基于差别指数和集聚度的贵州省卫生资源配置公平性评价

发布时间：2020-11-08 23:35

　　 正合理配置卫生资源是建立中国特色"优质高效医疗卫生服务体系"的重要环节之一,卫生资源的公平配置是实现"让改革发展成果更多更公平惠及全体人民"要求的具体体现,是满足人民群众对卫生服务日益增长美好需求的前提[1]。当前常用的公平性评价方法有洛伦兹曲线、基尼系数、泰尔指数等[2-4],但这些方法不能同时兼顾地理与人口双重因素来评价卫生资源配置公平性[1]。近年集聚度被引入评价卫生资源的公平性,它将人口与地理相结合,其评价的实用性得到一定的证实
【部分图文】：

至2017年末,贵州省共有医疗卫生机构28053个,年均增长率为-0.98%;卫生床位数为23.29万张,年均增长率为9.28%;卫生技术人员为22.59万人,年均增长率为9.59%;年均执业(助理)医师为7.55万人,年增长率为7.8%;注册护士为9.8万人,年均增长率为13.33%(详见图1)。至2017年末,全省每千人口卫生技术人员数和每千人口床位数增加最多,分别增加了2.66人和2.7张;每千平方公里的卫生技术人员数和床位数增加最多,分别增加了393.303人和395.005张,而每千平方公里占有的卫生机构数量则减少了6.408个。
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本文编号：2875526