汉中地区基层医务人员隐性缺勤与正念水平的相关性研究 ——以自我效能感为中介

发布时间：2020-12-09 02:47

　　目的:通过调查了解并描述汉中地区基层医务人员隐性缺勤、正念水平及自我效能感的总体状况。在不同人口学特征上对汉中地区基层医务人员的隐性缺勤、正念水平、自我效能感进行分析,并在此基础上探讨隐性缺勤、正念水平及自我效能感三者相关性,验证自我效能感是正念水平和隐性缺勤的中介变量。根据研究结果提出改善基层医务人员隐性缺勤的可行策略,为降低基层医务人员隐性缺勤发生率、提高其工作质量和效率、为基层卫生事业管理提供参考依据。方法:采用多阶段整群抽样方法,第一阶段采用方便抽样法从汉中市10个县中抽取南郑县作为一阶单元,第二阶段在南郑县18所乡镇卫生院随机抽取其中9所作为二阶单元,第三阶段以二阶单元中所有乡镇医院及其下属村卫生室的医务人员作为研究对象,进行问卷调查。调查问卷包括:一般资料调查表;斯坦福隐性缺勤量表（the Stanford Presenteeism Scale,SPS-6）中文版;五因素正念量表（The Five Facet Mindfulness Questionnaire,FFMQ）;一般自我效能感量表（General Self-Efficacy Scale）。采用Epidata3.1... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第1章 文献综述
    1.1 引言
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究假设
        1.1.3 研究意义
    1.2 隐性缺勤的文献回顾
        1.2.1 隐性缺勤的概念
        1.2.2 隐性缺勤的测量工具
        1.2.3 隐性缺勤的相关研究
    1.3 正念的文献回顾
        1.3.1 正念的概念
        1.3.2 正念的研究工具
        1.3.3 正念的相关研究
    1.4 自我效能感的文献回顾
        1.4.1 自我效能感的定义
        1.4.2 自我效能感的研究方法
        1.4.3 自我效能感相关研究
第2章 研究对象与方法
    2.1 研究对象
        2.1.1 纳入标准
        2.1.2 排除标准
        2.1.3 样本量计算
    2.2 研究方法
        2.2.1 调查工具
        2.2.2 调查方法
        2.2.3 统计学方法
第3章 结果
    3.1 汉中地区基层医务人员的一般人口学资料
    3.2 汉中地区基层医务人员隐性缺勤现状
    3.3 汉中地区基层医务人员正念水平现状
    3.4 汉中地区基层医务人员自我效能感现状
    3.5 基层医务人员隐性缺勤、正念水平、自我效能感三者相关性
    3.6 中介效应分析
第4章 讨论
    4.1 汉中地区基层医务人员隐性缺勤、正念水平、自我效能感现状分析
        4.1.1 汉中地区基层医务人员隐性缺勤现状
        4.1.2 汉中地区基层医务人员正念水平现状
        4.1.3 汉中地区基层医务人员自我效能感现状
    4.2 基层医务人员隐性缺勤、正念水平、自我效能感三者相关性
        4.2.1 基层医务人员隐性缺勤与正念水平的相关性
        4.2.2 基层医务人员隐性缺勤与自我效能感的相关性
        4.2.3 基层医务人员正念水平与自我效能感的相关性
    4.3 基层医务人员自我效能感在正念水平和隐性缺勤之间的中介效应
    4.4 建议与启示
第5章 结论
参考文献
附录
作者简介及在学期间所取得的科研成果
致谢



本文编号：2906115