手术室笔记文化对专科护士执业能力的影响
发布时间:2022-12-09 20:22
目的:探讨手术室笔记文化对专科护士执业能力的影响效果。方法:将2012年前未接受手术室笔记文化培训的55名新护士作为对照组,将2012年后开始接受手术室笔记文化培训的55名新护士作为观察组。比较两组护士各项指标和外科医生、麻醉医生及手术患者对专科护士护理满意度。结果:观察组理论成绩、物品准备完全率、职业认同感及满意度均高于对照组(P <0. 05);观察组全科手术配合不良事件发生例数少于对照组(P <0. 05)。结论:手术室笔记文化能有效提高手术室护士专科能力与综合能力,提升外科医生、麻醉医生及手术患者对专科护士的满意度。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 资料与方法
1.1 一般资料
1.2 笔记文化
1.2.1 笔记内容
1.2.2 笔记格式
1.2.3 上台笔记评分标准
1.3 专科培训方法
1.4 评选及奖励方案
1.5 观察指标
1.6 统计学方法
2 结果
2.1 两组专科护士各项指标比较
2.2 两组外科医生、麻醉医生及患者对专科护士的护理满意度比较
3 讨论
【参考文献】:
期刊论文
[1]鲶鱼效应式上台笔记管理模式在手术室新护士培养中应用研究[J]. 方亮,郑琴,周颖,王婷,熊晓云. 黑龙江医学. 2017(11)
[2]基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式的建立[J]. 杨丽萍,解敏,姚海燕,韩友明,冯嶶,殷俊,刘雪喻. 护士进修杂志. 2017(09)
[3]医院人才队伍建设的思考[J]. 张建新,唐月红,王一,谢鲲,盖冰雁. 中国卫生产业. 2016(24)
[4]全程导师联合目标反馈法对手术室专科护士的培训效果[J]. 宁玉环,尚玉梅,马丽丽. 河南科技大学学报(医学版). 2016(02)
[5]双向选择模式下的导师小组制在急诊新护士规范化培训中的应用[J]. 张阳春,季学丽,李玫,张丽. 中国护理管理. 2016(03)
[6]医院外科科室文化建设初探[J]. 王家明. 世界最新医学信息文摘. 2015(25)
[7]系统型培训模式在手术室护士分层级培训中的应用与效果评价[J]. 唐佳,甘秀妮,李冬雪,周超辉. 护士进修杂志. 2015(12)
[8]工作笔记情景再现案例教学法在手术室新护士培训中的应用[J]. 吕亚青,杨岩岩,蔡翠翠. 护理学杂志. 2014(02)
[9]鲶鱼效应在培养手术室护士核心胜任力中的作用[J]. 尤兴翠,周尉玺. 护理学杂志. 2013(22)
[10]培训手册结合操作视频在手术室护士核心能力培训中的应用[J]. 郭伟航,谭晓艳,林小靖. 护理实践与研究. 2013(20)
本文编号:3715313
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 资料与方法
1.1 一般资料
1.2 笔记文化
1.2.1 笔记内容
1.2.2 笔记格式
1.2.3 上台笔记评分标准
1.3 专科培训方法
1.4 评选及奖励方案
1.5 观察指标
1.6 统计学方法
2 结果
2.1 两组专科护士各项指标比较
2.2 两组外科医生、麻醉医生及患者对专科护士的护理满意度比较
3 讨论
【参考文献】:
期刊论文
[1]鲶鱼效应式上台笔记管理模式在手术室新护士培养中应用研究[J]. 方亮,郑琴,周颖,王婷,熊晓云. 黑龙江医学. 2017(11)
[2]基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式的建立[J]. 杨丽萍,解敏,姚海燕,韩友明,冯嶶,殷俊,刘雪喻. 护士进修杂志. 2017(09)
[3]医院人才队伍建设的思考[J]. 张建新,唐月红,王一,谢鲲,盖冰雁. 中国卫生产业. 2016(24)
[4]全程导师联合目标反馈法对手术室专科护士的培训效果[J]. 宁玉环,尚玉梅,马丽丽. 河南科技大学学报(医学版). 2016(02)
[5]双向选择模式下的导师小组制在急诊新护士规范化培训中的应用[J]. 张阳春,季学丽,李玫,张丽. 中国护理管理. 2016(03)
[6]医院外科科室文化建设初探[J]. 王家明. 世界最新医学信息文摘. 2015(25)
[7]系统型培训模式在手术室护士分层级培训中的应用与效果评价[J]. 唐佳,甘秀妮,李冬雪,周超辉. 护士进修杂志. 2015(12)
[8]工作笔记情景再现案例教学法在手术室新护士培训中的应用[J]. 吕亚青,杨岩岩,蔡翠翠. 护理学杂志. 2014(02)
[9]鲶鱼效应在培养手术室护士核心胜任力中的作用[J]. 尤兴翠,周尉玺. 护理学杂志. 2013(22)
[10]培训手册结合操作视频在手术室护士核心能力培训中的应用[J]. 郭伟航,谭晓艳,林小靖. 护理实践与研究. 2013(20)
本文编号:3715313
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