【走进中再集团】中国再保险（集团）股份有限公司公司简介

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集团简介

中国再保险(集团)股份有限公司(原名中国再保险公司)(以下简称"中再集团")是经国务院批准，在原中保再保险有限公司(1996年1月成立)基础上组建的中国唯一一家国有独资专业再保险公司，於1999年3月18日正式成立，於2003年8月在原中国再保险公司基础上改制成立的国有独资保险集团公司，其注册资本为人民币39亿元。

2007年10月10日中国再保险(集团)公司自去年获得中央汇金投资有限责任公司40亿美元注资之後，已完成整体改制。10日，由其整体改制而成的中国再保险(集团)股份有限公司在京召开了创立大会暨第一次股东大会。会议宣布，经国务院批覆同意，中国保监会批准，中国再保险(集团)股份有限公司由财政部和中央汇金投资有限责任公司共同发起设立，注册资本金361.49亿元人民币，财政部和中央汇金公司分别持有14.5%和85.5%的股权。公司整体承继原中国再保险(集团)公司及6家子公司的资产、负债、业务及员工，简称仍为“中再集团”。此次股东大会依据国家法律法规，审议通过了公司章程、股东大会议事规则等议案，选举产生了中再集团首届董事和监事。

中再集团宣称，股份公司成立後，将在现代企业框架下，继续改革经营机制，健全法人治理结构，改善内部管理，提高队伍素质，建立以再保险为核心的专业化、多元化的经营，实现可持续发展，为中国保险业的发展提供更多、更专业的服务和支持。

中再集团是目前内地最大再保险公司，在国内再保险市场占有近80%的份额。此前已披露的信息显示，中再集团未来将在保持国家绝对控股原则的基础上引进境内外战略投资者，并择机实现股票公开发行上市，以进一步增强资本实力及承保能力。据保监会预测，2010年中国保费收入可达1万亿元，再保险需求达1000亿元左右。

经国务院批覆，中国保监会批准，中国再保险(集团)公司由国家注资整体改制为股份公司并於2007年10月30日揭牌成立。公司以361.49亿元注册资本金在再保险行业排名亚洲第一、全球第五。

目前中再集团已顺利完成了资产评估、财务重组等工作，股份制改革的前期工作已顺利完成。按照中再集团注资改制的总体方案，在引进战略投资者的基础上，中再集团将择机公开发行股票上市。

中再集团董事长兼总裁刘京生介绍，目前该公司拥有再保险、直接保险、资产管理、保险经纪、保险传媒等完整保险产业链。截至2007年9月30日，集团总资产达到940.05亿元。今年前三个季度，已实现保险业务收入290.3亿元，同比增长41.6%。

中再集团的注册资本为人民币361.498亿元，经营范围为投资设立保险企业;监督管理控股投资企业的各种国内国际业务;国家法律法规允许的投资业务及国内、国际再保险业务;经中国保监会批准的其他业务。

中再集团是目前内地最大再保险公司，在国内再保险市场占有近80%的份额。此前已披露的信息显示，中再集团未来将在保持国家绝对控股原则的基础上引进境内外战略投资者，并择机实现股票公开发行上市，以进一步增强资本实力及承保能力。据保监会预测，2010年中国保费收入可达1万亿元，再保险需求达1000亿元左右。

多年来，中再集团一直履行国家再保险公司职能，在中国保险市场发挥再保险主渠道作用。

该公司的业务渊源可以追溯到1949年成立的中国人民保险公司的再保险业务，至今已有50多年从事保险和再保险业务的经验，与我国境内所有保险公司、保险经纪公司以及境外100馀家保险、再保险公司均建立了长期的良好合作关系，业务拓展与合作渠道十分广泛。

“太和标”：一个国际再保险新品牌的孕育与诞生

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2008年1月4日，各大媒体公布2007年中国十大保险新闻，《中再集团完成整体改制跻身国际再保巨人行列》位居其中。

2007年10月30日，中国再保险(集团)股份有限公司在北京挂牌成立，率先在国有保险集团公司中完成整体改制，以361.49亿元注册资本金在再保险行业排名亚洲第一、全球第五。

中再集团改制挂牌之日，全国政协副主席、中国人民银行行长、中国保监会主席、财政部部长助理、中国投资有限责任公司董事长、中央汇金投资有限责任公司总经理等政经、金融、保险界巨头同时出席并热烈致辞，新华网现场直播，中央电视台“新闻联播”及国内外六大通讯社、60余家报纸、数百家网络媒体在第一时间报道。在挂牌当天正式启用的中再集团新标志“太和标”，随之进入全球视野。

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人才是中再集团的立业之本、发展之基。我们坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才开发优先投入的原则，坚持用当适任、用当其时、用当尽才、以用为本的用人理念，坚持以人才的聚集推动事业的发展。

我们努力塑造和期待这样的中再人：

做人—诚实守信、积极进取、敢于担当、勇于竞争

做事—勤奋务实、大胆创新、勤勉敬业、追求卓越

我们的使命与追求：

为打造具有可持续发展能力和核心竞争力的综合性国际再保险集团提供人才保障，

为员工创造成长空间。

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中再集团通过为员工构建专业技术序列和管理序列双通道职业发展路径，并通过轮岗、交流、挂职锻炼等方式，帮助员工找到适合自己的发展通道，相信有您的努力和我们的助力，您一定可以找到最适合自己的发展路径。

中再集团为您提供施展才华的舞台，不断成长的空间，，实现“我与公司共成长”的双赢局面。

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公司致力于构建“对内公平、对外具有竞争力”的薪酬体系，坚持“以岗定薪、 按绩取酬”的市场化的分配理念，提供全方位、多层次的福利保障体系，为 员工实现自我价值、成就职业理想提供坚实的物质基础。

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