个人工作总结_单位工作总结怎么写_工商单位工作总结怎么写
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根据省局的统一安排，今年我市工商系统换发执法证考试工作于12月22日顺利结束。由于领导重视，准备充分，组织严密，我们较好地完成了此次执法证换发工作，现将有关情况总结如下：
一、基本情况
我市工商系统实有在岗公务员615人，参加换发执法证考试的为601人，有11人为省级“办案能手”，根据省局统一规定予以免考，另有3人缺考。
二、组织情况
根据省局统一部署，结合我市系统工作实际，我局对换发执法证考试工作进行了精心组织和科学安排，分三个阶段开展工作：
(一)准备阶段。接省局通知后，我局于4月初下发了《关于换发<工商行政管理执法证>实施方案的通知》(晋市工商〔2009〕35号)，成立了执法证换发工作领导小组，吕惠兰局长担任组长，由法制科牵头，办公室、人事、财务、信息中心等有关职能机构共同参与、协调配合，明确了各自的工作职责和分工，要求各县(市、区)局及市局相关科室认真组织摸底备案工作。4月底，在初步报名的基础上，我局组织人员进行了审核，确定了领证人员的公务员资格以及备案表中执法人员信息的准确后及时上报给省局法制处。
(二)培训阶段。报名工作完成后，我局订购了国家局法制司编印的《工商行政管理法律知识问答》600多册，并在全市法制系统挑选了6名有授课经验的老同志担任辅导老师，同时组织他们认真做好备课工作，为开展培训做好相关准备。5月至10月，我局采用每月一法的形式，组织了以《食品安全法》、《商标法》、《广告法》、《无照经营查处取缔办法》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《工商行政管理执法风险点》为主要内容的六次专题讲座，对全市行政执法人员分期分批进行了培训。11月，省局下发了《工商行政管理法律法规题库》后，我局又利用每周二、五的学习时间，安排全体公务员对题库内容进行针对性的自学，12月4日，我们还根据题库内容自拟题目，进行了一次年度法律知识考试。通过以上措施，确保以换发执法证为契机，达到提高工商执法队伍业务素质的目的。
(三)考试阶段。为确保考试工作顺利进行，确定考试时间后，我局立即着手准备有关考务工作，一是安排好考试场地。根据省局要求，此次换发执法证考试采取视频监考的方式，为了确保不出差错，我局信息中心将有关线路一一进行了排查，统一将视频设备移到大会议室，提前连接好视频，并进行了演练，保证了视频效果;二是严格考场纪律。为了严格考试秩序，防止参考人员交头接耳，我局将座位安排隔开一定的间距，并做好准考证，制定了考场规则，规定所有参考人员必须凭准考证提前十分钟对号入座，还特别规定各单位一把手必须亲自到场，每个考场都必须由分管法制的副局长亲自宣读和强调考场纪律，准时拆封试卷，到点回收试卷。22日上午9时，全市设考点8个，应试人员按照要求如期参加了换发执法证考试。
三、主要特点
本次培训考试工作，总体上比较顺利，其主要特点是：
一是领导重视，周密部署。对这次考试工作，我局予以高度重视，先后两次开会进行研究部署，明确了任务，责任分解到人。相关局领导自始至终参与了整个培训考试的全过程。
二是市县联动，密切配合。为搞好这次培训考试工作，我局市、县两级机关上下联动，密切配合，克服时间紧、任务重的困难，落实了培训组织和后勤保障。
三是认真负责，扎实工作。培训期间，我局无论是授课老师还是配合人员，都能做到认真负责，分工不分家，确保了培训考试工作顺利进行。
四、存在问题
本次培训考试工作存在的不足主要有：一是培训方式和效果有待提高。培训过程中，由于没有一支正规的师资队伍，对培训授课的要求、重点难以准确把握，培训效果受到影响，培训方式方法尚有待进一步改进。二是考务安排需进一步严密规范 。考点设置、考场布置、准考证的制作和发放等不尽合理。今后，我们将认真总结本次培训考试工作的经验教训，进一步完善各项工作制度，提高工作质量和水平。
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基层工作一直是民生所系，及时做好工作总结可以帮助你提高工作质量，及时改正缺漏。下面是由出国留学网的小编带来的基层单位工作总结，希望你喜欢!更多基层单位工作总结请关注出国留学网单位工作总结栏目!
【基层单位工作总结一】按照县委十二届全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推进，为实现“十一五”规划开好局，起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好党建有目标，实现发展有规划。
1、年初镇党委针对XX年农村基层组织建设工作中存在的不足，按照与县委签定的«2010年度乡镇党务工作目标管理责任书»的内容和«2010年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书»的要求，并结合我镇实际制定了«申集镇2010年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见»和«申集镇2010年农村基层组织建设任务量化分解表»，明确了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。
二、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机制。
2、按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。
一是建立了保持共产党员先进性的长效机制«党组织领导班子成员和党员培训学习制度»，通过健全完善党员经常性的学习制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制«民主评议党员制度»。三是建立党员密切联系群众的机制，结合行业特点创新«为民服务全程代理»、«无职党员设岗定责»等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制«党建工作例会制度»、«党委成员联系点制度»。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发展，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法，来创新服务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。
三、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。
3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神，以换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，认真贯彻落实«党政领导干部选拔作用工作条例»，保证秩序不乱，工作稳定，圆满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实«老干部管理工作暂行规定»，落实老干部的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村“两委”班子建设，特别是选准配强“一把手”，对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理，同时对由于工作失误造成影响的5名干部，给予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作，不断加强村级党组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党的建设工作。
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将发展经济作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大力发展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会 主义新农村的要求，积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。
7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部，在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。
大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。
【基层单位工作总结二】XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想为指导，开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。
一、圆满完成机关事业单位XX年度(绩效)考核工作。
在区考核领导小组的领导下，完成XX年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)〉的通知》(蚌人[XX]59号)要求和XX年度考核工作安排，结合我区实际，制定《***区公务员年度(绩效)考核实施方案》(***人劳保字[XX]64号)，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。
全区XX年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定等次19人。其中公务员(参公)参加考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。
二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。
规范公务员日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有267名，其中148名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。
加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展XX年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。
三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。
根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《***区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进一步实施。
四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。
布置全区事业单位XX年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员XX年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上，按照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;按照国家制定的特殊岗位津补贴要求，继续实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，完成XX年终奖金的审批和发放工作。
五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。
按照科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志按照现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。按照全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。
通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核发退休工资。开展XX年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作，2名“三支一扶”人员已落实到了具体岗位。开展“三支一扶”人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理服务期满的有关手续。
开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展XX年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了XX年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。
维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。按照国家政策，对在职10名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。
开展区《人事志书》编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成XX年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。
【基层单位工作总结三】半年时间又过去了，回顾这半年的工作，忙碌充实。办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务大家的作用。
一、兢兢业业做好文员工作
1、认真仔细打印好每份局里的材料，反复核对，减少纸张浪费。
2、认真负责接听会议电话、举报电话，做好登记，及时与领导及相关科室汇报。
3、做好文件的登记、收发、传阅、归档工作。
4、及时收发传真，电子邮件。
5、完成县政府及省局的各种报表的打印及上报。
6、及时浏览政府局域网站、政府信息网、省局网。
7、认真负责完成好其他临时性工作。
8、积极参加局里组织的每一次学习和活动。
二、严谨细致做好出纳工作
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须四人联签)方可报销。
5、完成每季度的医疗保险缴纳工作。
6、按时缴纳电话费、电费等费用。
7、辅助完成财政局各种报表。
8、努力学习财务知识。
在今后的工作中，本人将一如即往的保持吃苦耐劳，乐于奉献，求真务实，淡泊名利的工作作风，在领导和同事们的指导和帮助下不断提高自己，以饱满的精神状态迎接新的挑战，为全局的工作顺利开展尽一份自己应尽的责任和义务。
【基层单位工作总结四】2011 年的日历已悄然翻过，时光如白驹过隙，回首自己这段时间经历的风雨路程，真是不平坦的一年。2011 年我用心工作、踏实做人，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过这段时间的努 力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的很多问题。工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够 扎实。总是找借口以各种理由说服自己不要过于认真执著，只求过得去，不求过得硬，存在得过且过、做一天和尚撞一天钟的思想，不愿动脑筋去多想办法，让工作做得更好，而是混日子过，这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。在基层我感受颇深，严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员的意志。
基层工作就是一个大舞台，在这个舞台上，每个人要把自 己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个单位的工作才能搞上去。在 工作中事情繁多每个人的脚步都更加急促，因为更多的事要做，更多的事情等着去处理，大家拧成一股绳干劲十足。在这样的集体里工作 我觉得浑身充满力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发 热，以前我总是觉得自己的工作岗位相对要求不高，只要不出乱子就行，从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄，如果在这样的大熔炉中 都不能磨练努力工作的意志，那就会被工作所抛弃，成为无用之人。
“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选 择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择 后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备 的人。我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，“与其诅咒黑暗，不如 点亮光明”，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决 之路，不让问题搁浅。
办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决 不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。心态 决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。也许我们不知道 明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。 总结过去是为了更好地面对未来。岁月无声，步履永恒。我们迈 过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好。
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边防检查是维护和稳定口岸安全的执法部门!由于中国加入WTO后，世界各地的往来变得频繁起来，口岸的安全和稳定显得尤为的重要。下面出国留学网小编为大家带来三篇边防检查站工作总结!希望大家喜欢。更多边防检查站工作总结请关注出国留学网工作总结栏目!
【边防检查站工作总结一】——市政府：
为努力创建和谐口岸，促进——地方经济发展，——边防检查站紧紧围绕“服务地方经济、致力口岸发展，全力打造绿色——、阳光边检”这一奋斗目标，进一步推动提高边检服务水平，内强素质，外树形象，打造出一支过硬的检查员队伍，扎实开展边防检查工作。特别是新一届党委班子成立后，我站积极响应——市“大通关”战略，推出多项便民利民措施，努力为广大出入境旅客营造“优质、高效、安全”的通关环境。
一、积极主动作为，圆满完成边防检查工作
截止*月*日，——口岸共开关**天，——边防检查站共派出警力*余人次，共检查出入境人员*人次(其中入境人员**人次，出境人员**人次，中国籍**人次，出国留学籍*人次)，检查出入境车辆1523辆次(其中入境车辆758辆次，出境车辆**辆次，中国籍**0辆次，出国留学籍**辆次)。与**年同期相比，出入境人员增长了19.14%，出入境车辆增长了6.43%，口岸出入境形势安全秩序良好，未发生执勤事故和执勤差错，无投诉、行政复议和诉讼案件发生，出色地完成了各项边防检查工作任务。
二、深入走访问效，树立边检官兵良好形象
以“出国留学”活动为契机，牢牢把握“访”、“见”两个关键环节，扎实开展活动，取得了良好效果。
一是对出入境旅客和服务企业必访。成立2个走访小组，每月定期采取实地走访和现场调查的方式分头开展工作，主动接受监督评议。共走访出入境中外旅客500余人次，走访双叶茂盛、松海经贸等当地服务企业*家，发放调查问卷和征求意见表**余份，征得意见和建议30余条。通过走访和征求意见，提升了边检社会知名度和影响力，使广大人民群众更加了解和支持边检工作，收到了良好的社会效果。
二是对联检部门和协作单位必访。每季度组织召开一次行风座谈会，邀请海关、检验检疫、公安国保部门、出入境部门和安全机关的主要领导参加，就进一步规范边检执勤执法进行座谈，征求意见和建议，进一步完善信息共享、设备共用、警力联动、情况通报、处置突发事件等协作机制。
三是对弱势群体和贫困家庭必访。我站深入开展“出国留学”活动，成立由站党委成员带头组成的走访小组，在节假日期间，先后走访弱势群体和困难家庭5家，带去礼品和资金捐助共*万余元。六一儿童节前，我站二级心理咨询师针对困难儿童因生活困难，容易对幼小心灵产生不同程度影响的情况，帮助2名困难儿童消除心理障碍，为他们树立起正确的人生观、世界观奠定了基础。
三、创新服务举措，打造优质高效通关环境
——边检站以提高边检服务水平工作为契机，想旅客之所想急旅客之所急，采取有效措施全力打造人性化口岸通关环境。
一是推行便民措施。我站认真贯彻落实市政府“大通关”战略会议精神，相继推出了旅客流量信息通报制度、中国公民免填出入境登记卡、鲜活车辆优先验放、迟到免排等一系列便民利民措施，营造了高效、便捷的通关环境。
二是加强业务指导。推行“边检业务指导员”制度，定期深入农场、农户中间，广泛宣传出入境政策、法规、出入境手续办理程序、俄方出入境管理政策等，帮助出境开发农场和务工人员了解双边出入境政策。
三是提供优惠政策。——边检站免收每份*元的机动车辆出入境查验卡费和每人每次**元的口岸以外边防检查监护费，按口岸年平均流量计算，我站每年免收的费用在**万元左右;——外运公司驾驶员经过备案报批后，可以只在月末时加盖一次验讫章，节省了因签证页盖满验讫章而频繁换领证件的花费和时间。
四是发挥外事职能。年初以来，我站积极加强与俄方边防检查机关的交流与联系，及时有效的解决了边防检查工作中存在的问题，为创造安全、有效和快捷通关环境奠定了坚实基础。全年，我站与俄方边防检查站举行工作会晤*次，书信往来*次，传真*次，通过会谈会晤促进合作、增进友谊，解决急难险危、打击偷渡、查验速度缓慢、通关能力弱等制约口岸发展的瓶颈问题，得到了各级领导和中外旅客一致好评。
四、严密口岸管控，全力维护口岸安全稳定
口岸作为防范和打击国际恐怖主义、跨国犯罪的第一道防线，边检站作为口岸重要执法力量，面对复杂动荡的国际国内形势，管控和安保任务繁重而艰巨。——边检站全体官兵坚持严格把关和热情服务，以高度的社会责任感和使命感，认真履行职责，与口岸走私、贩毒、贩枪及其它违法犯罪活动做斗争，不断提升履行三大政治和社会责任的能力。工作中，我站强化边防检查和口岸管控力度，严厉打击敌对分子、民族分裂分子、民运分子、暴力恐怖分子潜入潜出，严防非法宣传品入境和“闯关”事件发生。同时，我站不断加强与联检单位及公安局、安全局等有关单位的沟通协作，建立健全了协作机制，不断完善各类处置突发事件预案，并积极开展实战演练，处突能力明显加强，有效保障了口岸安全稳定。上半年，我站查获俄罗斯籍不准入境人员1名，圆满完成了“两会”、“ 十八大”等重大活动、重大节日期间的口岸安保工作。
【边防检查站工作总结二】我站在总队党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实两级党委扩大会议精神，大力加强了两级班子建设和干部队伍建设，政治建警得到巩固和深化，爱民固边战略和提高边检服务水平工作得到深入推进，官兵综合素质得到全面提高，部队建设取得了新的进步和发展。
一、 xxxx年上半年工作情况
(一)全面加强党组织建设
一是“四评”创建模范党组织生活活动有声有色。组织深入开展了学《党章》、党史和党的经典著作等“三学”活动，站党委成员亲自撰写学习体会和党课教案，讲授“增强党性观念、提高达标意识”专题党课，深入开展了“模范组织生活标准”大讨论和思想作风剖析整改活动，明确了标准、统一了思想、形成了共识;组织开展了党务知识培训和理论考试，开展了庆祝建党90周年观看红色电影、举行党的知识竞赛等系列活动，坚持做到了每周有周报、每月有月报、简报期期有，每阶段有动员、有总结、有部署，规定动作到位，自选动作丰富。通过开展“四评”创建活动，进一步增强了党员官兵的党性意识和党性修养，激发了党建工作活力，夯实了党的建设基础，强化了党内生活的战斗性、原则性和先进性。
二是落实各项组织制度不折不扣。按照模范党委(支部)会议建设标准，健全完善了党委会、党支部会议、支部党员大会等议事决策机制和制度，高标准落实了民主集中制，严格执行了党内规章制度，充分发挥了班子集体领导作用，民主议事决策氛围浓厚，会议决定事项落实到位，工作成效得到了明显推动，上半年共召开党委会6次。按照抓好党支部建设的要求，加大了对七项组织生活制度的落实和党务知识的培训力度，制定了党委(支部)理论学习计划，抓好了每月一次理论学习制度的落实，有效提高了基层党务工作者的能力水平和基层党支部的“四个能力”，支部“一线指挥部”的地位和作用得到充分发挥。七一前夕，站机关党支部被总队被为“先进基层党组织”，1名同志被部局评为“优秀党务工作者”，1名同志被省厅和总队评为“优秀共产党员”。
(二)大力加强部队思想政治教育
一是抓紧抓实了主题教育。按照上级的部署要求，紧密结合“四评”创建活动，扎实开展了为期5个月的“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育。通过重温入党誓词，慰问受灾群众，举行征文、书画、摄影比赛等自选动作，进一步丰富了教育内容，充实了教学效果。主题教育期间，选派人员参加了总队红歌赛，选送作品参加了总队征文、摄影比赛，取得了较好成绩。
二是狠抓了干部队伍建设。按照加强干部队伍管理和建设的要求，抓好了干部岗位练兵活动，开展了体能及实战技能训练，每月进行军事考核，每季度进行党务知识培训和军政综合素质考核，狠抓了干部队伍能力素质建设，全面提升了干部队伍整体素质。上半年，3名干部职务得到晋升。
三是宣传报道工作取得了实质性突破。站党委将宣传工作列入议事日程，研究制定了奖惩办法，截止今日，共在《边防警察报》、《xx晚报》、《洞庭之声》、《新华网》等报刊、网络上发表各类稿件22篇，其中中央级报刊4篇，省市级报刊11篇，驻地电视报道2篇，市委简报1期，网络刊稿4篇，已经超额完成了上级规定的宣传报道任务。
(三)积极加强边检业务建设
一是深入开展了提高边检服务水平活动。
第一，党委带头、全员参与，落实“大学习”。党委中心组5次集中学习研讨公安部《关于进一步提高边检服务水平的意见》及培训班精神，为官兵详细解读《意见》及各级领导讲话精神。业务科、勤务中队分别组织开展了各种形式的学习培训。全站干部撰写学习心得体会、调研文章人均2篇，组织开展理论考试2次。
第二，领会实质、立足实际，开展“大讨论”。结合驻地经济社会发展和本站工作实际开展讨论，研究助力xx扩大开放和破解本站提服工作发展瓶颈的举措，党委和班子成员带头撰写理论调研文章。在一体化办公平台上开设了“学习《意见》讨论专区”，组织全站官兵开展了提服征文和征集“金点子”活动。
第三，主动作为，拓宽渠道，推进“大宣传”。在互联网上开通了“xx边检”微博及E-MAIL邮箱，制作了新版“边检执法服务联系卡”，加强向市委市政府、相关部门的工作信息简报报送工作，积极加强了公共关系建设，提升了边检机关的知名度和影响力。
二是扎实开展了边检岗位业务练兵。
一方面，完善培训机制。坚持“自学为主、以考促训”指导思想，制定了《xxxx年边检及执法岗位技能练兵培训计划》及各类考试考核奖惩办法，实行边检业务“月考”制度。另一方面，狠抓基本功训练。每月初下达学习计划，每周进行集中辅导，每月进行考试检验。邀请海事局专家来站进行了授课，使官兵进一步掌握了海事知识和河港口岸情况。
【边防检查站工作总结三】我站在总队党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实两级党委扩大会议精神，大力加强了两级班子建设和干部队伍建设，政治建警得到巩固和深化，爱民固边战略和提高边检服务水平工作得到深入推进，官兵综合素质得到全面提高，部队建设取得了新的进步和发展。
一、 xxxx年上半年工作情况
(一)全面加强党组织建设
一是“四评”创建模范党组织生活活动有声有色。组织深入开展了学《党章》、党史和党的经典著作等“三学”活动，站党委成员亲自撰写学习体会和党课教案，讲授“增强党性观念、提高达标意识”专题党课，深入开展了“模范组织生活标准”大讨论和思想作风剖析整改活动，明确了标准、统一了思想、形成了共识;组织开展了党务知识培训和理论考试，开展了庆祝建党90周年观看红色电影、举行党的知识竞赛等系列活动，坚持做到了每周有周报、每月有月报、简报期期有，每阶段有动员、有总结、有部署，规定动作到位，自选动作丰富。通过开展“四评”创建活动，进一步增强了党员官兵的党性意识和党性修养，激发了党建工作活力，夯实了党的建设基础，强化了党内生活的战斗性、原则性和先进性。
二是落实各项组织制度不折不扣。按照模范党委(支部)会议建设标准，健全完善了党委会、党支部会议、支部党员大会等议事决策机制和制度，高标准落实了民主集中制，严格执行了党内规章制度，充分发挥了班子集体领导作用，民主议事决策氛围浓厚，会议决定事项落实到位，工作成效得到了明显推动，上半年共召开党委会6次。按照抓好党支部建设的要求，加大了对七项组织生活制度的落实和党务知识的培训力度，制定了党委(支部)理论学习计划，抓好了每月一次理论学习制度的落实，有效提高了基层党务工作者的能力水平和基层党支部的“四个能力”，支部“一线指挥部”的地位和作用得到充分发挥。七一前夕，站机关党支部被总队被为“先进基层党组织”，1名同志被部局评为“优秀党务工作者”，1名同志被省厅和总队评为“优秀共产党员”。
(二)大力加强部队思想政治教育
一是抓紧抓实了主题教育。按照上级的部署要求，紧密结合“四评”创建活动，扎实开展了为期5个月的“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育。通过重温入党誓词，慰问受灾群众，举行征文、书画、摄影比赛等自选动作，进一步丰富了教育内容，充实了教学效果。主题教育期间，选派人员参加了总队红歌赛，选送作品参加了总队征文、摄影比赛，取得了较好成绩。
二是狠抓了干部队伍建设。按照加强干部队伍管理和建设的要求，抓好了干部岗位练兵活动，开展了体能及实战技能训练，每月进行军事考核，每季度进行党务知识培训和军政综合素质考核，狠抓了干部队伍能力素质建设，全面提升了干部队伍整体素质。上半年，3名干部职务得到晋升。
三是宣传报道工作取得了实质性突破。站党委将宣传工作列入议事日程，研究制定了奖惩办法，截止今日，共在《边防警察报》、《xx晚报》、《洞庭之声》、《新华网》等报刊、网络上发表各类稿件22篇，其中中央级报刊4篇，省市级报刊11篇，驻地电视报道2篇，市委简报1期，网络刊稿4篇，已经超额完成了上级规定的宣传报道任务。
(三)积极加强边检业务建设
一是深入开展了提高边检服务水平活动。第一，党委带头、全员参与，落实“大学习”。党委中心组5次集中学习研讨公安部《关于进一步提高边检服务水平的意见》及培训班精神，为官兵详细解读《意见》及各级领导讲话精神。业务科、勤务中队分别组织开展了各种形式的学习培训。全站干部撰写学习心得体会、调研文章人均2篇，组织开展理论考试2次。第二，领会实质、立足实际，开展“大讨论”。结合驻地经济社会发展和本站工作实际开展讨论，研究助力xx扩大开放和破解本站提服工作发展瓶颈的举措，党委和班子成员带头撰写理论调研文章。在一体化办公平台上开设了“学习《意见》讨论专区”，组织全站官兵开展了提服征文和征集“金点子”活动。第三，主动作为，拓宽渠道，推进“大宣传”。在互联网上开通了“xx边检”微博及E-MAIL邮箱，制作了新版“边检执法服务联系卡”，加强向市委市政府、相关部门的工作信息简报报送工作，积极加强了公共关系建设，提升了边检机关的知名度和影响力。
二是扎实开展了边检岗位业务练兵。一方面，完善培训机制。坚持“自学为主、以考促训”指导思想，制定了《xxxx年边检及执法岗位技能练兵培训计划》及各类考试考核奖惩办法，实行边检业务“月考”制度。另一方面，狠抓基本功训练。每月初下达学习计划，每周进行集中辅导，每月进行考试检验。邀请海事局专家来站进行了授课，使官兵进一步掌握了海事知识和河港口岸情况。利用“报检室”搭建了梅沙系统训练平台和执勤模拟环境，有效提高了执勤人员的实际操作能力。
三是优化提服工作软、硬件建设。加强了执勤现场标识标牌、执法功能室、执勤岗亭及网络带宽的改造、建设，拟制了《出国留学建设方案》和《执勤现场指挥中心建设方案》，站党委从提升专业素质、加强硬件建设、拓展延伸服务等8个方面研究制定了具体措施。
(四)稳步推进
“**项”建设
一是加强了执法规范化建设。制定了《xx边检站xxxx年推进执法规范化建设实施方案》，对“六项建设”进行了系统规划部署，每季度通过集中授课、观看警示教育片、以案说法等方式开展法律知识集中学习，进一步规范了执法行为。召开了一季度社会监督员会议，走访地方党委政府、联检单位和涉边单位12家，发放调查问卷30余份，加强了执法社会监督。
二是主动作为积极构建和谐警民关系。通过积极努力，政委王年开同志当选市政协委员，站长**同志成为市人大列席代表，出席了xx市xxxx年“两会”，参加了市委议军会议、全市经济工作会议等重要会议，得到了重视支持。开展了扶贫帮困、关爱弱势群体、抗洪演练等活动，继续对10名贫困儿童实施了帮扶，发放慰问金及物品5000余元，组织到共建单位市社会福利院开展义务劳动和活动3次，义务献血5600毫升。xx临湘特大泥石流灾害发生后，我站官兵心系驻地人民，时刻关注灾区灾情，募集爱心款5000元，另外购置了价值5000余元的大米、食用油等物资，深入洪涝灾区将捐款和物资送到了受灾群众手中。临湘电视台派进行了专题采访和跟踪报道，驻地党委政府和人民群众高度赞誉。半年来，我们通过开展形式多样的拥政爱民和爱民固边活动，官兵亲民爱民为民的形象已经深入驻地百姓心中，警地两个文明建设得以稳步促进和发展。
二、下半年工作打算
1、积极加强党的组织建设。以参加总队党委书记培训班为契机，加强党的创新理论学习和党务知识学习，抓好学习型党委班子建设，不断增强班子的决策水平和领导能力。7月底，筹备召开站第一次党员大会，选派代表参加总队党代会会议。
2、落实总队提服工作下步措施，大力加强提服软硬件建设。加强梅沙系统操作应用训练，选派业务骨干到外单位跟班见习;进一步完善执法执勤制度体系，勤务精细化管理、检查员激励制度，建立跨警协作机制;根据直航工作进展和经费落实情况，加强港区执勤现场硬件设施建设，打造优良通关环境;召开监督员会议，广泛征集社情民意，拓展延伸边检服务，开展共建文明口岸活动。
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口岸原来的意思是指由国家指定的对外通商的沿海港口。但现在，口岸已不仅仅是经济贸易往来(即通商)的商埠，还包括政治、外交、科技、文化，旅游和移民等方面的往来港口。从某种程度上说，它是一种特殊的国际物流结点。出国留学网小编为大家带来三篇口岸单位工作总结!希望大家喜欢。更多口岸单位工作总结请关注出国留学网工作总结栏目!
20**年，**检验检疫局贯彻落实中央部署，围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，结合区域发展实际，突出特色、勇于担当，各项工作都取得了不凡业绩。
全年共检验检疫出入境货物65.7万批，货值979.1亿美元，批次同比减少15.9%，货值同比增加2.0%，货值居各直属局第5位，批次居第7位。检疫查验出入境人员105.9万人次、交通工具18,736艘(架)次、集装箱1009.1万标箱，同比分别增长4.7%、1.0%、4.8%。
一、多方联动，质量工程收获新成效
加强质量宏观管理，联动各方力量，全社会重视质量的氛围更加浓厚。
一是联动政府，质量工作水平不断提升。评选表彰了第二届出口质量奖10家获奖企业，**、**、**3个县级出口质量奖落地，出口质量奖影响力不断扩大。新增6个省级出口质量安全示范区，其中2个已申报国家级示范区。新增2项指标纳入市政府质量绩效考核，出口质量考核分由2分提高到9分。出口质量工作水平的提升，为以外贸为经济重要支柱的**市成功创建全国首批质量强市示范城市打下了坚实基础。
二是联动部门，质量工作领域不断拓展。加强目录外抽查与退货通报调查工作，承担总局出口退货信息管理系统升级开发，牵头全国检验检疫系统出口退货管理的汇总、分析工作，与省商务厅建立退货管理合作机制。牵头组建检验检疫口岸认证执法联盟。
三是联动企业，质量工作内涵不断突破。加强企业信用周期评定，A级企业2898家，同比增长10%;首次评选“**进出口质量诚信企业”95家，新增“中国质量诚信企业”16家，质量诚信标杆示范作用更加凸显。
二、勇于担当，民生工程取得新实绩
牢记国门卫士职责，兜住安全底线，安全保障更加贴近社会、贴近百姓。
一是口岸公共安全得到有效维护。总局依据我局问题检出情况，累计发布12次警示通报。全年截获有害生物751种16,959种次，创历史新高，其中检疫性有害生物56种643种次，其中5种为全国首次截获，截获可可花瘿病菌，被列为年度全国口岸十大首次截获疫情事件第二位;空港口岸引入检疫犬，检出率同比提高118.3%;检出并依法退运未经批准进口的美国转基因玉米51,373吨。检出医学媒介21种26,582只;检出传染病病例107例，同比增长148.8%，发现各类阳性症状1**7人次，同比增长11.1%;成功处置空港口岸群体性感染性腹泻突发事件和入境船员甲型H1N1流感局部暴发等事宜。进口废物原料不合格检出率居全国第3;成功处置6起危化品泄漏和18起放射性超标事件。
二是产品质量安全得到有效保障。全年共检出各类不合格货物3508批、货值41.5亿美元。狠抓食品、农产品等重点敏感商品的监管，第一时间开展新西兰乳粉等食品安全突发事件调查。推进各领域风险管理应用，出境货物口岸查验率下降37.0%的同时问题检出率增长14.9%;研发应用进口食品农产品风险管理系统与进口食品防伪溯源监管平台，延伸监管链条，提升社会公众消费信心。打击各类违法行为，立案777件。
三是社会互动得到有效加强。主动发布民众关心的进口食品安全、检验检疫动态预警等信息;面向2000多名学生开展“国门生物安全进校园”活动;面向社会公众，多方联合，成功举办“好质量，好生活”主题摄影展;开展“创建国际卫生港宣传月”活动;向各级领导、人大代表、政协委员寄送工作简报、杂志;承办**市政府贸易便利化座谈会。全年省部级以上领导来局指导工作7人次。
三、聚焦特色，服务工程作出新贡献
围绕地方中心工作，着力提速减负，助力开发开放，服务区域发展的作用更加明显，全港创卫、市场采购等工作更被纳入地方政府工作报告。
一是服务国际强港建设持续深化。推动**全港创卫取得阶段性成果，承办世卫组织**区口岸核心能力建设研讨会;**局成为全国首批口岸核心能力全部达标的7个直属局之一，总分列各直属局第一位;创卫工作已成为**市的金字招牌，受到总局**局长特别肯定，相关做法在全国质检工作会议上作经验交流。支持口岸开发开放，**整车进口口岸通过验收并正式运营。服务**保税港区成功举办20**世界X-CAT摩托艇锦标赛。
二是服务产业转型升级取得实效。进出口商品采购贸易改革示范区入驻企业达100家，其中**百强企业入驻率达28.0%，实现了政策、监管和物流的“三集中”，被列为**市开放型经济三大创新试点之一，全年进出口采购贸易额11.9亿美元，对**同期外贸出口增长贡献率达24.6%，且无一起退货通报。推进**检验检测集聚区建设。服务上海大众等重大工程项目。协助市政府通过欧盟FVO水产品卫生体系考察。支持跨境贸易电子商务运作。扶持**港建成首个冷链物流中心。
三是贸易便利化水平持续提升。主动推进改革，落实法检目录调整政策。加强技术性贸易措施应对工作，成为总局“强化技术性贸易措施工作工作组”组长单位，设立**技术性贸易措施综合服务中心，改版提升WTO检验检疫信息网等平台。积极争取检关合作“三个一”试点。推行进口商品分类监管。加强业务流程管理，检验检疫总周期同比减少37.3%。试点并全面推广无纸化报检。实施**省域进出口货物通关单无纸化。深化质检交通协作。推出8项便利贸易临时措施，助推**市外贸总额突破1000亿美元。我局有关做法被总局作为推进模式转变、促进贸易便利化的经验上报国务院。
四、开拓进取，提升工程树立新形象
不断探索中国特色质检工作体系建设，内外兼修，系统内外的影响力更加突出。
一是群教活动成效明显。认真转变作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真落实整改，形成党组整改任务30条，明确了16方面需专项整治的“四风”突出问题，推出了38件群众关心的实事，20**年年底前要求完成的26条整改措施已全部完成。围绕群众路线，加强党风廉政建设，建立廉政风险防控体系，启动试运行电子监察系统;开展全国文明单位创建活动，20**年首获**市文明机关标兵单位荣誉;推动**国检文化落地，建设十大“文化理念示范区”，践行核心价值观，团队更加和谐、作风更加扎实，出色完成抗击“菲特”台风等急难险重工作，在自救的同时还主动请缨，派出小分队支援余姚市灾后卫生防疫工作，获各方称赞。
二是宏观理论研究扎实开展。研判形势，未雨绸缪，联合高校开展多项宏观理论课题研究，技术性贸易措施GDP折损率理论研究已结题并初步鉴定;开展“出口质量奖社会效益”研究;开展质检领域首个非传统安全理论研究，为加强质检工作顶层设计建言献策;承担总局“法治质检建设”课题研究。围绕区域发展、检验检疫事业发展的焦点、热点和难点问题，加强调查研究、广泛汇集民智，首次出台全系统调查研究指导意见，梳理确定了12项全局重点课题，并首次给予经费保障，全年共形成各类调研报告61篇，对事业发展形成了良好的引领导向作用。
三是质量宣传工作亮点纷呈。以传播力的提升带动影响力的提升，着力推进宣传方向、对象、阵地、方法四转型，通过主流媒体、12365热线、新闻发布会、阳光热线、门户网站、官方政务微博及举办“质量月”等主题活动，开展全方位、立体式质量宣传，门户网站蝉联质检总局直属局优秀网站称号，信息、宣传在总局年度考核中均列第3，获省部级以上领导批示15次，更得到俞正声、汪洋等中央领导同志批示3次。
五、 凝心聚力，强局工程展现新宏图
提升自身建设科学化水平，软件、硬件兼备，强局基础更加扎实。
一是队伍建设有新成绩。配合总局完成1名副局长的考察、3名副巡视员的推荐及考察;选拔处级、科级领导干部112名;晋升处级、科级非领导职务66名，干部队伍结构更趋优化。实施干部轮岗交流152人次，选派7人挂职锻炼。专业技术队伍实力持续增强，7人晋升副高级专业技术职务，1人成为**省151人才工程重点资助第三层次培养人员。干部培训2825次，队伍依法行政能力不断提升。
二是科技工作有新突破。牵头制定各类标准35项，全国首个ISO铁矿石国际标准正式发布;科研奖项质量、数量均创新高，新增省部级以上科研立项26项，获质检总局科技兴检二等奖、三等奖共4项，获**市科技进步奖及科技创新推动奖5项。检科院正式获批设立博士后科研工作站。牵头组建两个国家检测联盟。新获批筹建2个重点实验室，提前完成“十二五”发展目标。优化实验室布局，实现“六统一”。推进口岸信息化平台、智慧应用平台、移动检验检疫平台和数字实验室建设。
三是基础建设有新进展。财务统筹能力进一步加强，检验检测市场化程度明显提升。积极争取，获得各级政府的大力支持，检测技术用房申购，杭州湾新区与**保税港区汽车检测中心，**局、机场办综合实验用房等重大项目稳步推进，服务区域经济社会发展的功能进一步提升。
在海关总署和省委、省政府的正确领导和关心支持下，认真贯彻党的十八大精神和中央经济工作会议、全国海关关长会议以及总署有关重要会议精神，全面落实稳中求进的工作总基调，着力践行总署党组“四好”总体要求，按照总署党组和省委、省政府的中心工作以及关党组确立的“巩固求进年”的工作要求，切实改进海关监管和服务，全力支持服务区域经济发展，各项工作继续呈现良好的发展态势。
一、有效履行海关职能，各项业务工作再上台阶
扎实推进综合监管体系建设，创新完善业务运行机制，不断强化税收、监管、统计、缉私、稽查、风险管理等职能作用，有力提升了关区业务建设科学化管理水平。
(一)综合监管不断深化。进一步提高查验质量和效能，20xx年关区查验、查获率分别为5.35%和17.81%，顺利完成“两率”双提高的指标任务。持续完善全省监管场所建设，对航空、铁路、邮政等监管场所进一步规范，对新建监管场所严格规划，做到与新设海关机构同步建设、同步验收、同步使用。在全关区范围内开展分类通关改革工作，加强转关运输实际监管，继续推进“属地申报、口岸验放”通关模式，提高通关效率，与广州、黄埔海关签订区域通关合作备忘录，截至20xx年已与10个直属海关开通了区域通关业务。切实做好“区港联动”项目的实施，通过建设“四平台一中心”项目，打造河南省进出口领域统一的通关监管物流服务信息管理平台和数据交换中心。20xx年，关区共监管进出口货运量1269万吨，进出口货值406亿美元，与20xx年相比(下同)增长24%、227%;监管进出境航班6676架次、人员46万人次，分别增长46.8%和32.9%。
(二)打击走私战果突出。全力开展“国门之盾”行动，始终保持打击走私高压态势。一是突出了工作重点。坚持个案打击和专项行动相结合，组织开展了各类专项行动。加大对走私毒品、枪支等非涉税案件打击力度，破获首起走私冰毒案，缴获毒品冰毒3.28公斤，王松鹤副署长批示：“向郑州关破获毒品走私案表示祝贺!”二是完善了工作机制。加大情报线索经营力度，完善关区反走私绩效评估工作，加强各业务现场防范走私的基础性作用。积极推进缉私信息化建设和执法场所管理工作;三是优化了工作合力。8月份，省政府成立河南省打击走私综合治理工作领导小组，赵建才副省长任组长，栗洪显关长任副组长，18个单位为成员单位，并在我关设立领导小组办公室，为河南省反走私综合治理工作提供了坚强的组织保障。10月份，召开了河南省打击走私综合治理工作会议，进一步加强与检察院、法院、公安、国税、文物等部门的联系配合，提升反走私整体效能。先后与省国税局、省文物局建立联合配合机制，向河南省博物院移交罚没、收缴的古钱币1533枚;四是提升了工作成效。全年共立走私犯罪案件2起，其中“1.10”走私国家资源性产品硅铁案，案值5697万元，涉嫌偷逃税款1103.7万元，是内陆海关破获的首起绕越设关地的资源性产品走私案件，得到王松鹤副署长的表扬。共立案行政处罚案件545起，数量超过前五年案件数量的总和，案值1.86亿元，涉税1087.5 万元。查获走私进口象牙1.68公斤、海象牙0.43公斤、河马牙0.16公斤、穿山甲鳞片2.19公斤、濒危物种檀香紫檀近62公斤，查获非法携带出境一般文物古币326枚。
(三)税收征管量质效并举。不断加大综合治税力度。围绕税收这一“轴心”工作，优化综合治税长效机制，修订和完善审价、原产地等业务管理办法，从规章制度上打牢各项业务工作的基础;加强对进出口商品的归类、价格、原产地、减免税、税收核销等数据业务监控分析和管理，及时发现和纠正业务差错;加强报关单规范申报管理，定期开展应税报关单抽样考核。优化机制，多措并举开展审单工作，强化专业审单，逐步开展关区报关单批量复审。20xx年关区税收净入库79.06亿元，增长44.1%，再创历史新高。
(四)后续管理取得实效。充分发挥风险管理先导作用，为“国门之盾”行动、分类通关改革、综合监管体系建设提供有力支持。进一步优化风险参数设置，通过提升风险参数效能，突出风险信息处置效果;强化“由企及物”的风险式管理理念，提高企业差别化管理水平。稳步推进“三查合一”的实施，推行中介机构协助稽查核查工作。积极做好企业分类管理工作，引导企业有序发展。20xx年共办结稽查作业29家，办结保税核查作业69份，4家企业移交缉私部门处理，稽查补税14万元;共办理上调至aa 类、a类企业管理类别作业83起，风险布控率5.34%，风险布控有效率19.84%。
二、主动服务经济发展，海关社会形象不断提升
牢固树立并积极践行“小关大作为”工作理念，把促进区域经济社会发展作为海关工作的出发点和落脚点，主动适应发展、服务发展、促进发展，实现了“海关总署放心，关警员工舒心;地方党政满意，企业群众好评”的工作目标。20xx年，河南省进出口总值517.5亿美元，增长58.6%，全国排名第12位，创历史新高，河南开放型经济实现了跨越式大发展。
(一)拓展服务区域经济发展新思路。贯彻落实国家区域发展战略，重点落实好国务院下发的《中原经济区规划》、《关于大力实施促进中部地区崛起战略的若干意见》和《国务院关于加强进口促进对外贸易平衡发展的指导意见》，以署省合作备忘录为抓手，大力支持中原经济区建设、郑州航空港经济综合实验区建设，将海关工作主动融入河南省对外开放发展大局中，在开展跨境贸易电子商务服务试点、优化全省海关特殊监管区域布局建设，改善通关环境，推动河南口岸发展，承接加工贸易产业转移和支持河南省重点项目、重点工程建设等方面深入研究新举措，提出新思路，以不断深化改革创新海关监管模式为突破口，努力提升海关服务区域经济社会发展的水平。
(二)紧贴地方经济发展新需求。一是支持建好用好郑州新郑综合保税区。l区通过验收正式封关运行，在合理规划布局保税加工功能的基础上，不断拓展完善保税物流、保税服务及口岸、展示、研发、维修等功能;积极开展新郑综保区内生产的iphone手机直接征税内销上市以及返区维修试点，充分发挥综保区的功能和作用，全年内销手机304.9万台，货值16.84亿美元，征收税款15.08亿元。于广洲署长充分肯定新郑综合保税区的成效，给予“小区推动大省”的高度评价。王岐山、吴邦国、李长春等党和国家领导人先后视察新郑综保区，对海关工作予以充分肯定和表扬。
二是积极稳妥推动XX市跨境贸易电子商务服务试点。按照“监管有效、风险可控、先行先试、稳步推进”的原则，依托河南保税物流中心的“入区退税、分送集报” 功能政策优势，通过该试点，支持出口小微企业发展，同时引导境外企业及国内加工贸易企业进驻保税监管场所通过跨境贸易电子商务进行商品销售，加强海关有效监管，扩大进口及拉动国内消费。9月12日，在河南保税物流中心成功举办了“XX市跨境贸易电子商务服务试点项目”启动仪式;12月19日，国家跨境贸易电子商务服务试点工作启动部署会在郑州召开，吕滨副署长、赵建才副省长出席会议，进一步推进了跨境贸易电子商务服务试点工作的顺利开展。
三是积极支持各省辖市政府和有关单位做好焦作、新乡、信阳、三门峡、鹤壁海关的筹建工作，以及安阳办事处调整为安阳海关、郑州经济技术开发区办事处筹建和南阳海关迁建及铁路东站国家一类口岸迁往圃田国际集装箱中心站、海关驻邮局办事处迁往中南物流集散中心等，不断完善口岸设施，加快全省口岸和海关机构建设。
四是继续跟进郑州出口加工区b区的审批，推动在南阳、洛阳、新乡等市设立综合保税区;新批准设立8家保税仓库、出口监管仓库;鼎力支持郑州航空港经济综合实验区建设，深入研究，统筹优化综保区、出口加工区、保税物流中心以及航空、铁路国家一类口岸和国际邮件互换局、交换站等的功能作用发挥;同时大力支持开办国际快件业务，积极推动设立汽车整车、药品等特定口岸，为河南省扩大开放创造更好条件。
(三)提升海关统计监测预警新水平。围绕河南省外向型经济发展形势，加大海关统计分析和统计监测预警服务。强化海关常规分析和宏观预判分析，注重增强贸易分析的时效性和针对性，紧扣发展要点，全方位、多角度反映河南外贸形势和主要商品进出口态势。狠抓统计数据质量管理，上报数据连续114个月保持零差错。积极参与总署统计司组织的联合调研活动，由我关参与的《加工贸易转型升级调研升级报告》获得王歧山副总理的批示。组织撰写的统计监测预警分析被省委和省政府及主要新闻媒体广泛采用，有效发挥了海关统计服务领导科学决策、服务各部门统计应用、服务企业拓展业务的重要作用。
(四)取得海关支持服务新实效。围绕贯彻落实国务院、海关总署和河南省关于稳定外贸增长的有关要求，制订出台了《郑州海关关于促进河南省外贸持续稳定增长的二十条措施》，把稳增长放在更加重要的位置，主动服务。进一步简化手续，提高通关效率，为守法企业提供通关便利，降低企业成本;帮助企业减负增效，更好地发挥企业在稳增长中的主体作用。积极宣传和引导企业用好各项优惠政策，依法简化和规范审批程序，全年审批各类减免税2067笔，减免税款8.79亿元人民币。完善企业分类管理，重视解决中小出口企业困难。降低加贸企业外发加工和梯度转移成本，推进内销便利化。坚持24小时预约通关机制，积极开展网上支付业务，降低企业贸易成本。
20xx 年我关的工作受到海关总署和省委、省政府领导批示31次。5月22日，赵建才副省长视察我关，充分肯定我关在中原经济区建设中勇于担当、敢于创新，在海关特殊监管区域建设、扩大对外开放方面做出的重要贡献。12月18日，吕滨副署长视察我关，对我关在内抓和谐、外树形象、服务地方、促进发展等方面做出的突出成绩给予肯定和好评。12月18日，郭庚茂省长在郑#from 最新海关工作总结范例来自学优网 end#州会见吕滨副署长时指出：“河南对外开放有很大的发展，郑州海关立了一大功，给了全方位的鼎力的支持，没有海关的全力支持，河南没有这样的开放局面。”
三、推进反腐倡廉建设，风险防控能力成效明显
(一)反腐倡廉教育不断加强。以预防渎职侵权犯罪为重点开展廉政教育。全年共编发廉政专题信息27期，向全体关员发送廉政手机短信32条。扎实开展直属海关廉政教育“进课堂”试点工作。先后将廉政教育引进关区各类业务培训课堂18个课时，做到业务技能和防范渎职风险能力双提高;结合收看《关口浪尖警示录ⅱ》和学习贯彻海关六项廉政制度深入开展警示教育专题活动，组织了“预防渎职侵权风险”专题征文、警示教育“千百句”征文和“清风关韵”海关廉政文化作品征集活动。
(二)党风廉政建设责任制的落实不断加强。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入关区各项工作中。制定下发了20xx年度7个方面56项党风廉政建设责任目标，确立履行“一岗双责”的目标任务，明确责任人、责任领导及完成时限。签订关、处、科3级目标管理领导责任书;完成了省廉自办督导组来我关检查指导的迎检工作，及时报送落实党风廉政建设责任制情况季度台帐资料4份2100余页，我关工作受到督导组好评。
(三)内控机制建设不断加强。制定下发了内控机制建设重点工作任务，结合经济责任审计、日常督察等工作对内控工作进行督促检查，落实季度报送汇总制度;对关区政府采购7个重点内容进行监督检查，共发现2个方面问题并督促进行了整改。对驻铁路东站办事处和驻邮局办事处领导班子开展巡察。加强非执法领域的风险防范力度。制定印发了《郑州海关执法廉政风险预警处置系统应用管理办法(修订)》、《hl20xx系统推广应用工作量化方案(试行)》，坚持hl20xx系统应用情况月通报制度，培训关员530余人次。20xx年关区使用hl20xx系统共计68920人次，发现异常数据8458条，核查问题2985个，有效问题2692个，制发执法监督处置单和提示单核查问题2985份，建立或完善规章制度8项，通过系统下发处置单，补征税款402.49万元、追缴税款890.68万元;移交走私违规案件线索108条，涉及货值2881.5万元人民币。
(四)政风行风建设不断加强。贯彻落实海关总署、河南省政府关于做好政风行风建设的要求，开展重点处(室)及重点岗位评议活动，制定印发了郑州海关政风行风建设和纠风工作方案、措施，确定稽查处、出口加工区办事处为重点处室参加评议，在年内省纠风办组织开展的重点处室暗访活动中，受到通报表扬。制定并对外公布《郑州海关“向社会承诺，让人民满意”公开承诺书》，接受社会监督。积极推进郑州海关特邀监督员换届工作，完成62名特邀监督员换届工作，按照总署要求，聘请了28名纠风工作联络员。年内，栗洪显关长还做客河南人民广播电台新闻频道《政府在线》政风行风直播节目，就我关政风行风建设和支持中原经济区建设有关情况现场接受媒体访谈，收到良好效果。在省纪委和组织部等多家部门组织的有1152人投票测评中，我关在思想和工作作风建设得票率达98.86%。
四、切实加强队伍建设，干部履职能力不断提高
(一)学习贯彻十八大精神富有成效。按照总署党组“四个求深入”的要求，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个阶段关区重要政治任务，重点通过“五个一”具体举措，推动关区学习贯彻活动的不断深入。一是组织一次党组中心组(扩大)学习;二是组织一次集中视频宣讲活动;三是组织一次主题党日活动;四是每周组织一次党支部集中学习;五是组织一次知识答题竞赛活动。在学习贯彻中坚持“实”字当头，紧紧抓住“关键在做，关键在抓好当前工作做，关键在联系海关改革和建设实际做”的思路，学以致用，用以促学，把学习领会十八大精神与本单位、本岗位工作实际紧密结合起来，研究解决工作中的突出问题，把十八大精神转化为谋划发展、推动发展的正确思路、扎实举措和实际成效。同时加强对十八大学习贯彻情况的督导巡查，通过建立学习台账、组织学习督导巡查、组织座谈交流活动等，扎实推动十八大学习见成果，求实效。
(二)班子建设、队伍建设富有成效。主动把促进海关发展与实现队伍自身发展有机结合，努力将人力资源转化为人才资源，切实解决我关业务迅猛增长与人力资源相对不足的矛盾。完成关区“三定”工作，健全机构设置，统筹核定编制。严把进人关口，严格组织程序，新进人员岗位分配倾斜基层一线，重点保障新设隶属海关人力储备。扎实推动专家试点工作，完成关税、统计、科技3个系统专家试点评任的各项组织工作，共评任海关三级专家6名。规范教育培训管理。全年参加各类培训累计700余人次，培训面在90% 以上。严肃机关人事纪律，坚持考勤纪律检查通报制度，机关工作纪律明显加强。
五、努力夯实基础工作，综合保障能力得到提升
积极推进执法统一性建设，加强对基层单位执法行为的引导和规范，运用复议手段解决行政争议，妥善处置各类突发法律事件，法律服务力度不断加大。推动我关社会综(纳税服务工作总结)合治理及平安建设各项工作的落实，全面提高海关社会管理的科学化水平。一年来，围绕关区重点任务认真做好督办、信息、宣传、政研等工作，通过多种渠道宣传我关各项工作，有效扩大了郑州海关的社会影响。积极推进政务信息化、政务公开工作，充分发挥“12360”海关服务热线的平台作用，机要档案工作进一步加强，作为三个备份点之一顺利完成全国海关电子档案数据异地备份保管专项工作，并得到总署办公厅的通报表扬。积极促进科技应用，加强技术保障，全面做好运行维护工作，强化信息系统安全管理，圆满完成了信息系统等级保护测评工作;严格依法理财，严肃财经纪律，严格控制公务消费，切实降低行政办公成本。坚持综合保障向基层一线倾斜，向海关业务倾斜，加强管理资源的有效利用，关务保障管理水平稳步提升。
——市政府：
为努力创建和谐口岸，促进——地方经济发展，——边防检查站紧紧围绕“服务地方经济、致力口岸发展，全力打造绿色——、阳光边检”这一奋斗目标，进一步推动提高边检服务水平，内强素质，外树形象，打造出一支过硬的检查员队伍，扎实开展边防检查工作。特别是新一届党委班子成立后，我站积极响应——市“大通关”战略，推出多项便民利民措施，努力为广大出入境旅客营造“优质、高效、安全”的通关环境。
一、积极主动作为，圆满完成边防检查工作
截止*月*日，——口岸共开关**天，——边防检查站共派出警力*余人次，共检查出入境人员*人次(其中入境人员**人次，出境人员**人次，中国籍**人次，出国留学籍*人次)，检查出入境车辆1523辆次(其中入境车辆758辆次，出境车辆**辆次，中国籍**0辆次，出国留学籍**辆次)。与**年同期相比，出入境人员增长了19.14%，出入境车辆增长了6.43%，口岸出入境形势安全秩序良好，未发生执勤事故和执勤差错，无投诉、行政复议和诉讼案件发生，出色地完成了各项边防检查工作任务。
二、深入走访问效，树立边检官兵良好形象
以“出国留学”活动为契机，牢牢把握“访”、“见”两个关键环节，扎实开展活动，取得了良好效果。
一是对出入境旅客和服务企业必访。成立2个走访小组，每月定期采取实地走访和现场调查的方式分头开展工作，主动接受监督评议。共走访出入境中外旅客500余人次，走访双叶茂盛、松海经贸等当地服务企业*家，发放调查问卷和征求意见表**余份，征得意见和建议30余条。通过走访和征求意见，提升了边检社会知名度和影响力，使广大人民群众更加了解和支持边检工作，收到了良好的社会效果。
二是对联检部门和协作单位必访。每季度组织召开一次行风座谈会，邀请海关、检验检疫、公安国保部门、出入境部门和安全机关的主要领导参加，就进一步规范边检执勤执法进行座谈，征求意见和建议，进一步完善信息共享、设备共用、警力联动、情况通报、处置突发事件等协作机制。
三是对弱势群体和贫困家庭必访。我站深入开展“出国留学”活动，成立由站党委成员带头组成的走访小组，在节假日期间，先后走访弱势群体和困难家庭5家，带去礼品和资金捐助共*万余元。六一儿童节前，我站二级心理咨询师针对困难儿童因生活困难，容易对幼小心灵产生不同程度影响的情况，帮助2名困难儿童消除心理障碍，为他们树立起正确的人生观、世界观奠定了基础。
三、创新服务举措，打造优质高效通关环境
——边检站以提高边检服务水平工作为契机，想旅客之所想急旅客之所急，采取有效措施全力打造人性化口岸通关环境。
一是推行便民措施。我站认真贯彻落实市政府“大通关”战略会议精神，相继推出了旅客流量信息通报制度、中国公民免填出入境登记卡、鲜活车辆优先验放、迟到免排等一系列便民利民措施，营造了高效、便捷的通关环境。
二是加强业务指导。推行“边检业务指导员”制度，定期深入农场、农户中间，广泛宣传出入境政策、法规、出入境手续办理程序、俄方出入境管理政策等，帮助出境开发农场和务工人员了解双边出入境政策。
三是提供优惠政策。——边检站免收每份*元的机动车辆出入境查验卡费和每人每次**元的口岸以外边防检查监护费，按口岸年平均流量计算，我站每年免收的费用在**万元左右;——外运公司驾驶员经过备案报批后，可以只在月末时加盖一次验讫章，节省了因签证页盖满验讫章而频繁换领证件的花费和时间。
四是发挥外事职能。年初以来，我站积极加强与俄方边防检查机关的交流与联系，及时有效的解决了边防检查工作中存在的问题，为创造安全、有效和快捷通关环境奠定了坚实基础。全年，我站与俄方边防检查站举行工作会晤*次，书信往来*次，传真*次，通过会谈会晤促进合作、增进友谊，解决急难险危、打击偷渡、查验速度缓慢、通关能力弱等制约口岸发展的瓶颈问题，得到了各级领导和中外旅客一致好评。
四、严密口岸管控，全力维护口岸安全稳定
口岸作为防范和打击国际恐怖主义、跨国犯罪的第一道防线，边检站作为口岸重要执法力量，面对复杂动荡的国际国内形势，管控和安保任务繁重而艰巨。——边检站全体官兵坚持严格把关和热情服务，以高度的社会责任感和使命感，认真履行职责，与口岸走私、贩毒、贩枪及其它违法犯罪活动做斗争，不断提升履行三大政治和社会责任的能力。工作中，我站强化边防检查和口岸管控力度，严厉打击敌对分子、民族分裂分子、民运分子、暴力恐怖分子潜入潜出，严防非法宣传品入境和“闯关”事件发生。同时，我站不断加强与联检单位及公安局、安全局等有关单位的沟通协作，建立健全了协作机制，不断完善各类处置突发事件预案，并积极开展实战演练，处突能力明显加强，有效保障了口岸安全稳定。上半年，我站查获俄罗斯籍不准入境人员1名，圆满完成了“两会”、“ 十八大”等重大活动、重大节日期间的口岸安保工作。
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机关单位年终工作总结500字【一】
一年来，本人自觉加强政治理论学习，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实与积极实践科学发展观，紧密跟随党中央走有中国特色的社会主义道路，认真贯彻执行教育方针，不断提高自身的综合素质。
工作中，本人严格遵守学校的各项规章制度，认真履行教师职责，爱岗敬业，廉洁从教，教书育人，正确处理好与同事之间的团结关系。积极配合领导和教师做好各项工作。
在教育教学工作上，不断严格要求自己，刻苦钻研教育理论知识，努力提高自身的业务水平，积极探索教育教学规律，切实改进教育教学方法。确立“以liuxue86.com学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教育思想，积极培养学生的创新能力，努力为社会培养出优秀的人才打下坚实的基础。
此外，除了切实加强政治学习外，本人还认真参加网络业务培训学习。积极学习课程改革相关理论，以及教育教学先进经验和方法，尽力找出自身与他人间的差距，深刻剖析自己在教育教学工作中的不足。通过网络学习，本人不仅明确了教育教学工作中的努力方向，而且大大地提高了自身的理论修养水平。
一年来，本人虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，因此，在今后的工作中，本人任将认真总结经验教训，努力克服缺点，进一步地提高各项工作成绩。
机关单位年终工作总结500字【二】
转眼间，xxxx年就要到底了，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的工作：
一、服从安排，努力完成工作任务。
年初党委政府安排我协助抓好南扩工程，本人能服从安排，并能和专班人员一道团结努力，较好的完成了各项工作任务。
一是严格执行党委和政府的各项工作决议决策。把党的政策放在首位，把百姓的利益放在心上，近年来顺利完成了原xxxx28户还建房的督办及交付工作，完成了集镇南扩第一期工程的所有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建设。对苏滩四组征地工作做了深入、细致的群众工作，使老百姓的思想基本得到了统一。
二是确保了施工安全与工作进度。四是协调化解了老板与还建户之间的矛盾。五是做好了南扩工程，档案资料的整理和归档。确保了各项工作的顺利开展和谐推进。同时较好的完成了东堤村宝典的各项工作。
二、加强理论学习，提高自身素质。
今年以来，机关所组织的每一次机关干部理论学习以及公益活动都能按时参加，从来不缺席，并能较好的做好学习笔记，通过学习提高了自己的政策理论水平、思想水准和工作能力，增强继续革命的思想意识，强化了廉政自律遵纪守法的观念。今年来能安心工作，积极为分管领导出谋划策，带头遵守工作纪律，带头完成工作任务。起到了一个老党员、老干部应有的作用。
但在工作中也存在着不少的问题和缺点：
一是学习欠深入、欠系统，理论与实际脱节，思想观念老化、僵硬;
二是奉献意识不强，工作作风不实、缺乏工作主动性，工作激情淡化;
三是责任心、事业心、进取心不强，组织纪律不严谨;
针对这些问题和缺点，下段从两个方面努力：
一、加强学习提高素质。学习党的十八大精神，学习党在农村各项方针政策，提高理论水平，学习科学文化;提高业务水平，学习先进人物;提高思想水平，提高个人素质。
二、加强思想锤炼，与时俱进。通过学习是自己的思想有所进步、有所提升，跟上新时代的步伐不断地与时俱进，更新自我、超越自我，在思想上、行动上与党委和政府保持高度一致。
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事业单位年终工作总结3000字【一】
时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，过去的一年我在院领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、思想方面
积极上进，端正工作态度，认真学习科学理论，学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，深刻领会“十八大”精神，认真学习院内有关管理制度和文件，有关会议精神、领导讲话。通过学习，明确了今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。
社会不断地发展，我所学的知识已远远满足不了新时期卫生工作的要求。对此我积极参加各种业务培训来提高自己专业知识水平和业务技术能力。在工作中，以高度的事业心、责任心、自信心、必胜心形成自己的敬业精神支柱，团结同事，提高协调能力，用清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，经得起各种困难和风险的考验，保质保量的完成院领导和上级交给的各项工作任务.
二、工作方面
传染病报告与处理工作
在传染病管理方面，我们认真学习贯彻执行《传染病防治法》并广泛宣传。建立健全了各项制度及防治网络，加强疫情监测信息报告管理工作，院内各科室及辖区各个卫生室均为专册登记报告。认真做好传染病防治督导及网络直报工作和医疗废物管理工作。完成了对院内医务人员及乡医进行的《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的季度培训。强化手足口病防治的培训工作，加强各类传染病的监测、疫情上报及流行病学调查，同时做好消毒处理工作。主动进行AFP搜索监测;对0至5岁手足口病高危人群另册管理。健全就诊机制及转诊机制和疫情日报制。
全乡全年共发传染病128例，其中乙型肝炎42例，丙肝28例，非感染性腹泻病人14例，结核病16例，麻疹 0例，腮腺炎2例，手足口病24例、尖锐湿疣1例，布liuxue86.com病1例。其中本院共报19例。全乡总人口34830人，全年共发传染病占全乡总人口367.49/十万。重点传染病流调率100%，督导98%。传染病及时报告率、审核率均达100%，无甲类传染病、突发公共卫生事件和传染病漏报情况发生，所有传染病均得到了及时有效处臵。
健康教育，制定了健康教育计划，设臵健康教育宣传专栏，定期举办健康知识讲座，针对不同人群采取多形式、多层次、全方位地开展宣传咨询活动，在医院门诊候诊处和输液室等场所摆放有供病人取阅的宣传资料，利用电视、VCD在医院内公共场所不间断播放了健康教育宣传片。截止2013年11月30日，全乡共发放宣传资料20000余份、宣传标语、横幅104 条，受益人数9000余人。举办健康教育培训12次，开展了10次卫生月的宣传和健康咨询活动，受教育人数7213 人次，进行有主题，有针对性的卫生知识宣教，取得了较满意的效果，受到了群众的好评。
正确认识自己，找出差距和不足。
在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。
在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法， 要进一步加强对规章制度的再学习、再认识、再领会。
事业单位年终工作总结3000字【二】
今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。一年来，在供水公司党政领导的正确领导下，在业务主管部门的支持帮助下，天茂公司领导班子带领全体干部职工，加强干部和队伍作风建设，扎扎实实地办实事，兢兢业业创市场，努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫，积极引进人才、资金、技术、建设新项目、新厂点，并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求合作伙伴，创出良好的经济效益。
Xxx年实现产值xxxx万元，实际利润xxx万元，精神文明建设取得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，取得篮球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的优异成绩，天茂公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。
一、基本情况：
1、现有职工xxx人，其中全民职工xxx人，集体职工xxx人，市场化就业职工人，男职工xxx，女职工xxx人，。
2、机关管理情况：经理办x人，经营部x人，财务x人，合计xx人。
3、厂点情况：公司所属厂点x个，其中法人厂点x个，即xx公司、xx公司、x工厂、加油站、xx化工厂，x，承包租赁厂点有x个，即xxxx厂、xx厂、大酒店，项目组一个。
二、1-12月份经营情况(略)单位：万元
单位名称 经营收入 成本税金 管理费用 帐面利润
三、主要工作：
1、以扭亏为盈为重点，党政领导班子深入厂点，摸情况，搞调研，进行认真的市场分析和经营分析，对各厂点落实经营承包指标，加强管理，培养增效能力，提高产品质量和服务质量，以增收节支为主线，以完成和超额完成任务为目标，开展积极有效的工作，xx站xxxx年累计亏损xx万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开拓有新的起色，全年已完成上交利润xx万元，安置职工xx人。
2、利用现有闲置土地，与xxx开发有限公司合作，在供水公司党政领导的大力支持下，在董事长、总经理xxx同志精心运作下，成立了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建xx栋商品楼，现已有销售80%以上。
3、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置xx名职工。预计产值xx万元。
4、建安公司投资xx万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业余文化生活，如设置了篮球、排球、乒乓球场，在xx公司xxx经理领导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值xxx万元。
5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下，稳定了职工队伍，做到了厂务公开，控制成本费用，外闯欢采及特油公司市场，预计年终产值达xxxx万元。
6、安全生产、综合治理工作组织健全，制度完善，对xx站作到每月一次安全检查，其他厂点每季度一次检查，节假日抽查，使安全工作落实到实处，保证了安全生产良好运行。安全工作还经常作到“三同时”(同时计划、同时实施、同时检查)，坚持经常性安全教育，提高安全生产的意识，实现了全年安全生产无事故。
7、加强支部建设，以“学习、团结、廉政、务实、创新”十字方针，加强学习，提高素质，提高能力，加强制度建设，增强团结，规范经营行为，加强廉政建设，树立党为公，执政为民的良好形象，牢记“两个务必”、“艰苦创业，发挥党员先锋模范作用，带好职工队伍,坚持抓liuxue86.com党建从促进生产经营总体目标出发，认真抓好党的组织建设，思想建设和作风建设。坚持支部学习制度，党员“三会一课”制度，抓好党员、党纪和党风廉政建设，开展党员“三优”工程创建活动，直一步增强班子的凝聚力和战斗力，广大党员的先锋模范作用，进一步提高发挥。今年以来，支部开展“管理创新增效活动，设立党员责任区4个，设立党员模范岗20个，以党员的模范行为树立党员先锋形象，评选优秀共产党员3名。党员转正1名，发展新党员1名。
8、深入细致的思想政治工作，发挥工会、共青团、女工组织的作用，维护职工的合法权利和利益，使职工队伍保持稳定，今年市场萎缩，资金短缺，经营困难，年初伊始，党政班子从形势任务入手，教育职工转观念，求生存，谋发展，认清形势，明确目标，敢挑重担，脚踏实地，真抓实干，把实现利益和长远利益，结合起来，我们开展了“凝聚力”工程以抓班子建设为重点，党员队伍建设为主线，经济建设为中心，以发展促稳定，以职工利益为根本，职工的事无小事，关心职工生产、生活，对单位贫困职工给予物质及精神的鼓励，职工周玉芬患病，天茂公司、建安公司、项目部各级领导亲自探望，带去组织的好评，从整治环境入手，改善职工生产工作环境，使职工队伍始终保持稳定，弘扬企业文化，积极开展各项文体活动，振奋职工精神，促进各项工作的顺利进行。
四、存在的问题：
1、管理上与公司要求尚有一定差距。
2、职工的业务素质有待提高。
3、负债过多，资金困难。
五、今后工作：
1、对现有厂点进行科学管理，管理创新、技术创新、效益创新。
2、积极开拓市场，寻求新的经济增长点，大力扶持增项目的开发。
3、党群工作，精神文明建设，在现有基础上，再上新台阶。
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