高校学术期刊编辑工作满意度的影响因素及提升策略

发布时间：2017-05-07 05:38

  本文关键词：高校学术期刊编辑工作满意度的影响因素及提升策略，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：【目的】了解高校学术期刊编辑的工作满意度现状,寻找提高编辑工作满意度的方法,以更好地提升编辑的能动性与积极性。【方法】采用网络问卷和现场问卷相结合的方式,对全国不同地区、不同层次高校学术期刊编辑的工作满意度影响因素进行调查。对问卷数据的T检验和单因素方差分析,运用因子分析法对影响因素进行分析。【结果】通过问卷分析表明,性别、婚姻和从业年限三因素对编辑工作满意度的差异不显著,而年龄、学历、职称三因素的差异较为显著。通过因子分析,得到影响编辑工作满意度的8个主要因素。【结论】高校应加强对学术期刊的支持,改善编辑的职业环境、建立激励制度,编辑自身应提升职业能力和竞争力,以更好地凝聚力量提升高校学术期刊的办刊水平。
【作者单位】： 浙江树人大学;江南大学商学院;
【关键词】： 高校学术期刊 工作满意度 学术期刊编辑 激励制度
【分类号】：G237.5
【正文快照】： 1)浙江树人大学,浙江省杭州市舟山东路19号3100152)江南大学商学院,江苏省无锡市蠡湖大道1800号214122当今人们比以往任何时候都强烈地意识到,人才的重要性以及更好地发挥他们的能动性,管理者通过提高雇员的薪酬待遇、营造良好的工作环境等以提高员工的满意度。对工作满意度的

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本文编号：349214