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医患冲突事件成因分析及对策研究

发布时间:2020-06-03 10:59
【摘要】:随着我国社会的发展与进步,人们的医疗条件逐步上升。医护人员作为人们健康的守护者,在社会中发挥着重要的作用。然而,由于社会资源的分布不均和人口素质的必然差异,医患冲突事件始终屡见不鲜。医患冲突事件的发生,不仅对公共场所的治安造成负面影响,更加危及人们的生命财产安全。国务院印发《深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务》,将五十六项重点工作进行了划分,主要是围绕分级诊疗、公立医院改革、全民医保、药品供应保障、综合监管等制度建设提出了具体任务。由此可见,政府层面希望医药卫生体制改革为广大人民群众带来实惠和便利,相信在教育与媒体的正确引导下,在医务工作者和患者相互理解的基础下,医患关系会越来越好,暴力冲突的事件发生的次数降到最低。医疗冲突事故频发,需要得到社会、医生和患者以及广大群众的共同关注。除此之外,公众媒体的真实报道与正确指引也同样重要。抑制医疗冲突的产生,依赖全社会的支持,解决的方法应该是从内而外,从根本到表象。本文首先阐述了分析医患冲突事件和其对策的目的和意义,通过查阅国内外文献,对医患冲突事件进行初步感知,整合资料,取其精华,确定研究的思路与方法。其次,通过分析国内具有代表性的几起医患冲突事件,对影响医患矛盾的因素进行归纳总结,从患者、医护人员和外部环境三个维度构建了北京市医患矛盾风险评估模型,并通过层次分析法和德尔菲法构建了指标的判断矩阵,进而得出各个指标权重,并在此基础上提出了有效解决该类事件发生的可行性对策及建议。研究表明:患者基本素质差异、市场体制及医院管理不规范、医疗活动的商业化是影响医患关系的最主要因素,因此,在医疗改革的过程中,应重点加强这三方面的管理,但也不能忽视其他方面的原因,以期构建更加和谐稳定的医患关系,进而促进全社会的和谐稳定。
【图文】:

技术路线图,医患关系,强化分级,演化机理


基于上述研究思路和方法,本文归纳梳理近年来我国医患关系的研究进展,根据相关数据、典型案例和实地调研,分析目前医患冲突事件的成因和演化机理,并在强化分级诊疗的基础上,提出避免医患冲突的对策建议,具体技术路线图如下:
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:R197.3

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本文编号:2694726

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