浅谈新医改背景下公立医院绩效管理体系的优化和完善

发布时间：2020-10-13 23:41

　　 医药卫生体制改革的重点是改革公立医院绩效考核。我国公立医院绩效管理体系缺乏反映公益性的绩效评价指标和绩效评价主体单一化、绩效指标的筛选与考核标准的制定缺乏科学性等问题被指出。在建立绩效管理体系时,应注意筛选指标,兼顾经济类指标和公益性指标,绩效管理主体应多元化,根据不同科室、岗位的特点,建立科学、规范的公立医院绩效管理体系。
【文章目录】：
一、公立医院绩效评价管理的内容
二、现阶段公立医院绩效管理体系发展现状
    (一)对绩效管理的认识存在误区
    (二)信息化程度不够
    (三)人员的专业化程度不高
三、解决公立医院绩效管理体系问题的途径
    (一)完善绩效管理体系
    (二)加强信息化建设
    (三)提高绩效管理人员素质
四、结束语

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本文编号：2839864