地方财政收入完成1.08亿元，占计划的118.3%，同比增长30.12%。全县综合实力位列在全省提高三个位次。今年上半年，全县地区生产总值完成11.13亿元，同比增长14.8%;工业总产值完成17.25亿元，同比增长37.76%;招商引资到位资金3.43亿元，同比增长198%;财政收入完成1.41亿元，同比增长31.8%。

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本文编号：50967