基于层次分析法的医用耗材供应商评价体系研究

发布时间：2020-10-22 18:24

　　 目的构建耗材供应商评价模型,规范供应商行为。为耗材遴选准入的提供依据,提高医用耗材服务保障能力。方法运用层次分析法确定供应商评价指标模型,选取供货能力、产品、票据管理、售后、信誉5个二级指标和16个三级指标。通过判断矩阵确定各级指标的影响程度大小,确定权重,并做一致性检验。结果在准则层中,供货能力对供应商影响最大。子准则层中,供货及时性、准确性是耗材供应商评价的重要因素。结论通过层次分析法构建供应商评价体系提高评价可操作性和准确性,供货能力和产品是重要影响因素。供应商评价体系需配套奖惩制度共同实施,定期根据管理需求调整评价体系,关注指标的量化,确保评价可操作性和评价效果。
【部分图文】：

为增强评价体系的其可操作性，将每一个子准则层目标进行量化，具体如表3。各个指标采用百分制，大部分指标采用扣分制的公示，如供货及时性计算公式是:100-(平均发货天数×10)，通过系统可导出供应商平均供货天数数据，进行计算。供货响应时间的计算公示是:供货响应率×100，供货响应率是采购订单发送后的48小时内确认订单占总订单数的比值。培训次数采用累计加分形式计算，每次有效培训20分。2.2.2 构建成对比较判断优选矩阵
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本文编号：2851951