激励相容：医保打包支付对紧密型县域医共体建设的机制设计

发布时间：2020-11-07 20:06

　　 探索对紧密型医共体实行医保总额支付,激励医共体内部形成顺畅的转诊机制是当前深化医保制度改革的重要内容。本文从机制设计理论出发,运用委托-代理理论分析医保打包支付对紧密型医共体机制设计,根据现场调查资料,对比分析当前国内三种主要医共体模式下医保打包支付方式和激励措施,发现共性问题,并指出激励相容与约束下的医保打包支付机制设计路径是实行县域内的战略性购买。
【部分图文】：

作为购买者，首先要明确“买什么”“如何购买”“买多少”“如何保证质量”等问题，结合基于医保基金“团购”谈判上的公共定价机制[14]，合理确定医保支付总额。其次要尊重经济规律，精细测算重点疾病的医疗成本，合理确定医务人员的劳务价值，建立起激励相容机制的重点疾病打包支付标准。通过调整激励机制，扭转当前疾病就诊流向在各级医疗机构间的不合理分布，激励更多常见病在基层得到解决。4.2.2 复合式医保支付体系才能最终实现具有激励的战略性购买
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本文编号：2874415