事业单位聘期工作总结

发布时间：2017-08-06 04:01

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【事业单位聘期工作总结】

事业单位年度思想工作总结 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己， 勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作 任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来， 我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心 我国的民主政治进程， 在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与 工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小 时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主 政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持 运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值 观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主 义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力， 不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通 过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高 了党性认识和思想道德素质。2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作 有了较为深刻的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得 的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工 作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请 教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文 来自莲山课件各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政 务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我 在工作上迅速成长起来。3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是 综治办工作。(一)党政办工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要 做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤在接待群众来访办事时， 都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的 证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案 资料等，本文来自莲山课件使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在 收文发文时， 总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件 收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

【事业单位聘期工作总结】

事业单位工作人员年度考核个人总结范文 机关单位工作总结2014 年是深入学习贯彻落实党的十八大、三中、四中全会精神的开局之年，也是 全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位 领导的正确带领下，认真学习党的十八大精神，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导 服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己 的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下一、加强学习，提高素质。积极参加各种政治理论学习， 认真学习了党的十八大精神、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑， 指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守 国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕 本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，2014 年还参加了市 委党校第 33 期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识， 努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。二、严谨细致，认真履职。办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领 导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成 了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。(一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理 过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要 途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提 案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情 况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下， 均按时、高质量的完成了答复工作。如 2014 年承办的市政协第 81084 号重点提案《关 于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究， 并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理 工作，也为领导决策提供了参考。一年来，共办结建议、提案 74 件，从代表和委员反馈 的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作 情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯 定。二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件 的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就 交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效 率。如 2014 年 9 月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行 督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济 工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承 办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每 季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工 作提供依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2111” 工程作为重点工作来抓后，办公 室及时督促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案， 定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。三是参观学习圆满成功。在局领导的重视、支持下，今年 9 月-11 月，先后三次组 织局属科站长 20 多人参观学习永安青水制茶能手赛、 尤溪再生稻验收、 漳州首届农博会。每次外出都认真准备，从前期的筹划一直到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安 排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备，高质量的完成了参观学习活动， 大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识，感觉受益 非浅。四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公 开、资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业 155 网站、局公开栏等形式， 向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业 生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业 155 网站设置信息公开专栏，及时 更新公开内容，已公开发布信息 64 条。(二)加强管理，努力提高服务质量。一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项 规章制度，规范方方面面的具体工作。如 2014 年，在充分征求意见的基础上，组织建 立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务 管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工 作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行 始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展提供了有力保障。二是会议接待组织有序。在会议组织上，具体筹办了每年的全市农业工作会议和半 年农业局长会议，全市农业工作会议顺利完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工 作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会积极协同县 农业局做好现场参观等会务准备。此外，还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职 工大会、科(站)长会议，协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近 年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参展筹备单位，办公室都配合 相关业务科(站)，组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、 市下达的参展任务，取得了参展企业满意和领导肯定的效果，我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去 年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资 打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出差错，落实好吃、住、行等各 方面的工作，全面完成了办会和服务工作，基本做到让省、市领导满意、让相关部门满 意、让参会代表满意。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高 了会议的效果和质量。三是人事管理工作规范。2014 年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事 业单位工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、 退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的 提任、岗位变动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作， 做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管 理，规范操作政府采购，提高资金使用效率。五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强 车辆调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾 驶员的安全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、 高效。搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑 等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理 工作。坚持把每月的 15 日作为老干部学习的日子，及时传达有关重要文件和会议精神， 确保老干部思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞 等各种有益老同志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志 的生活困难，及时尽力帮助解决。(三)讲求规范，努力提高办文水平。一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形 式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文 字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经 验，并结合我局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、 表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市 着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作 成绩，该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共 起草各类政策性文件、 年度工作总结、 领导讲话、 阶段性汇报材料等综合材料 300 余份， 均保持较好的质量，一定程度上促进了我局文风的提高。二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、 归档工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内 容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无 失误，提高了公文处理工作的质量和效率。三、廉洁自律，勤政廉政。认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等 有关规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定， 没有违法违纪行为。一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室 同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，2014 年获全省农业系统 先进工作者， 2014 年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工 作者，近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些 薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发 扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，，服务领导决策, 督导工作落实,保证机关运转, 为全面完成各项工作作出新的贡献。事业单位办公室年度个人工作总结范文时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我 认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度， 力争使自己在思想觉悟和工 作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一 年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。1、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员 自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、 办公室日常管 理制度等相关内容， 并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习， 对于不清楚的政策问 题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能 正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方 面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学 习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。2、工作能力方面在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区党工委、管委会的 统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地；能够严于律已，宽 以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互 信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对 于还涉世未深的自己， 在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺， 在平时的工作中有些安于 表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主 观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。通过领导的指导和同 事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求 真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求 自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径；完成的 事列一列，总结经验和教训；没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步 完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导 的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺 点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设， 提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻 以树立干部良好形象为自己行动、 处世的准则， 力争使自己各方面的综合能力再上一个新台 阶。事业单位年度考核个人工作总结范文xxx， x，汉族，xxxx 年 xx 月出生，中共党员，本科学历，现任 xx，负责 xx 工作。政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能 够辩证、理性地看待工作和问题。学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习， 又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。工作作风和成绩方面:该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策、法规，深刻领会其精神实质，并且 在工作中融会贯通，具有较强的政治敏锐性和政治责任感。能时时处处严格要求自己， 服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，对工作不叫苦、不嫌累、不推诿、不扯皮， 兢兢业业、脚踏实地;工作思路清晰，重大局，讲团结，严于律已，宽以待人，能正确地 定位，处理好同志间的关系，充分调动工作人员的积极性;对于重点工作能创新工作思路 和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节;求真务实，能以服务群众作为工作的出发点和落 脚点，强化工作措施，狠抓干部队伍建设，和全体干部职工较好的实现了以党建促经济， 以稳定保经济。(具体工作和获得荣誉)。较好地完成了 2014 年的各项工作目标，促进了 xxx 各项 事业协调发展。廉洁自率方面:能认真履行党风廉政建设第一责任人职责,自身廉洁自率，并能和其 他同志共同做好本单位的党风廉政建设工作，促进了本单位党员干部队伍清正廉洁。参加工作以来， 我热衷于本职工作， 严格要求自己， 摆正工作位置， 时刻保持“谦虚”、 “谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极 进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优 异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、 观点和方法论， 坚持正确的世界观、 人生观、 价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义， 坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工 作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力 所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作 经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以 来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进 一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了 许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想， 主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外， 认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我 在工作上迅速成长起来。三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执 法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业 余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。三、努力工作，认真完成工作任务。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力 作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力 做好服务工作，当好参谋助手。(一) 办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对 内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动 询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系 他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字 复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。(二) 违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条 例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的 行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操 行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规， 使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成 长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其 是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律 知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中 主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、 尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

【事业单位聘期工作总结】

中坪镇教育管理中心 关于中小学教师第二个聘期岗位设置工作总结为进一步深化省、市、县事业单位人事制度改革，建立健全 岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度 化。根据《黔西县人力资源和社会保障局、黔西县教育局关于印 发黔西县中小学校岗位设置管理实施细则（试行）的通知》（黔 人发[2014]14 号）、《黔西县人民政府办公室关于印发黔西县事 业单位岗位设置管理实施方案的通知》 （黔县办发[2014]12 号） 、 黔西县人力资源和社会保障局 《关于下发黔西县事业单位岗位设 置管理实施意见的通知》（黔县人发[2014]4 号）和黔西县人力 资源和社会保障局关于转发 《毕节市人力资源和社会保障局转发 〈贵州省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位聘用管理中 有关问题的解答意见的通知〉的通知》（黔人发[2014]17 号）等 通知精神， 结合我镇实际， 制定了详细的岗位设置实施工作方案。将工作总结如下一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作 领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。1、我镇为确保此项工作顺利开展，于 2014 年 10 月 20 日在 全体教职工大会上认真学习《毕节市人力资源和社会保障局、毕 节市教育局关于印发毕节市中小学校岗位设置管理实施细则 （试 行）的通知》（毕人发[2014]14 号）、《黔西县人民政府办公室 关于印发黔西县事业单位岗位设置管理实施方案的通知》 （黔县 办发[2014]12 号）、黔西县人力资源和社会保障局《关于下发黔 西县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》 （黔县人发[2014]4 号）和黔西县人力资源和社会保障局关于转发《毕节市人力资源 和社会保障局转发 〈贵州省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见的通知〉的通知》 （黔人发 [2014]17 号）等通知精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统 一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度 改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的 必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得， 优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工 作。2、我镇成立岗位设置管理领导小组（一）领导小组 组 长:尹 鹏（教管中心主任） 杨 成 伟（教管中心副主任） 副组长：王俊尧（教管中心副主任） 员:伍邦林（教管中心政工员） 杨启荣（中坪小学校长） 张发承（野马小学校长） 杜 刘 鹏（顺石小学校长） 瑾（中坪中学校长）其他小学、幼儿园、教学点（校园长） 主要职能：组织评聘竞聘工作，包括拟定修改方案材料、资 格审查、、量化考核、决定聘任等评聘竞聘工作。（二）核实工作组组长：伍邦林（教管中心政工员） 成 员：郭 龙 勇（中坪小学教导主任） 彩（野马小学教导主任）黄俊富（顺石小学教导主任） 周孝林（中坪中学教导主任） 主要职能：量化考核条件核实自评分，（三）监察小组组 长：张天才（教管中心党总支书记） 组 员：刘绍祥（教管中心党支部书记） 冷顺平（中坪小学党支部书记） 李定祥（野马小学党支部书记） 龙家华（顺石小学党支部书记） 主要职能：处理竞聘过程中产生的各种争议，维护教职工的 合法权益，确保岗位设置工作的顺利实施。二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。1、2014 年 10 月 22 日填写《事业单位岗位设置审核表》和 《中坪镇中小学专业技术岗位说明书》 并报黔西县教育局和黔西 县人力资源和社会保障局审批。2、2014 年 10 月 26 日召开岗位设置管理领导小组会议，初 步拟定《中坪镇中小学岗位设置实施方案》，并结合中坪镇教育 管理中心 10 月 21 日岗位设置工作会议精神， 我们既考虑公平公 正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。3、根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修 改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上 2014 年 10 月 27 日提交教职工代表大会一致表决通过《中坪镇中小学岗位设 置实施方案》。4、2014 年 10 月 27 日至 2014 年 11 月 7 日公示《中坪镇中 小学岗位设置实施方案》、岗位任职条件、《中坪镇中小学专业 技术岗位说明书》。5、2014 年 11 月 20 日教师填写岗位申请表和岗位设置管理 量化评分自评表并及时上交。6、2014 年 11 月 25 日岗位设置管理领导小组对申请岗位教 师量化分进行严格复核，特别对提供的资料必须是原件，逐一查验，确保复核工作的严谨、严密，复核无误后由本人签字确认。7、2014 年 11 月 27 日，交岗位设置聘任表到县教育局、县 人社局审核通过。8、2014 年 11 月 27 日至 6 月 4 日，公示岗位分级聘用人员 情况。（1）、中学高级教师七级岗位：即评即聘岗位，实有 1 个：① 原聘 ② 新聘1 人：伍邦林； 0 人。（2）、小学高级（中学一级）教师八级岗位：5 个岗位， 实有 5 人：① 原聘 ② 新聘3 人：康章林、张天才、杨启荣 2 人：张天华、甘泽勇（3）小学高级（中学一级）教师九级岗位：7 个岗位，实 有 15 人：① 原聘6 人：陈明其、康章银、陈明德、刘绍祥、李定祥 龙家华 9 人：周孝林、庄太敏、张庆敏、何洪军、张建忠 龙 彩、张 明、龙远芳、杨 伟② 新聘（4）小学高级（中学一级）教师十级岗位：5 个岗位，实 有 37 人：① 原聘25 人：罗兴贵、史洪琴、王邦富、康 洁、韩关平 刘兴勤、陈 萍、刘德全、江德才、曾居跃 付林刚、吕 渊、张发承、付昭洪、李小云 王俊杰、王俊袆、徐泽会、张明贵、段 龙 波 勇、潘进贤、龙光亮、赵昆鹏、王俊尧② 新聘12 人：王维祥、张 燕、方天英、邱 飞、陈常军 易金忠、李 勇、王俊显、黄 丽、何成志杜 实有 56 人：① 原聘鹏、尹 鹏（5）、小学一级（中学二级）教师十一级岗位：10 个岗位， 33 人：陶才能、刘文祥、罗 永、代 毅、杨安学聂文霞、潘华碧、李廷伦、冷顺平、史洪东 赖阳礼、赖增华、陈发俭、龙光义、杨成文 李关忠、项云贵、付正碧、江锦军、郑成志 李发银、黄世端、余长俊、李世学、张发亮 黄培志、扶寿昌、刘家华、雷启华、张启贤 龙明琴、杜正祥、潘大华② 新聘23 人：蔡 杨 黄琴、刘天平、罗明江、何延甫、郭勇罡、冷梅玲、龙正江、李泽发、李显国 宇、刘贵贤、杨 双、王 琴、赵元荣 娟张胜琴、李 丽、李永鸿、安 云、孙大利 龙玉玲、龙 义、谢 实有 73 人：① 原聘（6）小学一级（中学二级）教师十二级岗位：9 个岗位， 54 人：陈 庆、江锦平、雷 雄、刘乙永、王 平 易 静 灿 进 兰 竹杨国淞、杨 静、朱启云、王 亚、潘抱乾 段春会、龙 印、任贤国、邹秀芸、路 王 黄 婵、徐 浪、刘 杉、刘 茂、李 波、周 坤、蔡 霞、曾 凯、姜 义、周 月、李 平、杨 婷、张李安敏、李桂梅、马国艳、杨 波、冯 付昭进、袁钦禹、李 冯远俊、任 江、许 付吴继明、罗西会、吴明强、洪强祥、陈先云 娟、罗维斌、郭彬彬、黄俊富、杜麒麟刘② 新聘韩、李光明、谢欢、黄启会 玉、张永梅、王继伟 琴19 人：杜欢、郭卫星、周明锦、韩元惠、饶庆亚司太静、高 燚、岳 杨 实有 30 人：① 原聘田茂平、张正娥、康兴国、李聃鏐、张 云、余加美、袁依梅、袁正杰（7）小学二级（中学三级、幼儿二级）教师十三级岗位20 人：蒋元国、龙明瑞、黄德寿、刘 敏、汪运红 夏 杨② 新聘琳、夏 鸿、杨娅、马玉南、沈玉霞 敏 爽杨发容、吴 英、张杰雄、牟保莉、杨兴荣 霞、沈丽莎、詹相学、陈 露、康 云、王 旭、童 杨、郝 倩、刘 10 人：陶孟天义、汪 云、罗 徐 黄娟、罗 青、汪云燕（8）、小学（中学）无职称（待聘）岗位，实有 11 人勇、林再权、刘军贵、王安林、张绍免 琴、陈 会、黄 臣、饶 燕、吴 静赵文丽 9、经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议，在 2014 年 12 月 4 日教师签聘用合同书，下午写岗位设置工作总结。10、2014 年 12 月 9 日向教育局和县人社局上报各种材料。（三）发扬谦让精神，为教师数量榜样 岗位聘用过程中，九级、十一级教师岗位不够用，通过学校 领导做思想工作，教师发扬谦让精神，保证了工作的顺利推进和 完成，为学校和教师数量了榜样。中坪小学庄太敏、张庆敏、康 洁在“十晋九”中只能“3 进 2”，康洁谦让原岗聘任十级，庄 太敏、张庆敏“十晋九”聘任九级；良丰小学吴明强、孙大利在 “十二晋十一”中只能“2 进 1”，吴明强谦让原岗聘任十二级，孙大利“十二晋十一”聘任十一级。总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教师的大力 支持和理解。在公平、公正、公开中，顺利完成了我镇全体教师 的岗位设置工作。

【事业单位聘期工作总结】

附件 2广东省事业单位工作人员聘期考核登记表单位姓 民 名 族 无 性 单位编号别 出生年月 文化程度 小学（）级 教师（）级 岗位 工勤技能 岗位等级 无政治面貌 专业技术 岗位等级管理岗位 等 级 聘用期限本人聘期工作总结签名 部门 主管 领导 评语 以及 等次 意见 考核 单位 审核 意见 主管 单位 审核 意见年月日签名年月日盖章年月日盖章年月日本人 意见 签名 复核 申诉 情况 年 月 日说明签名年月日事业单位工作人员聘期考核登记表填表说明1、要求表格用 A4 纸双面打印。2、事业单位工作人员聘期考核登记表可用钢笔、签字笔填写或双面打印，不能 复印或剪贴。签名处必须手写。3、表格内容填写要求真实。4、本人须填写正面表格内容和“本人总结”栏。不须另附。5. 学校正校级 （或负责人） 聘期考核表中 “部门主管领导评语及等次意见” “考 核单位审核意见”“主管单位审核意见”由局考核领导小组填写； 6、学校副校级聘期考核表中“部门主管领导评语及等次意见”由学校负责人填 写签名，“考核单位审核意见”由学校填写，“主管单位审核意见”由局考 核领导小组填写； 7、学校其他工作人员聘期考核表中“部门主管领导评语及等次意见”由所在科 室负责人填写，“考核单位审核意见”由所属处室填写盖章，“主管单位审 核意见”由单位考核小组填写盖章。教育局考核领导小组 2014 年 6 月

本文编号：628223