地质单位工作总结
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工作总结能让自己对自己的工作行为和以后工作目标有了更清晰的认识。以下是出国留学网小编为大家搜集整理的地质单位工作总结，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在单位工作总结栏目!
地质单位工作总结(一)
即将过去的这一年是我工作以来压力最大同时也是我取得较大进步的一年。首先我对地质所的各位领导、同事和师傅们表示衷心的感谢!正是在你们的大力帮助下，通过以老带新和手把手的言传身教，我的业务水平才取得这样的进步。下面我就这一年来的工作、思想和学习等方面的情况向领导、各位同事简要汇报一下。
一、在思想上，我没有放松思想政治学习，以优秀党员的标准，不断提高自身的思想道德修养。在增强全面贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的自觉性的同时，全面提高运用马列主义基本原理解决工作、生活中各种实际问题本领。深入学习贯彻党的十七大精神，有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题，边学习边提高，使我的思想境界得到了净化与提高，大局意识和负责任意识得到增强。积极了解国内外重大时事新闻，时时把握动态形势，始终紧密跟随党中央的步伐。
二、在工作中，我本着立足岗位、无私奉献的工作精神，不怕苦不怕累，以学技术、长本领为目标进行了不懈的努力。我勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，在工作中不断学习、成长。
(一)面临着孤岛地区严峻的勘探形势，我和同事们一起自觉加压，为管理局地质勘探论证会作出积极准备。其间，大家日夜加班奋战了二个多月的时间，精细作出了各区块目的层构造图六幅，落实了探井井位目标10口，为孤岛地区的勘探工作奠定了坚实的基础。通过对论证会的全方面接触，使我自己工作水平有了很大幅度的提升。特别的和同事一起奋战的时间里，我深深感受到了集体中团结奋斗的巨大作用。
(二)在接手孤北地区的勘探工作以来，通过对基础资料的不断积累、消化和吸收，对所管区块的地质情况有了基本的认识，工作也逐渐得心应手。工作中把握好每次学习的机会，一边不断消化前人所做的工作成果，整理已有的相关资料，从中得到启发，另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经验，以供自己借鉴。工作中对自己不明白的问题常与他们进行探讨，提出自己的见解和看法，不断思考，勇于探索，目前已基本能够独力开展各项勘探工作。今年组织并参与的《孤北斜坡带**街组隐蔽油气藏成藏模式及勘探技术研究》项目获采油厂科技进步一等奖，所取得的科研成果对下步该区滚动勘探工作起到积极的作用。
三、业余时间里，面对地质所着重脑力劳动、以电脑为主要工具的特殊工作环境和超负荷工作量，以及缺乏体育锻炼，我积极参与各项文体活动以增强个人体质。专业方面，我也主动加压，积极与同事探讨GeoFrame、LandMark等行业软件的应用技巧，为顺利开展地质研究工作打下基础，同时经常对自己进行充电，不断学习当前热门的勘探方法原理，使自己的业务技能和科研水平得到提高，以适应将来的行业竞争，更好的为油田事业作出自己的贡献。
当然，我还存在许多不足。首先是业务水平和工作能力还远远达不到要求，还不能灵活应用，有时生搬硬套，贻笑大方;其次是刻苦钻研的精神还不够，很多工作只是停留于表面，没有深入到实质，没有去把握事物的根本;再次是进取心还不够，有时安于现状，妄自菲薄!
在今后的工作中，我一定要多看、多想、多问、多干，尽快尽好地提高自己的业务水平、工作能力和科研能力，为以后的工作打下更坚实的基础!
地质单位工作总结(二)
风雨送春归，飞雪迎春到;转眼之间2014年就要过去了，2014是实施“十一五”发展规划的收官之年，是我公司深化改革的关键之年，今年，在上级公司领导的关怀和支持下，审时度势，统揽全局，坚持科学发展态度，解放思想、更新观念，以勘探生产、地基施工为重点，改革创新，积极开拓新业务，占领新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，切实完成了公司各项任务指标，取得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进行如下总结：
一、抓管理、增效益、全面完成全年各项指标
完成产值：万元;
完成利润：万元;上缴利税万元;
勘探进尺：岩石勘探米;地基勘探米，地基施工完成;
开展质灾害评估、勘察、设计等项目个;
工程质量优质合格率，顾客满意率;
安全生产：全年没有发生一起安全生产事故，安全事故为“0”，完成公司安全生产目标。
从以上这一组组我们看到的这是公司严抓管理，降低成本，改革创新的结果，是公司全体干部职工上下齐心协力，团结一心，顽强拼搏，追求卓越的结果;在这一年里，公司在做好工程地质勘探、地基施工的基础上，果断采取调整，将工作面扩大，拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务，全面开花，稳步推进公司的生产;公司坚持“诚信为本、持续改进、创新发展”的发展方针，抢抓机遇，开拓进取，取得辉煌的业绩。
今年因为国际金融危机的影响，我国各行各业都不同程度受到影响，国家在基本建设上收缩资金，对我们勘探单位来说是严峻的挑战，再加上市场竞争的加剧，如何应对这一局面，使生产任务圆满的完成，公司在管理上下功夫，树立勇创一流的观念，抓落实，抓保障，做到四个到位。一是组织领导管理到位：对每个勘探项目，要落实项目经理责任制，签订项目经理责任书，多创品牌工程。
二是对施工队伍、生产设备的管理到位：调整好劳动生产组织结构，充实一线职工，确保施工队伍稳定;钻探设备根据工作需要该添置的必须添置，要舍得投资，确保设备的使用性能;三是科技创新要到位。面对现在激烈的市场竞争，必须有自己的“拳头”产品才能在市场站稳脚，公司大力开展技术创新工作，进行科技研究，开发新技术;四是提高职工待遇政策要到位。勘探职工长年战斗在野外，居住条件、生活环境十分艰苦，收入也较低，为了稳定野外职工，我们将分配制度要向职工倾斜，创造条件，提高职工的收入，解除他们的后顾之忧，保持队伍稳定。
二、精心组织，保证地质灾应急勘察、设计工作顺利完成
公司根据上级部门的要求和委托，我公司接受了共多少处重大地质灾害的应急勘查设计任务。接到任务后，公司迅速抽调专业技术人员组成地灾救援项目部，并立即进入现场开展工作。
项目部根据现场的实际情况和甲方提供的资料，采用地形测量、工程地质测绘、槽(坑)探、井探、钻探和相关测试等多种技术方法开展应急勘查，在基本查明地质灾害的灾害特征、灾害史、形成条件、影响因素、稳定性(易发性)和危害性等基础上，对地质灾害的治理可行性进行了研究，按要求提交了《应急勘查报告》、《治理工程可行性研究报告》和《治理工程初步设计报告》及相应的附图附件等勘查成果，经国家专家组的鉴定，项目部编制的工程治理方案设计报告内容全面，依据充分，结论可靠，合理可行，达到了勘察的目的及相关规范的要求，圆满的完成了上级部门交派的任务。
通过勘查，项目组对地质灾害治理的必要性和可行性进行了科学论证，并为下一步治理工程施工图设计提供了必要的设计参数和基础资料。
三、调整机构，建立核心技术和核心竞争能力，促进企业发展
科技创新是地质勘探单位发展的关键。创新是动力，创新是出路，创新是希望。只有我们敢于创新，善于创新，持续不断的创新，就一定能在市场上把握主动，抓住机遇，赢得竞争，为公司的发展注入源泉。
面对激烈的市场挑战，公司抓住机遇、调整产业结构、挤市场，在大挑战中强健主业，发展新生产业，取得了显著成效。一是以岩土勘探工程为公司发展的核心力量，同时以加强地基基础施工为支柱，今年在岩土勘探工程完成勘探任务项，完成地基基础施工项，在工作中敢于尝试科技创新，提高工作效益，如在三台土地整理项目，现在正在进行的项目中大胆采用新的勘探方法，新的管理方法，实现了项目的成本减低，效益增长的局面。
二是在以岩土勘探为核心，以地基基础施工为支柱的情况下，拓展产业结构，延伸地勘业得到进一步巩固和发展，今年在地质灾害治理、地质勘察评估与治理、矿业地质勘察等方面有新了新的发展。新突破的领域与新增加的专业内容是市场竞争力提升的表现，也是新的重要的创收获利途径。
四、标榜立意、打造企业品牌
公司把打造企业品牌，树立企业良好形象作为企业文化建设的一项重要任务来抓。公司今年在打造企业文化、创建企业品牌上狠下功夫，主要在做好现场施工、高效服务等方面做好工作，在工作中不断有亮点;三台土地整理这个工程项目是省里的重点工程，土地平整面积平方，土地翻耕平方，辖区内有迁移农户户，施工难度大，时间紧、任务重，为能更好的完成土地整理工作，工程项目部在施工技术和项目管理上不断创新，各项管理工作不断向制度化、规范化和精细化迈进。
工作上积极配合业主做好各方面的协调工作，特别是农户的搬迁协调工作;加强工程质量管理，质量优良率达到。得到了业主、镇政府、村委会的大力赞赏。大大的提高了公司的荣誉品牌。
五、抓住关键，安全生产保持稳定
我们牢固树立"生命至高无上、责任重于泰山"的思想，坚持把安全工作放在第一位，抓住关键，落到实处。一是健全完善规章制度。年初，公司按照集团公司的精神，制定完善《安全奖惩办法》，印发了《生产单位安全质量标准考核办法》、《安全生产管理责任制度》、等管理制度，使安全管理有章可依。
二是推行安全风险抵押金制度;公司全体干部职工按其工作岗位适当收取安全风险抵押金，对违反安全生产管理的人员进行严格考核，提高了全员的安全意识三是在安全教育培训、技术装备等方面加大投入，积极开展了安全质量标准化工地的建设活动，重点对项目部进行现场卫生、安全、质量检查和治理，管理水平不断提高。四是大力开展了安全活动。重点进行了安全生产宣传教育、环境综合治理、安全隐患整治、夏冬季三防措施的落实等安全活动。今年全年没有发生重大安全事故，安全生产取得了明显效果。
2014年经过全公司干部职工的辛勤的工作;取得了一些成绩，但是我们要清楚的认识到我们还存在着许多的不足之处，在今后的工作中要不断的完善公司形象，树立顽强拼搏、追求卓越的思想，发扬艰苦朴素、勇于创新的工作作风，为公司的腾飞做出更多的努力。
六、2015年的工作计划
2015年，是“十二五”规划的开局之年，新形势、新任务，必然给我们地质勘探工作提出更高的要求。我们要在全面做好公司“十二五”发展规划的基础上，重点抓好以下工作，努力促进公司的工作再上新台阶：
1、建立和完善公司年度生产目标及考核制度;公司要建立对项目部及下属单位的考核指标，重点考核劳动效率、人均利润、人均收入与资产保值增值率，提高利润指标占有比重。完善和改进用人机制。树立科学的人才观，选用人材机制应重视学历、不唯资历、不唯身份，不拘一格的形式选用人才。要完善员工的培养机制，以职业培训、短期轮训为重点，加强职业技能和专业的培训。
2、创新经营理念，拓展市场领域：地勘单位不能总是在勘探上做文章，要放眼社会，以自身的竞争优势，推进产权的多元化发展，我们要紧紧抓住国家“十二五”加快发展的战略机遇，组织资源勘探力量，开拓外埠勘探市场，提高市场占有份额，增强创收增效能力。
3、打造企业品牌，构建企业文化：企业的品牌文化的建设不是轻而易举的事，不是单靠几策划、设计和咨询即可完成。它是一个调研、整理、取舍、提炼与提升的科学过程，是一个提高品牌核心竞争力的过程，是一个与品牌共同成长的过程。企业文化在当今的社会里已成为推进企业发展的动力和凝聚力之一，企业文化有利于形成企业整体运行的价值观，有利于提高企业的整体素质，培养合作意识。我们要建立长效有制的企业品牌文化，要系统化，完整好，让我们公司的品牌唱响整个中国。
4、求真务实，扎实工作，实现经济持续增长：坚持求真务实，正确认识规律、把握契机，结合公司的实际情况，有的放矢谋发展;坚持求真务实，要切实抓好工作落实，做到付诸实践、见诸行动、取得实效;要把工作的重点真正放到研究解决生产问题、企业发展、稳定等重大问题上，在去年经济发展的基础上，大胆的改革创新，把工作开展的更好，实现经济的持续发展。
在新的一年里，我们要振奋精神，坚定信心，扎实工作;用我们的勤劳与智慧书写公司更辉煌的历史，创造更美好的明天!
地质单位工作总结(三)
我市属××省地质灾害易发区、多发区之一。全市现有各类地质灾害危险点3600余处，其中列入省、市、县三级监控的重要灾害危险点714处。地质灾害以小型崩塌、滑坡、泥石流和大中型地面塌陷为主，具有点多面广、危险性大的特征。近年来，我市坚持“以防为主，防治结合”的方针，科学制定防治方案，严格落实防灾责任，不断完善防治措施，有效
地预防和减少地质灾害的发生，确保了人民群众生命和财产安全，连续七年实现地质灾害“零伤亡”。
一、主要做法
1、健全管理机构。市、县、乡三级政府都成立了地质灾害防治领导小组，由政府分管领导任组长，政府办、国土资源局领导任副组长，财政、民政、气象等18个相关部门主要负责人为领导小组成员。领导小组负责辖区内地质灾害防治的组织指挥、部署协调和巡查指导，并将职责任务分配到成员单位，实行防灾减灾领导责任制。
2、编制防灾预案。市、县两级每年在汛前都认真组织编制了《防灾预案》，经同级政府批准后，下发到有关单位、乡镇执行。对全市已发现的各类地质灾害危险点，填制“地质灾害防灾工作明白卡”，发放到防灾责任单位和负责人，填制“地质灾害防灾避险明白卡”，发放到受灾害威胁的群众手中，让他们明白面对险情应采取的紧急措施和撤离转移路线。
3、开展科普宣传。每年利用“4·22地球日”、“6·25土地日”、“12·4法制日”宣传，通过组织咨询服务队伍上街提供咨询服务，到乡村农户家中发送科普资料，出动宣传车到乡镇、村组进行巡回宣传，悬挂、张贴、刷写大型宣传标语和宣传图画等，向广大群众宣传、普及地质灾害防治知识，让群众掌握地质灾害防治知识，减少人为诱发地质灾害的几率。
4、加强业务培训。市、县两级国土资源部门每年都分别举办两次以上地质灾害监测防治学习班。市国土资源局以召开国土资源管理工作会议形式，侧重培训县、乡政府分管领导，县、乡国土资源部门分管负责人和业务骨干;县国土资源局以举办学习班形式，侧重培训县、乡地质灾害领导小组成员和地质灾害危险点监测人员。
5、构建群防体系。以国土资源系统工作人员为骨干、基层党员干部为主体，按照市设中心、县设总站、乡设站、村设组的组织机构格局，建立市、县、乡、村四级监测网络 ，具体负责辖区内地质灾害监测预防工作。全市已建立群测群防监测网1529处，设立基层地质灾害监测点135处，在市、县两级国土资源部门备案的监测人员达539人。
6、加强巡查排查。每年汛前，组织工作人员对地质灾害隐患点进行巡查排查。对发现的灾害危险点加强监控，聘请专家到现场勘察，提出隐患点的防治措施和建议，并根据地质灾害的具体情况，采取相应的防范措施。进入汛期后，市、县、乡监测点24小时有人值班，并组织地质灾害巡查组和应急抢险小组，对辖区内地质灾害隐患点进行排查、防治指导和抢险救灾。
7、健全规章制度。先后拟制定实施八项制度，即：地质灾害防治汛期值班制度、地质灾害险情速报制度、汛期危险点巡查制度、异变危险点应急调查制度、监测人员岗位责任制度、监测资料汇编上报制度、地质灾害预防预报、预警告示制度，地质灾害防治奖罚制度，地质灾害防治工作做到了有章可循、职责明确、奖罚分明。
二、存在问题
1、地质灾害防治认识不足。地质灾害防治时间较长，即使是汛期结束，山体内还涵养着大量水分，容易造成已经开裂失稳的山体继续下滑的可能。由于一般群众主观上认为，汛期过后不会发生什么地质灾害。正是这种侥幸心理和麻痹思想，容易造成严重后果。
2、农民建房缺乏科学知识。受传统观念的影响，一些农民认为建房背靠“大山”是有靠山之说。加上国家严格土地管理，为了减少宅基地占用耕地，一些农民便往山边建房，而在清基时处理不当，切坡角度过大，留下了地质灾害隐患。
3、地质灾害治理资金不足。我市地质灾害隐患点涉及范围大，所需投入的治理资金比较多。一方面我市地质灾害以小型规模为主，很难争取到国家立项治理防治资金。另一方面由于地方财力有限，难于筹集治理资金。造成全面预防和治理地质灾害资金严重不足。
4、人为因素诱发地质灾害。从已发生的地质灾害来看，许多与人为因素有关。如有的些方随着采矿的延伸，长期抽排地下水，造成地下水水位下降，容易发生大面积的塌陷。有的地方因公路建设的大面积开挖，很容易形成山体滑坡、泥石流等地质灾害隐患。
三、防治对策
1、普及地灾防治知识。要充分利用报刊、广播、电视、网络等大众传媒，采取板报标语、橱窗专栏、宣传图册等群众喜闻乐见的形式，大力宣传地质灾害防治基本知识，努力提高群众的防灾治灾意识。
2、引导农民科学建房。在农村民居选址时，国土资源部门要把好用地审批关，充分考虑综合防灾和应急疏散的要求，使农民建房避开洪水、滑坡、泥石流等自然灾害。对农民切坡建房要制定一套切实可行的管理办法。
3、建立地灾防治基金。资金来源可采取从矿山企业按年度矿产品销售额比例提存地质灾害防治基
金，从矿业权市场收益中按比例适度提留，发动社会赞助等方法筹措，力求多方筹集资金，把地质灾害治理工作落到实处。
4、规范工程建设活动。严格遵循“谁破坏，谁治理”的原则，对在工程建设中违反了客观规律，如打石、取土、切坡、过量抽取地下水、大量砍伐林木等，破坏山体的自然平衡，引发地质灾害险情的行为，要依照有关法律法规从严从重处理，防止盲目施工而引发人为造成的地质灾害。
地质单位工作总结(四)
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。于是今年暑假学我来到了平煤地质工程勘探处勘探一队二号机进行了为期一月的实习。
在钻探队实习了一月，其中可以说是苦中有甜，累中有乐，对自己的地质知识有了一个量变到质变的系统积累与考验，粗略的把握了地质钻探重要性和基本任务，钻孔的设计和结构以及钻孔的布置原则等等，自己也从一个纸上谈兵的阶段稍微上前跨了一步，感谢老工人老师傅的不厌其烦知无不言言无不尽的指导和教诲，钻探队领导的人文关怀，俗话说：师傅领进门，修行在个人。笨鸟先飞早入林，笨人勤学变聪明。这些知识和实习过程，足以使我受益终身了。就我在实习过程中的感想与心得汇报如下。
一.安全生产
都说安全是天，可以前也并没有怎么在意，在实习期间才深刻的认识到安全生产的重要性和意义。在这里领导和工人都严格的贯彻“安全第一预防为主”的安全生产方针。新工人来的第一课就是安全教育，我来的时候就首先的让我学习了安全生产的法规。使我明白了什么叫“三不伤害”;同时也增强了自我保护意识。通过系统的学习使我明白了安全的重要性，所以在实习期间没有发生以外的事故，做到了安全生产。
二.业务和技能
这次我们打的是水文观测孔，通过自己的实际操作，结合自己在学校所学的理论知识;以及老工人师傅的指导帮助。学会了判断岩层、操作机器、测量水位以及书写纪录。使自己的业务水平有了一个质的提高。同时也增强了自己动手操作水平。期间主要对平砂岩做了一些细致调查研究：砂岩是一种沉积岩，主要由砂粒胶结而成的，其中砂里粒含量要大于50%。决大部分砂岩是由石英或长石组成的，石英和长石是组成地壳最常见的成分。砂岩的颜色和沙子一样，可以是任何颜色，最常见的是棕色、黄色、红色、灰色和白色。地球上常见由砂岩相成的悬崖峭壁。有的砂岩可以抵御风化，但又容易切割，所以经常被用于做建筑材料和铺路材料。砂岩中的颗粒比较均匀坚硬，所以砂岩也被经常用来做磨削工具。砂岩由于透水性较好，表面含水层可以过滤掉污染物，比其他石材如石灰石更能抵御污染。我们这里钻探时主要遇到的困难是打平顶山砂岩，平顶山砂岩硬度高容易破碎在钻进过程中不容易钻进又容易掉块卡钻，所以在以后的学习中我要多注意加强这方面的学习。
三、日长生活
我们一般在野外作业，比较枯燥乏味，许多配套设施也不到位。不过在这一个月的实习中让我学会了许多以前不会的东西，也学会了在劳动中寻找快乐。同时了增强了自己独立生活和判断问题的能力。我想这将会成为让我一生都收益的财富。
在这为期一月的实习生活中，我受益匪浅。短短的30多天内，我不仅向老工人师傅学习了钻探基本方法和技巧，体会到应该如何跟和同事交流和相处，更被队里同志们的无私敬业精神所感动。这不仅为我今后的理论学习打下了良好的基础，也使我今后从事钻探行业有了一个良好的开端。最后，更加感谢学校和队领导给了我实习学习的机会，也多谢同事们多日来无私的照顾和关心，使我开心顺利的完成在队里的实习生活。
地质单位工作总结(五)
为了贯彻落实各级安全生产责任制，年初队长与各分管副队长签定了20xx年度安全生产责任状，各分管副队长也及时与所分管的二级单位负责人签定了安全生产责任状，将全年的安全生产目标进行层层分解，并将各单位日常安全生产管理工作和安全效果挂钩，制定了具体考核指标和奖惩规定。年初，队安委会召开会议，对20xx年度安全生产责任制进行了认真的考核，并做到了奖惩兑现，同时也相应给队安全生产委员会成员发放了安全生产奖，这一举措增强了各单位负责人和专(兼)职安全管理人员的责任感，形成了安全生产工作层层有人抓、事事有人管的良好局面，有效地促进了我队安全生产管理工作。
20xx年初，队安委会评议、通过了安全科起草了《20xx年度安全生产责任状》，当年实施，并在职代会上举行了庄重的签署仪式。《20xx年度安全生产责任状》较《20xx年度安全生产责任状》，加强了对外协单位、农民工和临时工的安全管理，根据各单位“双基”工作实际，拉开了奖惩金额，加大了奖惩力度。
按照省局要求，我队制定了《313地质队钻探施工工程发承包管理暂行规定》，严把施工准入关，坚持在签订施工合同的同时签订安全生产协议。队也比照钻探工程与承接我单位物业维修工程的施工单位签订了安全协议，明确双方责任，规范现场施工安全管理。
一、广泛开展了安全生产宣传
队利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，购买安全生产法律法规汇编和国家标准汇编、认真开展了“安全生产月”活动，积极参与市安监局组织的安全生产演讲等活动，广泛开展了安全生产宣传，开展经常性的全员安全教育，新工程、新工地开工前对从业人员进行了“安全生产技术交底”。队订购了70本《地质调查安全手册》资料，供野外地质作业人员学习;参加市安监局统一命题的全员安全知识竞赛活动，使全员的安全生产意识有了进一步的提高。
为确保我队安全形势持续稳定，针对第三季度生产任务重、人的精神容易放松的特点，队于8月11日召开了安委会扩大会议，参会人数63人，野外生产一线的项目负责人和机班长也参加了会议。会议为时一天，除通报1-8月份安全生产工作外，还安排观看了《血与泪的诉说》、《基层干部安全生产培训音像教材》录像片;学习了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《加强安全生产领域危险物品和重要设施安全监管工作的通知》、《生产安全事故调查处理条例》和《地质勘探安全规程》。最后，单位主要负责人程抱银队长做会议总结，从人、机、环、管各个方面针对我队实际情况提出安全生产要求，会以达到了预期的效果。
二、坚持开展安全生产检查和隐患整改活动
开展安全生产检查活动，努力消除各类事故隐患，是实现安全生产管理目标的重要手段。我队除坚持每季度组织一次常规性安全生产检查活动外，还坚持开展日常性的安全生产检查活动，对安全生产重点单位和重点项目，如隧洞和钻探施工项目，提高安全生产检查频率，加大检查力度。安全检查实行“谁检查谁负责”的原则，对检查中发现的隐患和不安全因素及时进行整改。为进一步落实安全检查政策，根据我队今年钻探工作量较多的实际需要，安全科专门针对钻探工程制定了明细的《钻探施工现场安全检查表》，加强了隐患排查的深度和力度，做到了不留死角。
20xx年度，我队继续贯彻隐患排查治理的法规和政策。我单位行政负责人亲自抓、分管领导具体抓，从今年1月份至12月份，结合夏季的防洪防汛等安全卫生检查工作，在全队范围内开展了安全生产隐患排查治理专项行动，重点检查了周集基地及钻探、隧洞等施工场所，检查中采用查资料、提问、现场检查等方式进行，将重点放在现场检查方面。经过认真的排查，共排查出安全生产隐患计129处，整改129处。
按照局安全会议的要求，我队还对外协施工单位进行安全检查，排查事故隐患，指导外协施工单位的安全生产，弥补了外协施工单位对施工现场监管的不足，，提高了施工现场负责人及其从业人员的安全意识。$#范@文%$目录网&
三、认真地开展了“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动
我队在开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动时，做到了有计划、有布置、有检查、有领导，成立了领导组和办公室。
在开展“安全生产月”活动期间，我队不仅在队部张贴了宣传画报和宣传标语，还在施工现场悬挂了宣传横幅和彩旗，广泛地开展安全宣传，力争使安全生产理念深入职工、家属和周边群众的心中。安全科针对各生产施工现场安全警示标志普遍缺乏的情况，统一订购了20xx年受到安徽省和六安市的表彰。20xx年度我队继续保持了安徽省总工会“安康杯竞赛”优胜单位的荣誉称号，今年队工会主席李光文同志在全市“安康杯”竞赛活动中，成绩突出，荣获优秀组织个人称号。
四、全面贯彻执行安全生产法律法规和上级要求，打造我队安全生产良好形象
我队是省局和六安市安全生产先进单位，刘长江同志获市08年度安全先进个人称号，省局和六安市对313地质队的安全生产都有良好的印象，这就促使我队更加注重安全生产工作。20xx年度，我队继续严格依照法律法规组织生产，不折不扣地贯彻上级的安全生产要求。积极参加省局和六安市召开的安全会议和各项安全活动，并及时传达会议精神;对于上级文件，认为有必要组织学习的，在安全会议上集中学习;认为需要制定实施细则的及时制定，以文件的形势下发;上级要求上报的职业健康安全管理、安全生产事故应急救援物资普查登记等资料及时上报，并按月向省局和六安市报送安全生产报表。&*范$#文&%$目录##网@!
今年我队向六安市报送的《认真贯彻安全生产法律和政策努力实现又好又快发展》交流论文被评为优秀论文，六安市安全生产监督管理局和六安市安全协会向我队颁发了荣誉证书。队安全科长张明炎同志撰写的《浅论钻探施工项目安全生产管理工作》一文荣获全国地质勘查安全生产学术交流论文一等奖。省局举办的钻探安全技能大赛，我队获团体第一名和个人一、二、三等奖，蔡正水和梁永生同志获技术能手称号。
职业健康安全管理体系认证和质量体系认证是我队资质建设的一项重要内容。今年7月份，长城质量保证中心对我队进行监督审核，我队的安全工作总体上得到审核组的好评。
为加强安全管理，队安全科建立了中国移动飞信群，遇特殊情况和气候变化时，安全科向各项目负责人、机长群发信息，提醒有关安全生产注意事项，并向各项目负责人和驾驶员不定时地发送安全格言警句。
地质单位工作总结(六)
光阴似箭，时光如梭，转瞬间，2011年即将拉下帷幕，回首2011年，内心思绪万千，初到内蒙工地的情景还历历在目，虽然交通不便，生活条件艰苦，通信信号较差，与家人朋友长时间失去联系，但富有意义、价值。我于今年三月二十九日进入公司，经过短短几天的培训后，我了解了公司的各种规章制度，熟悉了公司环境也明确了各部门的工作任务及自己去工地的职责所在。
于四月二日从兰州出发到内蒙工地担任x铁路x隧道地质素描工作及为做好tgp的一些准备工作(包括布孔、检查孔的深度及孔间距、与技术人员和工人的沟通、协调工作)。这大半年来在领导和同事们的耐心帮助与鼓励下，通过自身的不断努力，个人素质有较明显提高，在工作上取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。现将一年来的情况作如下简要总结：
一、工作心得体会
初来乍到，我时刻提醒自己勤奋努力，牢记公司制度，严格要求自己，自我检讨，秉承认真完成工作，不断强化专业知识，积极思考，虚心请教，以使个人能力有所提高。
今年大半年我在内蒙工地主要从事地质方面的工作，在工作中做到了自我严格要求。任务具体为：x铁路x隧道一号斜井及进口地质素描工作和为顺利做好tgp之前的一切准备工作。为了更好地完成领导安排的工作任务，我积极翻阅相关资料、书籍，向专业人士和同事请教不明白之处及工作中存在的种种问题。回顾这大半年，我能在日常工作中树立正确的工作态度，不断总结工作经验，努力做好本职工作的同时积极主动帮助他人，做到安于平凡敢于吃苦，一切以工作为首要原则!另外，能够严格按照计划和规范将地质素描工作做好，按时完成素描资料，写好施工日志，并对围岩能进行详细描述，保证了工程紧张有序的进行，也为下一步工作提供详实、可靠的依据。
二、存在的不足
通过现场的工作经历，(liuxue86.com)我深刻认识到自己的不足之处，专业知识欠缺、社会经验不足、工作能力欠佳等多方面问题。在工作中也会碰到很多不懂的关于隧道工程专业术语及施工流程等。由于我在学校所学的专业涉及岩土工程方面的内容少之又少，在现场常遇到需要及时记录隧道掌子面开挖方面的一些地质条件时，很难用地质学方面的专业术语来表达，因此便感到才学疏浅，信心不足。这些不足已成为我努力学习、强化专业知识、积累工作经验的动力源泉，争取以较强的工作能力，丰富的社会经验和更加饱满的热情投入到下一年度的工作中!
三、思想品德方面
日常工作中，我严格遵守单位的各项规章制度，提高思想认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神，能正确理解与执行公司的各项方针、政策。也能积极主动与同事沟通，扬长避短，保持良好的关系，互相督促，做到共同进步!通过老前辈的言传身教，深刻地认识到吃苦耐劳和勤俭节约的重要性及必要性!
四、生活方面
刚到工地特不适应，加之人地生疏，虽有同事的热情照顾，但我还是没有太多的自信，对我来说比较陌生，面对一个全新而又陌生的环境我如履薄冰，能做的该做的就只有多想、多听、多看、多问，努力调整自己的心态，时刻准备面对新人新事的挑战，敢于接受，敢于面对，不退缩!争取让自己在最短的时间里适应了这个全新的生活环境，我做到了这一点。也熟悉了工作流程，担负起了应有的职责，不断自我补充、自我鼓励、自我提高。初到工地只有理论没有实践经验，我能做的就是虚心请教，认真负责，在这大半年坚持学习下，我全面了解了隧道掌子面掘进的整个流程。
经过着大半年的工地生活，我学会了怎样去适应新环境，懂得了怎样与他人更好的沟通与交流。通过这段时间的锻炼，我相信自己以后不论做什么工作，都能持之以恒、始终如一!现在工地停工了自己也有时间反省总结，我学会了独立谨慎，懂得了互帮互助，明白了许多的道理，收获远胜于付出。在那边吃的苦，受的委屈都不算什么，都是值得的。很感谢公司给了我这个锻炼的平台。
五、下年工作计划
1、服从领导安排、团结同事、乐观上进，做好本职工作;
2、在新的一年里保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，强化专业理论知识和实践业务的学习;
3、针对自身弱点，接受专业培训，掌握更多与工作相关的专业技能;
4、总结经验的同时大胆创新、敢于挑战新工作!
地质单位工作总结(七)
您们好! 我是矿产勘查研究院的一名地质技术员， 我叫 xxx。
工作一年来， 我始终坚持以成为一名优秀地质工作者作为要求;遵守各项规章制 度;始终以现场第一手资料为本;以规范准确的完成图件为原则;在 领导和同事的指导配合下顺利的完成了年度工作， 现对本年工作作一 个回顾总结：
一、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度。我始终以做个诚实守信的人为前提， “做诚实人， 坚持 干稳重活” 为原则， 作为一名地质技术员， 首先要有端正的心态， 不能投机取巧、 不能耍小聪明，对于知识有一个实事求是的态度。作为一名刚刚踏入 地质工作两年尾三年头的我，需要虚心学习的知识还很多，对此我积 极的向项目中的领导及工程师们虚心学习地质经验及相关理论。并且严格遵守集团公司的各项政策和会议精神， 与上级领导的以及相关部 门保持高度的一致性，时刻保持专业技术人员的严谨性、积极性。
二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。(一) 、认真学习地质钻探及槽探的相关编录规程，明确什么可 以做，什么不可以做。参加工作以来，对于地质知识我始终以 “活 到老、学到老”的精神，通过对书本上的知识及现场编录的实践中让 我学习和认识到地质工作的严谨性及严密性， 这让我干起工作更加稳 中有快。在现场钻探的编录工作中，不仅要细致的观察岩心，并且记 录信息要完整，使得第一手现场资料更加具有可靠性、可信性，回到 室内的整理工作同样不可松懈，因为室内的整理工作是指导“明天” 工作的风向标，和现场的编录描述工作同等重要，室内的图件整理部 分也可以及时的完成，训练的我可以用 mapgis、section 熟练的完成 实际材料图、工程布置图、钻孔剖面图、钻孔柱状图等等图件。按照 相关的规范是文件更加的准确、完整。使得工程布置有理有据，并在 实践中不断检验、修正、完善。
(二) 对于现场使用的地质工具可以熟练的使用， 如罗盘、 GPS 等手指设备，加上过去同样使用，现在可以熟练应用。
(三) 、在对于现场编录的时候要严格要求使用地质用语，是叙 述语言更加准确，不得出现白字。
三、 加强理论与实践相结合， 不断延伸拓展专业知识结构面。
学习和总结了探槽、钻探工程的设计及摆布，逐步培养自己对成矿理论的认识。(一)蚀变界限的圈定 对于 xxx 的蚀变主要以硅化、黄铁矿化、辉钼矿化、钾化为主， 其次可见有绿泥石化、黄铜矿化、萤石化等等。在此之上深刻了解蚀 变强弱之分，借助岩石的光、薄片鉴定，对该地区的蚀变情况进行圈 定蚀变带，使其可以指导槽探及钻探工作的摆布。在探槽中出现的渐 变情况进行梳理，并在边界用虚线指出。
(二)岩石的认识 通过向项目负责及技术负责的请教及他们的指导， 借鉴以前的光 薄片鉴定报告，可以清楚的认识岩性。并且没有大出入的情况下进行 定名，同时对矿区的岩石结合书本的相关知识加深对岩矿物的认识。
(三)探矿工程的摆布(个人浅显认识) 探矿工程的摆布选择
通过这一年的学习让我明白对于矿区在没 有了解其产状的情况下，适当的调整原则性(例如网度)的摆布是有 必要的。这样可以使我更加清楚的认识矿区的岩层产状，这必须是在 经过讨论及有充分的理论根据的前提下实施。
四、遵守劳动纪律，配合部门领导，认真完成各项工作 任务。
(一) 、在日常地质方面完成以下工作
1、了解矿区的岩层走向、地质构造、了解含矿的赋存规律，矿 (化体)的展布，初步查明矿床的成矿类型。
2、进行各区矿地质普查 、地质观测、编录和综合分析，提供找 矿的第一手可靠地质资料，解决工作中出现的问题。
4、调查、了解了岩层中钼矿赋存情况和利用价值。
5、加强专业知识学习，积极学习老工程师的个人经验，不断提 高地质工作的技术水平，独立解决生产中存在的问题。
(二) 、钻井机台管理及槽探现场施工方面
1、对钻机现场进行检查火灾隐患，提高现场施工人员的防火意 识，施工设备的整齐摆放。
2、在槽探施工时刻同要注意安全，因为在施工过程中经常探槽 深度达 3.0m 以上， 这时编录人员及现场人员在探槽中是十分危险的， 在探槽中时刻保持高度的安全意识。远离挖掘机的作业半径。 (三) 、1、完善各区的实际材料图图的统一绘制。2、整理了各区的地质资料。
3、对各区的矿(化)体赋存情况有了系统的认识和了解。
4、能独立分析和判断一些简单的地质构造。五、工作中尚存在的问题从事地质工作以来，各项工作的开展有一定难度，深深感受到工 作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上，往往重视了这头，却 忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作。
①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿区复杂的地质构 造理解不够深。
②、理论知识掌握不够全面，实践能力有待提高，理论与实践相 结合不够完善。
以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有做到一 个优秀技术员的职责，在今后工作中自己结合书本知识及现场工作。六、今后的工作打算通过总结一年来的工作，对于自身尽管有了很大的进步和成绩， 但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作 中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同 时还需要多看书，认真学习好相关规范规程及有关文件资料，掌握好 专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的 各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自 身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共 同成长。
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社区卫生服务中心眼病防治工作年终总结
根据20xx年初上海市眼病防治中心部署的工作计划，嘉定区疾病预防控制中心关于20xx年嘉定区眼病防治工作要求，推进我镇公共卫生服务均等化，确保辖区内居民的身体健康，结合20xx年我镇眼病防治工作现状和实际工作情况，现做一个年终总结性汇报，汇报共分六大块内容进行。
一、组织落实、责任到位
根据嘉定区疾病预防控制中心年初下发的关于嘉定区20xx年眼病防治工作的通知要求，为积极贯彻执行，我中心经讨论后决定于3月1日成立了眼病防治工作领导小组(领导小组名单见花名册)，并及时召开了领导小组工作专题会议。会上做了具体分工，落实职责，要求尽心尽职做好眼病防治各项工作。同时在我中心的要求下，我镇各社区、托幼机构、学校、重点单位也相继成立了眼病防治机构，配备了55位眼防条线人员(条线人员名单见花名册)。为进一步推动20xx年我镇眼病防治工作顺利进行，确保辖区内居民的身体健康，在中心眼病防治领导小组的牵头下，于3月10日组织有社区、托幼机构、学校、重点单位相关人员参加的江桥镇20xx年眼病防治工作专题会，会上眼病防治工作领导小组组长桂锦良、副组长陈莉萍、严云超等领导就社区、幼儿园、学校、重点单位年内主要眼病防治工作与到会同志进行了研究和讨论。会上强调指出在“红眼病”高发季节发现有疑似病例或确诊病例的单位及家庭应及时采取有效措施，加强监测，对重点场所、重点人群、重点单位进行卫生知识宣传，加强协调，务实合作，相互配合支持，同时要认真做好日常的监测管理工作。社区卫生服务中心要积极指导托幼机构、学校开展学生晨检、巡查、健康观察和各项工作。要求还指出，当疫情发生后，眼防条线人员要及时深入开展流行病学调查，指导并协助发生疫情的学校等单位做好消毒等卫生处置工作，严防疫情传播蔓延。要充分利用6月6日“爱眼日”宣传活动主题，做好“红眼病”防控及其他眼病防治知识宣传和业务培训，加强对社区、托幼机构、学校、重点单位的领导，把我镇20xx年眼病防治工作落到实处。
二、抓住眼防工作重点，落实“红眼病”防控措施
为贯彻实施嘉定区疾病预防控制中心对急性出血性结膜炎监测方案，确保我镇公共卫生安全，我中心眼病防治工作领导小组4月6日曾以书面形式对社区、托幼机构、学校、重点单位发放了 “红眼病”防控工作通知书。另外，为加强对“红眼病”防控知识的进一步认识，提高对”红眼病”防控技能，曾先后于6月24日、8月31日2次组织有乡村医生、社区居民、幼儿园、学校、重点单位分管领导等参加的急性传染性结膜炎防治业务知识培训测试。
我镇年内发生急性传染性结膜炎病例情况，我镇自20xx年5月10日至9月30日止共发生病例7例，其中细菌性结膜炎占5例，病毒性结膜炎占2例(金沙新城社区卫生服务中心5例，封浜卫生服务中心2例)。
三、年内完成6月6日“爱眼日”宣传活动情况
今年6月6日是第16个全国“爱眼日”，根据上级部门工作要求，为明确宣传的重要意义，真实有效的达到宣传效果，结合本次宣传活动的主题“关爱低视力患者，提高康复质量”，6月2日上午在我中心眼病防治领导小组副组长、分管主任陈莉萍同志的带领下，由预防保健科组成的宣传小组到沪宁小学校门口设摊进行宣传，同时在金沙新城社区卫生服务中心、水岸秀苑社区围绕宣传主题也开展了宣传。现将本次宣传活动情况汇报如下：
1.本次宣传活动中拉出横幅2条
2.发放各类有关眼病防治宣传资料1286余份
3.张贴宣传画14张
4.现场参加义诊病人97人
5.现场咨询人员220人
6.参与本次宣传活动医务人员17人
宣传活动内容：
(1)“红眼病”防治
(2)学龄前儿童眼保健
(3)青少年近视防治
(4)老年性白内障防治
(5)糖尿病相关眼病
通过本次宣传活动，提高了广大市民、学生以及家长对眼病防治知识的重要性和知晓率，应该说通过宣传活动达到了一定的社会效应，同时也得到了政府部门的好评。
四、完成60岁以上老年人视力普查情况
为关注老年人眼健康，提高老年人的生活质量，20xx年5月9日至6月29日我中心利用“健康进农家”活动，对我镇17个行政村、15859位60岁以上老年人进行了视力普查及眼病诊断。下面将60岁以上老年人的视力情况做一个汇报：
本次60岁以上老年人应参加视力普查为15859人，实际检查为15625人，检查率98.52%，其中：视力<0.04为72人，视力<0.1-0.05为1715人，视力0.1-<0.3为4967人，视力>0.3为7817人，视力>0.5以上为1054人。
60岁以上老年人配镜情况：
15625位60岁以上老年人中配镜人数为9344人，未配镜人数为6281人，配镜率59.9%。
可治与不可治情况：
15625位60岁以上老年人中可治人数为15204人，不可治人数为421人，(421位老年人不可治原因分别为：青光眼并发性白内障、黄斑变性、视网膜病变、高度近视等)。
五、年内完成学校视力，沙眼检查情况
我镇现有中小学9所，在校学生7833人，其中：小学学生为5310人，中学学生为2115人，高中学生为408人。
小学视力检查情况：
小学应检人数为5310人，实检人数为5300人，检查率为99.81%。视力正常人数为3733人，视力不良人数为1567人，视力不良率为29.57%。
中学视力检查情况：
中学生(包括高中部)应检人数为2523人，实检人数为2520人，检查率为99.88%。视力正常人数为855人，视力不良人数为1665人，视力不良率为66.07%。
小学沙眼检查情况：
小学应检人数为5310人，实检人数为5307人，检查率为99.94%。查出有沙眼(包括疑似沙眼)13人，沙眼患病率0.24%。
下学期中学沙眼检查情况：
中学应检人数为2523人，实检人数为2517人，检查率为99.77%。 查出有沙眼(包括疑似沙眼)6人，沙眼患病率为0.24%。
六、年内完成社会救助性及贫困白内障患者复明手术情况
20xx年，江桥镇共完成13例社会救助性白内障患者的复明手术。以及完成了18例贫困患者的白内障复明手术。
七、年内完成日常眼病防治工作情况
1.年内积极参与由嘉定区疾病预防控制中心组织召开3次眼病防治工作会议及业务知识培训，具体时间为2月18日、3月9日、6月23日。
2.借助上海市眼病防治信息管理系统(白内障信息管理)这一平台，及时做好白内障患者术后3个月的随访工作。自20xx年1月至10月已完成访视病人163例，并及时将访视情况反馈区疾病预防控制中心。
3.积极参与20xx年由镇民政、残联组织的白内障患者免费手术前各项检查(地点：江桥镇金沙新城卫生服务中心)。
4.完成20xx年9月27日江桥镇民办学校的沙眼防治业务知识培训。(地点：江桥镇成人教育学校601会议室)。
5.完成20xx年江桥镇秋季服兵役体检视力检查。
6.认真完成年内眼病防治一系列工作及报表上传工作。
以上是20xx年眼病防治条线所完成的各项工作，汇报中如有欠缺之处，恳请上级部门给予多多指点。总结是为了查找问题，也是为了今后更细致更全面地开展新一轮眼病防治各项工作，以取兄弟单位之长，补我眼防工作之短的求实精神，以预防条线优秀人员为榜样，俗话说：谦虚能使人进步，谦虚更能使人扎实地工作。
江桥镇社区卫生服务中心预防保健科
眼防条线
20xx年10月20日
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基层工作一直是民生所系，及时做好工作总结可以帮助你提高工作质量，及时改正缺漏。下面是由出国留学网的小编带来的基层单位工作总结，希望你喜欢!更多基层单位工作总结请关注出国留学网单位工作总结栏目!
【基层单位工作总结一】按照县委十二届全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推进，为实现“十一五”规划开好局，起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好党建有目标，实现发展有规划。
1、年初镇党委针对XX年农村基层组织建设工作中存在的不足，按照与县委签定的«2010年度乡镇党务工作目标管理责任书»的内容和«2010年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书»的要求，并结合我镇实际制定了«申集镇2010年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见»和«申集镇2010年农村基层组织建设任务量化分解表»，明确了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。
二、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机制。
2、按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。
一是建立了保持共产党员先进性的长效机制«党组织领导班子成员和党员培训学习制度»，通过健全完善党员经常性的学习制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制«民主评议党员制度»。三是建立党员密切联系群众的机制，结合行业特点创新«为民服务全程代理»、«无职党员设岗定责»等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制«党建工作例会制度»、«党委成员联系点制度»。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发展，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法，来创新服务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。
三、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。
3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神，以换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，认真贯彻落实«党政领导干部选拔作用工作条例»，保证秩序不乱，工作稳定，圆满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实«老干部管理工作暂行规定»，落实老干部的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村“两委”班子建设，特别是选准配强“一把手”，对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理，同时对由于工作失误造成影响的5名干部，给予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作，不断加强村级党组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党的建设工作。
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将发展经济作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大力发展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会 主义新农村的要求，积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。
7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部，在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。
大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。
【基层单位工作总结二】XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想为指导，开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。
一、圆满完成机关事业单位XX年度(绩效)考核工作。
在区考核领导小组的领导下，完成XX年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)〉的通知》(蚌人[XX]59号)要求和XX年度考核工作安排，结合我区实际，制定《***区公务员年度(绩效)考核实施方案》(***人劳保字[XX]64号)，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。
全区XX年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定等次19人。其中公务员(参公)参加考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。
二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。
规范公务员日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有267名，其中148名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。
加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展XX年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。
三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。
根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《***区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进一步实施。
四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。
布置全区事业单位XX年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员XX年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上，按照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;按照国家制定的特殊岗位津补贴要求，继续实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，完成XX年终奖金的审批和发放工作。
五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。
按照科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志按照现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。按照全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。
通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核发退休工资。开展XX年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作，2名“三支一扶”人员已落实到了具体岗位。开展“三支一扶”人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理服务期满的有关手续。
开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展XX年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了XX年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。
维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。按照国家政策，对在职10名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。
开展区《人事志书》编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成XX年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。
【基层单位工作总结三】半年时间又过去了，回顾这半年的工作，忙碌充实。办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务大家的作用。
一、兢兢业业做好文员工作
1、认真仔细打印好每份局里的材料，反复核对，减少纸张浪费。
2、认真负责接听会议电话、举报电话，做好登记，及时与领导及相关科室汇报。
3、做好文件的登记、收发、传阅、归档工作。
4、及时收发传真，电子邮件。
5、完成县政府及省局的各种报表的打印及上报。
6、及时浏览政府局域网站、政府信息网、省局网。
7、认真负责完成好其他临时性工作。
8、积极参加局里组织的每一次学习和活动。
二、严谨细致做好出纳工作
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须四人联签)方可报销。
5、完成每季度的医疗保险缴纳工作。
6、按时缴纳电话费、电费等费用。
7、辅助完成财政局各种报表。
8、努力学习财务知识。
在今后的工作中，本人将一如即往的保持吃苦耐劳，乐于奉献，求真务实，淡泊名利的工作作风，在领导和同事们的指导和帮助下不断提高自己，以饱满的精神状态迎接新的挑战，为全局的工作顺利开展尽一份自己应尽的责任和义务。
【基层单位工作总结四】2011 年的日历已悄然翻过，时光如白驹过隙，回首自己这段时间经历的风雨路程，真是不平坦的一年。2011 年我用心工作、踏实做人，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过这段时间的努 力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的很多问题。工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够 扎实。总是找借口以各种理由说服自己不要过于认真执著，只求过得去，不求过得硬，存在得过且过、做一天和尚撞一天钟的思想，不愿动脑筋去多想办法，让工作做得更好，而是混日子过，这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。在基层我感受颇深，严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员的意志。
基层工作就是一个大舞台，在这个舞台上，每个人要把自 己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个单位的工作才能搞上去。在 工作中事情繁多每个人的脚步都更加急促，因为更多的事要做，更多的事情等着去处理，大家拧成一股绳干劲十足。在这样的集体里工作 我觉得浑身充满力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发 热，以前我总是觉得自己的工作岗位相对要求不高，只要不出乱子就行，从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄，如果在这样的大熔炉中 都不能磨练努力工作的意志，那就会被工作所抛弃，成为无用之人。
“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选 择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择 后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备 的人。我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，“与其诅咒黑暗，不如 点亮光明”，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决 之路，不让问题搁浅。
办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决 不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。心态 决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。也许我们不知道 明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。 总结过去是为了更好地面对未来。岁月无声，步履永恒。我们迈 过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好。
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边防检查是维护和稳定口岸安全的执法部门!由于中国加入WTO后，世界各地的往来变得频繁起来，口岸的安全和稳定显得尤为的重要。下面出国留学网小编为大家带来三篇边防检查站工作总结!希望大家喜欢。更多边防检查站工作总结请关注出国留学网工作总结栏目!
【边防检查站工作总结一】——市政府：
为努力创建和谐口岸，促进——地方经济发展，——边防检查站紧紧围绕“服务地方经济、致力口岸发展，全力打造绿色——、阳光边检”这一奋斗目标，进一步推动提高边检服务水平，内强素质，外树形象，打造出一支过硬的检查员队伍，扎实开展边防检查工作。特别是新一届党委班子成立后，我站积极响应——市“大通关”战略，推出多项便民利民措施，努力为广大出入境旅客营造“优质、高效、安全”的通关环境。
一、积极主动作为，圆满完成边防检查工作
截止*月*日，——口岸共开关**天，——边防检查站共派出警力*余人次，共检查出入境人员*人次(其中入境人员**人次，出境人员**人次，中国籍**人次，出国留学籍*人次)，检查出入境车辆1523辆次(其中入境车辆758辆次，出境车辆**辆次，中国籍**0辆次，出国留学籍**辆次)。与**年同期相比，出入境人员增长了19.14%，出入境车辆增长了6.43%，口岸出入境形势安全秩序良好，未发生执勤事故和执勤差错，无投诉、行政复议和诉讼案件发生，出色地完成了各项边防检查工作任务。
二、深入走访问效，树立边检官兵良好形象
以“出国留学”活动为契机，牢牢把握“访”、“见”两个关键环节，扎实开展活动，取得了良好效果。
一是对出入境旅客和服务企业必访。成立2个走访小组，每月定期采取实地走访和现场调查的方式分头开展工作，主动接受监督评议。共走访出入境中外旅客500余人次，走访双叶茂盛、松海经贸等当地服务企业*家，发放调查问卷和征求意见表**余份，征得意见和建议30余条。通过走访和征求意见，提升了边检社会知名度和影响力，使广大人民群众更加了解和支持边检工作，收到了良好的社会效果。
二是对联检部门和协作单位必访。每季度组织召开一次行风座谈会，邀请海关、检验检疫、公安国保部门、出入境部门和安全机关的主要领导参加，就进一步规范边检执勤执法进行座谈，征求意见和建议，进一步完善信息共享、设备共用、警力联动、情况通报、处置突发事件等协作机制。
三是对弱势群体和贫困家庭必访。我站深入开展“出国留学”活动，成立由站党委成员带头组成的走访小组，在节假日期间，先后走访弱势群体和困难家庭5家，带去礼品和资金捐助共*万余元。六一儿童节前，我站二级心理咨询师针对困难儿童因生活困难，容易对幼小心灵产生不同程度影响的情况，帮助2名困难儿童消除心理障碍，为他们树立起正确的人生观、世界观奠定了基础。
三、创新服务举措，打造优质高效通关环境
——边检站以提高边检服务水平工作为契机，想旅客之所想急旅客之所急，采取有效措施全力打造人性化口岸通关环境。
一是推行便民措施。我站认真贯彻落实市政府“大通关”战略会议精神，相继推出了旅客流量信息通报制度、中国公民免填出入境登记卡、鲜活车辆优先验放、迟到免排等一系列便民利民措施，营造了高效、便捷的通关环境。
二是加强业务指导。推行“边检业务指导员”制度，定期深入农场、农户中间，广泛宣传出入境政策、法规、出入境手续办理程序、俄方出入境管理政策等，帮助出境开发农场和务工人员了解双边出入境政策。
三是提供优惠政策。——边检站免收每份*元的机动车辆出入境查验卡费和每人每次**元的口岸以外边防检查监护费，按口岸年平均流量计算，我站每年免收的费用在**万元左右;——外运公司驾驶员经过备案报批后，可以只在月末时加盖一次验讫章，节省了因签证页盖满验讫章而频繁换领证件的花费和时间。
四是发挥外事职能。年初以来，我站积极加强与俄方边防检查机关的交流与联系，及时有效的解决了边防检查工作中存在的问题，为创造安全、有效和快捷通关环境奠定了坚实基础。全年，我站与俄方边防检查站举行工作会晤*次，书信往来*次，传真*次，通过会谈会晤促进合作、增进友谊，解决急难险危、打击偷渡、查验速度缓慢、通关能力弱等制约口岸发展的瓶颈问题，得到了各级领导和中外旅客一致好评。
四、严密口岸管控，全力维护口岸安全稳定
口岸作为防范和打击国际恐怖主义、跨国犯罪的第一道防线，边检站作为口岸重要执法力量，面对复杂动荡的国际国内形势，管控和安保任务繁重而艰巨。——边检站全体官兵坚持严格把关和热情服务，以高度的社会责任感和使命感，认真履行职责，与口岸走私、贩毒、贩枪及其它违法犯罪活动做斗争，不断提升履行三大政治和社会责任的能力。工作中，我站强化边防检查和口岸管控力度，严厉打击敌对分子、民族分裂分子、民运分子、暴力恐怖分子潜入潜出，严防非法宣传品入境和“闯关”事件发生。同时，我站不断加强与联检单位及公安局、安全局等有关单位的沟通协作，建立健全了协作机制，不断完善各类处置突发事件预案，并积极开展实战演练，处突能力明显加强，有效保障了口岸安全稳定。上半年，我站查获俄罗斯籍不准入境人员1名，圆满完成了“两会”、“ 十八大”等重大活动、重大节日期间的口岸安保工作。
【边防检查站工作总结二】我站在总队党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实两级党委扩大会议精神，大力加强了两级班子建设和干部队伍建设，政治建警得到巩固和深化，爱民固边战略和提高边检服务水平工作得到深入推进，官兵综合素质得到全面提高，部队建设取得了新的进步和发展。
一、 xxxx年上半年工作情况
(一)全面加强党组织建设
一是“四评”创建模范党组织生活活动有声有色。组织深入开展了学《党章》、党史和党的经典著作等“三学”活动，站党委成员亲自撰写学习体会和党课教案，讲授“增强党性观念、提高达标意识”专题党课，深入开展了“模范组织生活标准”大讨论和思想作风剖析整改活动，明确了标准、统一了思想、形成了共识;组织开展了党务知识培训和理论考试，开展了庆祝建党90周年观看红色电影、举行党的知识竞赛等系列活动，坚持做到了每周有周报、每月有月报、简报期期有，每阶段有动员、有总结、有部署，规定动作到位，自选动作丰富。通过开展“四评”创建活动，进一步增强了党员官兵的党性意识和党性修养，激发了党建工作活力，夯实了党的建设基础，强化了党内生活的战斗性、原则性和先进性。
二是落实各项组织制度不折不扣。按照模范党委(支部)会议建设标准，健全完善了党委会、党支部会议、支部党员大会等议事决策机制和制度，高标准落实了民主集中制，严格执行了党内规章制度，充分发挥了班子集体领导作用，民主议事决策氛围浓厚，会议决定事项落实到位，工作成效得到了明显推动，上半年共召开党委会6次。按照抓好党支部建设的要求，加大了对七项组织生活制度的落实和党务知识的培训力度，制定了党委(支部)理论学习计划，抓好了每月一次理论学习制度的落实，有效提高了基层党务工作者的能力水平和基层党支部的“四个能力”，支部“一线指挥部”的地位和作用得到充分发挥。七一前夕，站机关党支部被总队被为“先进基层党组织”，1名同志被部局评为“优秀党务工作者”，1名同志被省厅和总队评为“优秀共产党员”。
(二)大力加强部队思想政治教育
一是抓紧抓实了主题教育。按照上级的部署要求，紧密结合“四评”创建活动，扎实开展了为期5个月的“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育。通过重温入党誓词，慰问受灾群众，举行征文、书画、摄影比赛等自选动作，进一步丰富了教育内容，充实了教学效果。主题教育期间，选派人员参加了总队红歌赛，选送作品参加了总队征文、摄影比赛，取得了较好成绩。
二是狠抓了干部队伍建设。按照加强干部队伍管理和建设的要求，抓好了干部岗位练兵活动，开展了体能及实战技能训练，每月进行军事考核，每季度进行党务知识培训和军政综合素质考核，狠抓了干部队伍能力素质建设，全面提升了干部队伍整体素质。上半年，3名干部职务得到晋升。
三是宣传报道工作取得了实质性突破。站党委将宣传工作列入议事日程，研究制定了奖惩办法，截止今日，共在《边防警察报》、《xx晚报》、《洞庭之声》、《新华网》等报刊、网络上发表各类稿件22篇，其中中央级报刊4篇，省市级报刊11篇，驻地电视报道2篇，市委简报1期，网络刊稿4篇，已经超额完成了上级规定的宣传报道任务。
(三)积极加强边检业务建设
一是深入开展了提高边检服务水平活动。
第一，党委带头、全员参与，落实“大学习”。党委中心组5次集中学习研讨公安部《关于进一步提高边检服务水平的意见》及培训班精神，为官兵详细解读《意见》及各级领导讲话精神。业务科、勤务中队分别组织开展了各种形式的学习培训。全站干部撰写学习心得体会、调研文章人均2篇，组织开展理论考试2次。
第二，领会实质、立足实际，开展“大讨论”。结合驻地经济社会发展和本站工作实际开展讨论，研究助力xx扩大开放和破解本站提服工作发展瓶颈的举措，党委和班子成员带头撰写理论调研文章。在一体化办公平台上开设了“学习《意见》讨论专区”，组织全站官兵开展了提服征文和征集“金点子”活动。
第三，主动作为，拓宽渠道，推进“大宣传”。在互联网上开通了“xx边检”微博及E-MAIL邮箱，制作了新版“边检执法服务联系卡”，加强向市委市政府、相关部门的工作信息简报报送工作，积极加强了公共关系建设，提升了边检机关的知名度和影响力。
二是扎实开展了边检岗位业务练兵。
一方面，完善培训机制。坚持“自学为主、以考促训”指导思想，制定了《xxxx年边检及执法岗位技能练兵培训计划》及各类考试考核奖惩办法，实行边检业务“月考”制度。另一方面，狠抓基本功训练。每月初下达学习计划，每周进行集中辅导，每月进行考试检验。邀请海事局专家来站进行了授课，使官兵进一步掌握了海事知识和河港口岸情况。
【边防检查站工作总结三】我站在总队党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实两级党委扩大会议精神，大力加强了两级班子建设和干部队伍建设，政治建警得到巩固和深化，爱民固边战略和提高边检服务水平工作得到深入推进，官兵综合素质得到全面提高，部队建设取得了新的进步和发展。
一、 xxxx年上半年工作情况
(一)全面加强党组织建设
一是“四评”创建模范党组织生活活动有声有色。组织深入开展了学《党章》、党史和党的经典著作等“三学”活动，站党委成员亲自撰写学习体会和党课教案，讲授“增强党性观念、提高达标意识”专题党课，深入开展了“模范组织生活标准”大讨论和思想作风剖析整改活动，明确了标准、统一了思想、形成了共识;组织开展了党务知识培训和理论考试，开展了庆祝建党90周年观看红色电影、举行党的知识竞赛等系列活动，坚持做到了每周有周报、每月有月报、简报期期有，每阶段有动员、有总结、有部署，规定动作到位，自选动作丰富。通过开展“四评”创建活动，进一步增强了党员官兵的党性意识和党性修养，激发了党建工作活力，夯实了党的建设基础，强化了党内生活的战斗性、原则性和先进性。
二是落实各项组织制度不折不扣。按照模范党委(支部)会议建设标准，健全完善了党委会、党支部会议、支部党员大会等议事决策机制和制度，高标准落实了民主集中制，严格执行了党内规章制度，充分发挥了班子集体领导作用，民主议事决策氛围浓厚，会议决定事项落实到位，工作成效得到了明显推动，上半年共召开党委会6次。按照抓好党支部建设的要求，加大了对七项组织生活制度的落实和党务知识的培训力度，制定了党委(支部)理论学习计划，抓好了每月一次理论学习制度的落实，有效提高了基层党务工作者的能力水平和基层党支部的“四个能力”，支部“一线指挥部”的地位和作用得到充分发挥。七一前夕，站机关党支部被总队被为“先进基层党组织”，1名同志被部局评为“优秀党务工作者”，1名同志被省厅和总队评为“优秀共产党员”。
(二)大力加强部队思想政治教育
一是抓紧抓实了主题教育。按照上级的部署要求，紧密结合“四评”创建活动，扎实开展了为期5个月的“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育。通过重温入党誓词，慰问受灾群众，举行征文、书画、摄影比赛等自选动作，进一步丰富了教育内容，充实了教学效果。主题教育期间，选派人员参加了总队红歌赛，选送作品参加了总队征文、摄影比赛，取得了较好成绩。
二是狠抓了干部队伍建设。按照加强干部队伍管理和建设的要求，抓好了干部岗位练兵活动，开展了体能及实战技能训练，每月进行军事考核，每季度进行党务知识培训和军政综合素质考核，狠抓了干部队伍能力素质建设，全面提升了干部队伍整体素质。上半年，3名干部职务得到晋升。
三是宣传报道工作取得了实质性突破。站党委将宣传工作列入议事日程，研究制定了奖惩办法，截止今日，共在《边防警察报》、《xx晚报》、《洞庭之声》、《新华网》等报刊、网络上发表各类稿件22篇，其中中央级报刊4篇，省市级报刊11篇，驻地电视报道2篇，市委简报1期，网络刊稿4篇，已经超额完成了上级规定的宣传报道任务。
(三)积极加强边检业务建设
一是深入开展了提高边检服务水平活动。第一，党委带头、全员参与，落实“大学习”。党委中心组5次集中学习研讨公安部《关于进一步提高边检服务水平的意见》及培训班精神，为官兵详细解读《意见》及各级领导讲话精神。业务科、勤务中队分别组织开展了各种形式的学习培训。全站干部撰写学习心得体会、调研文章人均2篇，组织开展理论考试2次。第二，领会实质、立足实际，开展“大讨论”。结合驻地经济社会发展和本站工作实际开展讨论，研究助力xx扩大开放和破解本站提服工作发展瓶颈的举措，党委和班子成员带头撰写理论调研文章。在一体化办公平台上开设了“学习《意见》讨论专区”，组织全站官兵开展了提服征文和征集“金点子”活动。第三，主动作为，拓宽渠道，推进“大宣传”。在互联网上开通了“xx边检”微博及E-MAIL邮箱，制作了新版“边检执法服务联系卡”，加强向市委市政府、相关部门的工作信息简报报送工作，积极加强了公共关系建设，提升了边检机关的知名度和影响力。
二是扎实开展了边检岗位业务练兵。一方面，完善培训机制。坚持“自学为主、以考促训”指导思想，制定了《xxxx年边检及执法岗位技能练兵培训计划》及各类考试考核奖惩办法，实行边检业务“月考”制度。另一方面，狠抓基本功训练。每月初下达学习计划，每周进行集中辅导，每月进行考试检验。邀请海事局专家来站进行了授课，使官兵进一步掌握了海事知识和河港口岸情况。利用“报检室”搭建了梅沙系统训练平台和执勤模拟环境，有效提高了执勤人员的实际操作能力。
三是优化提服工作软、硬件建设。加强了执勤现场标识标牌、执法功能室、执勤岗亭及网络带宽的改造、建设，拟制了《出国留学建设方案》和《执勤现场指挥中心建设方案》，站党委从提升专业素质、加强硬件建设、拓展延伸服务等8个方面研究制定了具体措施。
(四)稳步推进
“**项”建设
一是加强了执法规范化建设。制定了《xx边检站xxxx年推进执法规范化建设实施方案》，对“六项建设”进行了系统规划部署，每季度通过集中授课、观看警示教育片、以案说法等方式开展法律知识集中学习，进一步规范了执法行为。召开了一季度社会监督员会议，走访地方党委政府、联检单位和涉边单位12家，发放调查问卷30余份，加强了执法社会监督。
二是主动作为积极构建和谐警民关系。通过积极努力，政委王年开同志当选市政协委员，站长**同志成为市人大列席代表，出席了xx市xxxx年“两会”，参加了市委议军会议、全市经济工作会议等重要会议，得到了重视支持。开展了扶贫帮困、关爱弱势群体、抗洪演练等活动，继续对10名贫困儿童实施了帮扶，发放慰问金及物品5000余元，组织到共建单位市社会福利院开展义务劳动和活动3次，义务献血5600毫升。xx临湘特大泥石流灾害发生后，我站官兵心系驻地人民，时刻关注灾区灾情，募集爱心款5000元，另外购置了价值5000余元的大米、食用油等物资，深入洪涝灾区将捐款和物资送到了受灾群众手中。临湘电视台派进行了专题采访和跟踪报道，驻地党委政府和人民群众高度赞誉。半年来，我们通过开展形式多样的拥政爱民和爱民固边活动，官兵亲民爱民为民的形象已经深入驻地百姓心中，警地两个文明建设得以稳步促进和发展。
二、下半年工作打算
1、积极加强党的组织建设。以参加总队党委书记培训班为契机，加强党的创新理论学习和党务知识学习，抓好学习型党委班子建设，不断增强班子的决策水平和领导能力。7月底，筹备召开站第一次党员大会，选派代表参加总队党代会会议。
2、落实总队提服工作下步措施，大力加强提服软硬件建设。加强梅沙系统操作应用训练，选派业务骨干到外单位跟班见习;进一步完善执法执勤制度体系，勤务精细化管理、检查员激励制度，建立跨警协作机制;根据直航工作进展和经费落实情况，加强港区执勤现场硬件设施建设，打造优良通关环境;召开监督员会议，广泛征集社情民意，拓展延伸边检服务，开展共建文明口岸活动。
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口岸原来的意思是指由国家指定的对外通商的沿海港口。但现在，口岸已不仅仅是经济贸易往来(即通商)的商埠，还包括政治、外交、科技、文化，旅游和移民等方面的往来港口。从某种程度上说，它是一种特殊的国际物流结点。出国留学网小编为大家带来三篇口岸单位工作总结!希望大家喜欢。更多口岸单位工作总结请关注出国留学网工作总结栏目!
20**年，**检验检疫局贯彻落实中央部署，围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，结合区域发展实际，突出特色、勇于担当，各项工作都取得了不凡业绩。
全年共检验检疫出入境货物65.7万批，货值979.1亿美元，批次同比减少15.9%，货值同比增加2.0%，货值居各直属局第5位，批次居第7位。检疫查验出入境人员105.9万人次、交通工具18,736艘(架)次、集装箱1009.1万标箱，同比分别增长4.7%、1.0%、4.8%。
一、多方联动，质量工程收获新成效
加强质量宏观管理，联动各方力量，全社会重视质量的氛围更加浓厚。
一是联动政府，质量工作水平不断提升。评选表彰了第二届出口质量奖10家获奖企业，**、**、**3个县级出口质量奖落地，出口质量奖影响力不断扩大。新增6个省级出口质量安全示范区，其中2个已申报国家级示范区。新增2项指标纳入市政府质量绩效考核，出口质量考核分由2分提高到9分。出口质量工作水平的提升，为以外贸为经济重要支柱的**市成功创建全国首批质量强市示范城市打下了坚实基础。
二是联动部门，质量工作领域不断拓展。加强目录外抽查与退货通报调查工作，承担总局出口退货信息管理系统升级开发，牵头全国检验检疫系统出口退货管理的汇总、分析工作，与省商务厅建立退货管理合作机制。牵头组建检验检疫口岸认证执法联盟。
三是联动企业，质量工作内涵不断突破。加强企业信用周期评定，A级企业2898家，同比增长10%;首次评选“**进出口质量诚信企业”95家，新增“中国质量诚信企业”16家，质量诚信标杆示范作用更加凸显。
二、勇于担当，民生工程取得新实绩
牢记国门卫士职责，兜住安全底线，安全保障更加贴近社会、贴近百姓。
一是口岸公共安全得到有效维护。总局依据我局问题检出情况，累计发布12次警示通报。全年截获有害生物751种16,959种次，创历史新高，其中检疫性有害生物56种643种次，其中5种为全国首次截获，截获可可花瘿病菌，被列为年度全国口岸十大首次截获疫情事件第二位;空港口岸引入检疫犬，检出率同比提高118.3%;检出并依法退运未经批准进口的美国转基因玉米51,373吨。检出医学媒介21种26,582只;检出传染病病例107例，同比增长148.8%，发现各类阳性症状1**7人次，同比增长11.1%;成功处置空港口岸群体性感染性腹泻突发事件和入境船员甲型H1N1流感局部暴发等事宜。进口废物原料不合格检出率居全国第3;成功处置6起危化品泄漏和18起放射性超标事件。
二是产品质量安全得到有效保障。全年共检出各类不合格货物3508批、货值41.5亿美元。狠抓食品、农产品等重点敏感商品的监管，第一时间开展新西兰乳粉等食品安全突发事件调查。推进各领域风险管理应用，出境货物口岸查验率下降37.0%的同时问题检出率增长14.9%;研发应用进口食品农产品风险管理系统与进口食品防伪溯源监管平台，延伸监管链条，提升社会公众消费信心。打击各类违法行为，立案777件。
三是社会互动得到有效加强。主动发布民众关心的进口食品安全、检验检疫动态预警等信息;面向2000多名学生开展“国门生物安全进校园”活动;面向社会公众，多方联合，成功举办“好质量，好生活”主题摄影展;开展“创建国际卫生港宣传月”活动;向各级领导、人大代表、政协委员寄送工作简报、杂志;承办**市政府贸易便利化座谈会。全年省部级以上领导来局指导工作7人次。
三、聚焦特色，服务工程作出新贡献
围绕地方中心工作，着力提速减负，助力开发开放，服务区域发展的作用更加明显，全港创卫、市场采购等工作更被纳入地方政府工作报告。
一是服务国际强港建设持续深化。推动**全港创卫取得阶段性成果，承办世卫组织**区口岸核心能力建设研讨会;**局成为全国首批口岸核心能力全部达标的7个直属局之一，总分列各直属局第一位;创卫工作已成为**市的金字招牌，受到总局**局长特别肯定，相关做法在全国质检工作会议上作经验交流。支持口岸开发开放，**整车进口口岸通过验收并正式运营。服务**保税港区成功举办20**世界X-CAT摩托艇锦标赛。
二是服务产业转型升级取得实效。进出口商品采购贸易改革示范区入驻企业达100家，其中**百强企业入驻率达28.0%，实现了政策、监管和物流的“三集中”，被列为**市开放型经济三大创新试点之一，全年进出口采购贸易额11.9亿美元，对**同期外贸出口增长贡献率达24.6%，且无一起退货通报。推进**检验检测集聚区建设。服务上海大众等重大工程项目。协助市政府通过欧盟FVO水产品卫生体系考察。支持跨境贸易电子商务运作。扶持**港建成首个冷链物流中心。
三是贸易便利化水平持续提升。主动推进改革，落实法检目录调整政策。加强技术性贸易措施应对工作，成为总局“强化技术性贸易措施工作工作组”组长单位，设立**技术性贸易措施综合服务中心，改版提升WTO检验检疫信息网等平台。积极争取检关合作“三个一”试点。推行进口商品分类监管。加强业务流程管理，检验检疫总周期同比减少37.3%。试点并全面推广无纸化报检。实施**省域进出口货物通关单无纸化。深化质检交通协作。推出8项便利贸易临时措施，助推**市外贸总额突破1000亿美元。我局有关做法被总局作为推进模式转变、促进贸易便利化的经验上报国务院。
四、开拓进取，提升工程树立新形象
不断探索中国特色质检工作体系建设，内外兼修，系统内外的影响力更加突出。
一是群教活动成效明显。认真转变作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真落实整改，形成党组整改任务30条，明确了16方面需专项整治的“四风”突出问题，推出了38件群众关心的实事，20**年年底前要求完成的26条整改措施已全部完成。围绕群众路线，加强党风廉政建设，建立廉政风险防控体系，启动试运行电子监察系统;开展全国文明单位创建活动，20**年首获**市文明机关标兵单位荣誉;推动**国检文化落地，建设十大“文化理念示范区”，践行核心价值观，团队更加和谐、作风更加扎实，出色完成抗击“菲特”台风等急难险重工作，在自救的同时还主动请缨，派出小分队支援余姚市灾后卫生防疫工作，获各方称赞。
二是宏观理论研究扎实开展。研判形势，未雨绸缪，联合高校开展多项宏观理论课题研究，技术性贸易措施GDP折损率理论研究已结题并初步鉴定;开展“出口质量奖社会效益”研究;开展质检领域首个非传统安全理论研究，为加强质检工作顶层设计建言献策;承担总局“法治质检建设”课题研究。围绕区域发展、检验检疫事业发展的焦点、热点和难点问题，加强调查研究、广泛汇集民智，首次出台全系统调查研究指导意见，梳理确定了12项全局重点课题，并首次给予经费保障，全年共形成各类调研报告61篇，对事业发展形成了良好的引领导向作用。
三是质量宣传工作亮点纷呈。以传播力的提升带动影响力的提升，着力推进宣传方向、对象、阵地、方法四转型，通过主流媒体、12365热线、新闻发布会、阳光热线、门户网站、官方政务微博及举办“质量月”等主题活动，开展全方位、立体式质量宣传，门户网站蝉联质检总局直属局优秀网站称号，信息、宣传在总局年度考核中均列第3，获省部级以上领导批示15次，更得到俞正声、汪洋等中央领导同志批示3次。
五、 凝心聚力，强局工程展现新宏图
提升自身建设科学化水平，软件、硬件兼备，强局基础更加扎实。
一是队伍建设有新成绩。配合总局完成1名副局长的考察、3名副巡视员的推荐及考察;选拔处级、科级领导干部112名;晋升处级、科级非领导职务66名，干部队伍结构更趋优化。实施干部轮岗交流152人次，选派7人挂职锻炼。专业技术队伍实力持续增强，7人晋升副高级专业技术职务，1人成为**省151人才工程重点资助第三层次培养人员。干部培训2825次，队伍依法行政能力不断提升。
二是科技工作有新突破。牵头制定各类标准35项，全国首个ISO铁矿石国际标准正式发布;科研奖项质量、数量均创新高，新增省部级以上科研立项26项，获质检总局科技兴检二等奖、三等奖共4项，获**市科技进步奖及科技创新推动奖5项。检科院正式获批设立博士后科研工作站。牵头组建两个国家检测联盟。新获批筹建2个重点实验室，提前完成“十二五”发展目标。优化实验室布局，实现“六统一”。推进口岸信息化平台、智慧应用平台、移动检验检疫平台和数字实验室建设。
三是基础建设有新进展。财务统筹能力进一步加强，检验检测市场化程度明显提升。积极争取，获得各级政府的大力支持，检测技术用房申购，杭州湾新区与**保税港区汽车检测中心，**局、机场办综合实验用房等重大项目稳步推进，服务区域经济社会发展的功能进一步提升。
在海关总署和省委、省政府的正确领导和关心支持下，认真贯彻党的十八大精神和中央经济工作会议、全国海关关长会议以及总署有关重要会议精神，全面落实稳中求进的工作总基调，着力践行总署党组“四好”总体要求，按照总署党组和省委、省政府的中心工作以及关党组确立的“巩固求进年”的工作要求，切实改进海关监管和服务，全力支持服务区域经济发展，各项工作继续呈现良好的发展态势。
一、有效履行海关职能，各项业务工作再上台阶
扎实推进综合监管体系建设，创新完善业务运行机制，不断强化税收、监管、统计、缉私、稽查、风险管理等职能作用，有力提升了关区业务建设科学化管理水平。
(一)综合监管不断深化。进一步提高查验质量和效能，20xx年关区查验、查获率分别为5.35%和17.81%，顺利完成“两率”双提高的指标任务。持续完善全省监管场所建设，对航空、铁路、邮政等监管场所进一步规范，对新建监管场所严格规划，做到与新设海关机构同步建设、同步验收、同步使用。在全关区范围内开展分类通关改革工作，加强转关运输实际监管，继续推进“属地申报、口岸验放”通关模式，提高通关效率，与广州、黄埔海关签订区域通关合作备忘录，截至20xx年已与10个直属海关开通了区域通关业务。切实做好“区港联动”项目的实施，通过建设“四平台一中心”项目，打造河南省进出口领域统一的通关监管物流服务信息管理平台和数据交换中心。20xx年，关区共监管进出口货运量1269万吨，进出口货值406亿美元，与20xx年相比(下同)增长24%、227%;监管进出境航班6676架次、人员46万人次，分别增长46.8%和32.9%。
(二)打击走私战果突出。全力开展“国门之盾”行动，始终保持打击走私高压态势。一是突出了工作重点。坚持个案打击和专项行动相结合，组织开展了各类专项行动。加大对走私毒品、枪支等非涉税案件打击力度，破获首起走私冰毒案，缴获毒品冰毒3.28公斤，王松鹤副署长批示：“向郑州关破获毒品走私案表示祝贺!”二是完善了工作机制。加大情报线索经营力度，完善关区反走私绩效评估工作，加强各业务现场防范走私的基础性作用。积极推进缉私信息化建设和执法场所管理工作;三是优化了工作合力。8月份，省政府成立河南省打击走私综合治理工作领导小组，赵建才副省长任组长，栗洪显关长任副组长，18个单位为成员单位，并在我关设立领导小组办公室，为河南省反走私综合治理工作提供了坚强的组织保障。10月份，召开了河南省打击走私综合治理工作会议，进一步加强与检察院、法院、公安、国税、文物等部门的联系配合，提升反走私整体效能。先后与省国税局、省文物局建立联合配合机制，向河南省博物院移交罚没、收缴的古钱币1533枚;四是提升了工作成效。全年共立走私犯罪案件2起，其中“1.10”走私国家资源性产品硅铁案，案值5697万元，涉嫌偷逃税款1103.7万元，是内陆海关破获的首起绕越设关地的资源性产品走私案件，得到王松鹤副署长的表扬。共立案行政处罚案件545起，数量超过前五年案件数量的总和，案值1.86亿元，涉税1087.5 万元。查获走私进口象牙1.68公斤、海象牙0.43公斤、河马牙0.16公斤、穿山甲鳞片2.19公斤、濒危物种檀香紫檀近62公斤，查获非法携带出境一般文物古币326枚。
(三)税收征管量质效并举。不断加大综合治税力度。围绕税收这一“轴心”工作，优化综合治税长效机制，修订和完善审价、原产地等业务管理办法，从规章制度上打牢各项业务工作的基础;加强对进出口商品的归类、价格、原产地、减免税、税收核销等数据业务监控分析和管理，及时发现和纠正业务差错;加强报关单规范申报管理，定期开展应税报关单抽样考核。优化机制，多措并举开展审单工作，强化专业审单，逐步开展关区报关单批量复审。20xx年关区税收净入库79.06亿元，增长44.1%，再创历史新高。
(四)后续管理取得实效。充分发挥风险管理先导作用，为“国门之盾”行动、分类通关改革、综合监管体系建设提供有力支持。进一步优化风险参数设置，通过提升风险参数效能，突出风险信息处置效果;强化“由企及物”的风险式管理理念，提高企业差别化管理水平。稳步推进“三查合一”的实施，推行中介机构协助稽查核查工作。积极做好企业分类管理工作，引导企业有序发展。20xx年共办结稽查作业29家，办结保税核查作业69份，4家企业移交缉私部门处理，稽查补税14万元;共办理上调至aa 类、a类企业管理类别作业83起，风险布控率5.34%，风险布控有效率19.84%。
二、主动服务经济发展，海关社会形象不断提升
牢固树立并积极践行“小关大作为”工作理念，把促进区域经济社会发展作为海关工作的出发点和落脚点，主动适应发展、服务发展、促进发展，实现了“海关总署放心，关警员工舒心;地方党政满意，企业群众好评”的工作目标。20xx年，河南省进出口总值517.5亿美元，增长58.6%，全国排名第12位，创历史新高，河南开放型经济实现了跨越式大发展。
(一)拓展服务区域经济发展新思路。贯彻落实国家区域发展战略，重点落实好国务院下发的《中原经济区规划》、《关于大力实施促进中部地区崛起战略的若干意见》和《国务院关于加强进口促进对外贸易平衡发展的指导意见》，以署省合作备忘录为抓手，大力支持中原经济区建设、郑州航空港经济综合实验区建设，将海关工作主动融入河南省对外开放发展大局中，在开展跨境贸易电子商务服务试点、优化全省海关特殊监管区域布局建设，改善通关环境，推动河南口岸发展，承接加工贸易产业转移和支持河南省重点项目、重点工程建设等方面深入研究新举措，提出新思路，以不断深化改革创新海关监管模式为突破口，努力提升海关服务区域经济社会发展的水平。
(二)紧贴地方经济发展新需求。一是支持建好用好郑州新郑综合保税区。l区通过验收正式封关运行，在合理规划布局保税加工功能的基础上，不断拓展完善保税物流、保税服务及口岸、展示、研发、维修等功能;积极开展新郑综保区内生产的iphone手机直接征税内销上市以及返区维修试点，充分发挥综保区的功能和作用，全年内销手机304.9万台，货值16.84亿美元，征收税款15.08亿元。于广洲署长充分肯定新郑综合保税区的成效，给予“小区推动大省”的高度评价。王岐山、吴邦国、李长春等党和国家领导人先后视察新郑综保区，对海关工作予以充分肯定和表扬。
二是积极稳妥推动XX市跨境贸易电子商务服务试点。按照“监管有效、风险可控、先行先试、稳步推进”的原则，依托河南保税物流中心的“入区退税、分送集报” 功能政策优势，通过该试点，支持出口小微企业发展，同时引导境外企业及国内加工贸易企业进驻保税监管场所通过跨境贸易电子商务进行商品销售，加强海关有效监管，扩大进口及拉动国内消费。9月12日，在河南保税物流中心成功举办了“XX市跨境贸易电子商务服务试点项目”启动仪式;12月19日，国家跨境贸易电子商务服务试点工作启动部署会在郑州召开，吕滨副署长、赵建才副省长出席会议，进一步推进了跨境贸易电子商务服务试点工作的顺利开展。
三是积极支持各省辖市政府和有关单位做好焦作、新乡、信阳、三门峡、鹤壁海关的筹建工作，以及安阳办事处调整为安阳海关、郑州经济技术开发区办事处筹建和南阳海关迁建及铁路东站国家一类口岸迁往圃田国际集装箱中心站、海关驻邮局办事处迁往中南物流集散中心等，不断完善口岸设施，加快全省口岸和海关机构建设。
四是继续跟进郑州出口加工区b区的审批，推动在南阳、洛阳、新乡等市设立综合保税区;新批准设立8家保税仓库、出口监管仓库;鼎力支持郑州航空港经济综合实验区建设，深入研究，统筹优化综保区、出口加工区、保税物流中心以及航空、铁路国家一类口岸和国际邮件互换局、交换站等的功能作用发挥;同时大力支持开办国际快件业务，积极推动设立汽车整车、药品等特定口岸，为河南省扩大开放创造更好条件。
(三)提升海关统计监测预警新水平。围绕河南省外向型经济发展形势，加大海关统计分析和统计监测预警服务。强化海关常规分析和宏观预判分析，注重增强贸易分析的时效性和针对性，紧扣发展要点，全方位、多角度反映河南外贸形势和主要商品进出口态势。狠抓统计数据质量管理，上报数据连续114个月保持零差错。积极参与总署统计司组织的联合调研活动，由我关参与的《加工贸易转型升级调研升级报告》获得王歧山副总理的批示。组织撰写的统计监测预警分析被省委和省政府及主要新闻媒体广泛采用，有效发挥了海关统计服务领导科学决策、服务各部门统计应用、服务企业拓展业务的重要作用。
(四)取得海关支持服务新实效。围绕贯彻落实国务院、海关总署和河南省关于稳定外贸增长的有关要求，制订出台了《郑州海关关于促进河南省外贸持续稳定增长的二十条措施》，把稳增长放在更加重要的位置，主动服务。进一步简化手续，提高通关效率，为守法企业提供通关便利，降低企业成本;帮助企业减负增效，更好地发挥企业在稳增长中的主体作用。积极宣传和引导企业用好各项优惠政策，依法简化和规范审批程序，全年审批各类减免税2067笔，减免税款8.79亿元人民币。完善企业分类管理，重视解决中小出口企业困难。降低加贸企业外发加工和梯度转移成本，推进内销便利化。坚持24小时预约通关机制，积极开展网上支付业务，降低企业贸易成本。
20xx 年我关的工作受到海关总署和省委、省政府领导批示31次。5月22日，赵建才副省长视察我关，充分肯定我关在中原经济区建设中勇于担当、敢于创新，在海关特殊监管区域建设、扩大对外开放方面做出的重要贡献。12月18日，吕滨副署长视察我关，对我关在内抓和谐、外树形象、服务地方、促进发展等方面做出的突出成绩给予肯定和好评。12月18日，郭庚茂省长在郑#from 最新海关工作总结范例来自学优网 end#州会见吕滨副署长时指出：“河南对外开放有很大的发展，郑州海关立了一大功，给了全方位的鼎力的支持，没有海关的全力支持，河南没有这样的开放局面。”
三、推进反腐倡廉建设，风险防控能力成效明显
(一)反腐倡廉教育不断加强。以预防渎职侵权犯罪为重点开展廉政教育。全年共编发廉政专题信息27期，向全体关员发送廉政手机短信32条。扎实开展直属海关廉政教育“进课堂”试点工作。先后将廉政教育引进关区各类业务培训课堂18个课时，做到业务技能和防范渎职风险能力双提高;结合收看《关口浪尖警示录ⅱ》和学习贯彻海关六项廉政制度深入开展警示教育专题活动，组织了“预防渎职侵权风险”专题征文、警示教育“千百句”征文和“清风关韵”海关廉政文化作品征集活动。
(二)党风廉政建设责任制的落实不断加强。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入关区各项工作中。制定下发了20xx年度7个方面56项党风廉政建设责任目标，确立履行“一岗双责”的目标任务，明确责任人、责任领导及完成时限。签订关、处、科3级目标管理领导责任书;完成了省廉自办督导组来我关检查指导的迎检工作，及时报送落实党风廉政建设责任制情况季度台帐资料4份2100余页，我关工作受到督导组好评。
(三)内控机制建设不断加强。制定下发了内控机制建设重点工作任务，结合经济责任审计、日常督察等工作对内控工作进行督促检查，落实季度报送汇总制度;对关区政府采购7个重点内容进行监督检查，共发现2个方面问题并督促进行了整改。对驻铁路东站办事处和驻邮局办事处领导班子开展巡察。加强非执法领域的风险防范力度。制定印发了《郑州海关执法廉政风险预警处置系统应用管理办法(修订)》、《hl20xx系统推广应用工作量化方案(试行)》，坚持hl20xx系统应用情况月通报制度，培训关员530余人次。20xx年关区使用hl20xx系统共计68920人次，发现异常数据8458条，核查问题2985个，有效问题2692个，制发执法监督处置单和提示单核查问题2985份，建立或完善规章制度8项，通过系统下发处置单，补征税款402.49万元、追缴税款890.68万元;移交走私违规案件线索108条，涉及货值2881.5万元人民币。
(四)政风行风建设不断加强。贯彻落实海关总署、河南省政府关于做好政风行风建设的要求，开展重点处(室)及重点岗位评议活动，制定印发了郑州海关政风行风建设和纠风工作方案、措施，确定稽查处、出口加工区办事处为重点处室参加评议，在年内省纠风办组织开展的重点处室暗访活动中，受到通报表扬。制定并对外公布《郑州海关“向社会承诺，让人民满意”公开承诺书》，接受社会监督。积极推进郑州海关特邀监督员换届工作，完成62名特邀监督员换届工作，按照总署要求，聘请了28名纠风工作联络员。年内，栗洪显关长还做客河南人民广播电台新闻频道《政府在线》政风行风直播节目，就我关政风行风建设和支持中原经济区建设有关情况现场接受媒体访谈，收到良好效果。在省纪委和组织部等多家部门组织的有1152人投票测评中，我关在思想和工作作风建设得票率达98.86%。
四、切实加强队伍建设，干部履职能力不断提高
(一)学习贯彻十八大精神富有成效。按照总署党组“四个求深入”的要求，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个阶段关区重要政治任务，重点通过“五个一”具体举措，推动关区学习贯彻活动的不断深入。一是组织一次党组中心组(扩大)学习;二是组织一次集中视频宣讲活动;三是组织一次主题党日活动;四是每周组织一次党支部集中学习;五是组织一次知识答题竞赛活动。在学习贯彻中坚持“实”字当头，紧紧抓住“关键在做，关键在抓好当前工作做，关键在联系海关改革和建设实际做”的思路，学以致用，用以促学，把学习领会十八大精神与本单位、本岗位工作实际紧密结合起来，研究解决工作中的突出问题，把十八大精神转化为谋划发展、推动发展的正确思路、扎实举措和实际成效。同时加强对十八大学习贯彻情况的督导巡查，通过建立学习台账、组织学习督导巡查、组织座谈交流活动等，扎实推动十八大学习见成果，求实效。
(二)班子建设、队伍建设富有成效。主动把促进海关发展与实现队伍自身发展有机结合，努力将人力资源转化为人才资源，切实解决我关业务迅猛增长与人力资源相对不足的矛盾。完成关区“三定”工作，健全机构设置，统筹核定编制。严把进人关口，严格组织程序，新进人员岗位分配倾斜基层一线，重点保障新设隶属海关人力储备。扎实推动专家试点工作，完成关税、统计、科技3个系统专家试点评任的各项组织工作，共评任海关三级专家6名。规范教育培训管理。全年参加各类培训累计700余人次，培训面在90% 以上。严肃机关人事纪律，坚持考勤纪律检查通报制度，机关工作纪律明显加强。
五、努力夯实基础工作，综合保障能力得到提升
积极推进执法统一性建设，加强对基层单位执法行为的引导和规范，运用复议手段解决行政争议，妥善处置各类突发法律事件，法律服务力度不断加大。推动我关社会综(纳税服务工作总结)合治理及平安建设各项工作的落实，全面提高海关社会管理的科学化水平。一年来，围绕关区重点任务认真做好督办、信息、宣传、政研等工作，通过多种渠道宣传我关各项工作，有效扩大了郑州海关的社会影响。积极推进政务信息化、政务公开工作，充分发挥“12360”海关服务热线的平台作用，机要档案工作进一步加强，作为三个备份点之一顺利完成全国海关电子档案数据异地备份保管专项工作，并得到总署办公厅的通报表扬。积极促进科技应用，加强技术保障，全面做好运行维护工作，强化信息系统安全管理，圆满完成了信息系统等级保护测评工作;严格依法理财，严肃财经纪律，严格控制公务消费，切实降低行政办公成本。坚持综合保障向基层一线倾斜，向海关业务倾斜，加强管理资源的有效利用，关务保障管理水平稳步提升。
——市政府：
为努力创建和谐口岸，促进——地方经济发展，——边防检查站紧紧围绕“服务地方经济、致力口岸发展，全力打造绿色——、阳光边检”这一奋斗目标，进一步推动提高边检服务水平，内强素质，外树形象，打造出一支过硬的检查员队伍，扎实开展边防检查工作。特别是新一届党委班子成立后，我站积极响应——市“大通关”战略，推出多项便民利民措施，努力为广大出入境旅客营造“优质、高效、安全”的通关环境。
一、积极主动作为，圆满完成边防检查工作
截止*月*日，——口岸共开关**天，——边防检查站共派出警力*余人次，共检查出入境人员*人次(其中入境人员**人次，出境人员**人次，中国籍**人次，出国留学籍*人次)，检查出入境车辆1523辆次(其中入境车辆758辆次，出境车辆**辆次，中国籍**0辆次，出国留学籍**辆次)。与**年同期相比，出入境人员增长了19.14%，出入境车辆增长了6.43%，口岸出入境形势安全秩序良好，未发生执勤事故和执勤差错，无投诉、行政复议和诉讼案件发生，出色地完成了各项边防检查工作任务。
二、深入走访问效，树立边检官兵良好形象
以“出国留学”活动为契机，牢牢把握“访”、“见”两个关键环节，扎实开展活动，取得了良好效果。
一是对出入境旅客和服务企业必访。成立2个走访小组，每月定期采取实地走访和现场调查的方式分头开展工作，主动接受监督评议。共走访出入境中外旅客500余人次，走访双叶茂盛、松海经贸等当地服务企业*家，发放调查问卷和征求意见表**余份，征得意见和建议30余条。通过走访和征求意见，提升了边检社会知名度和影响力，使广大人民群众更加了解和支持边检工作，收到了良好的社会效果。
二是对联检部门和协作单位必访。每季度组织召开一次行风座谈会，邀请海关、检验检疫、公安国保部门、出入境部门和安全机关的主要领导参加，就进一步规范边检执勤执法进行座谈，征求意见和建议，进一步完善信息共享、设备共用、警力联动、情况通报、处置突发事件等协作机制。
三是对弱势群体和贫困家庭必访。我站深入开展“出国留学”活动，成立由站党委成员带头组成的走访小组，在节假日期间，先后走访弱势群体和困难家庭5家，带去礼品和资金捐助共*万余元。六一儿童节前，我站二级心理咨询师针对困难儿童因生活困难，容易对幼小心灵产生不同程度影响的情况，帮助2名困难儿童消除心理障碍，为他们树立起正确的人生观、世界观奠定了基础。
三、创新服务举措，打造优质高效通关环境
——边检站以提高边检服务水平工作为契机，想旅客之所想急旅客之所急，采取有效措施全力打造人性化口岸通关环境。
一是推行便民措施。我站认真贯彻落实市政府“大通关”战略会议精神，相继推出了旅客流量信息通报制度、中国公民免填出入境登记卡、鲜活车辆优先验放、迟到免排等一系列便民利民措施，营造了高效、便捷的通关环境。
二是加强业务指导。推行“边检业务指导员”制度，定期深入农场、农户中间，广泛宣传出入境政策、法规、出入境手续办理程序、俄方出入境管理政策等，帮助出境开发农场和务工人员了解双边出入境政策。
三是提供优惠政策。——边检站免收每份*元的机动车辆出入境查验卡费和每人每次**元的口岸以外边防检查监护费，按口岸年平均流量计算，我站每年免收的费用在**万元左右;——外运公司驾驶员经过备案报批后，可以只在月末时加盖一次验讫章，节省了因签证页盖满验讫章而频繁换领证件的花费和时间。
四是发挥外事职能。年初以来，我站积极加强与俄方边防检查机关的交流与联系，及时有效的解决了边防检查工作中存在的问题，为创造安全、有效和快捷通关环境奠定了坚实基础。全年，我站与俄方边防检查站举行工作会晤*次，书信往来*次，传真*次，通过会谈会晤促进合作、增进友谊，解决急难险危、打击偷渡、查验速度缓慢、通关能力弱等制约口岸发展的瓶颈问题，得到了各级领导和中外旅客一致好评。
四、严密口岸管控，全力维护口岸安全稳定
口岸作为防范和打击国际恐怖主义、跨国犯罪的第一道防线，边检站作为口岸重要执法力量，面对复杂动荡的国际国内形势，管控和安保任务繁重而艰巨。——边检站全体官兵坚持严格把关和热情服务，以高度的社会责任感和使命感，认真履行职责，与口岸走私、贩毒、贩枪及其它违法犯罪活动做斗争，不断提升履行三大政治和社会责任的能力。工作中，我站强化边防检查和口岸管控力度，严厉打击敌对分子、民族分裂分子、民运分子、暴力恐怖分子潜入潜出，严防非法宣传品入境和“闯关”事件发生。同时，我站不断加强与联检单位及公安局、安全局等有关单位的沟通协作，建立健全了协作机制，不断完善各类处置突发事件预案，并积极开展实战演练，处突能力明显加强，有效保障了口岸安全稳定。上半年，我站查获俄罗斯籍不准入境人员1名，圆满完成了“两会”、“ 十八大”等重大活动、重大节日期间的口岸安保工作。
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