医务人员职业紧张影响因素及职业紧张—缓解因素模式的研究

发布时间：2020-12-12 03:11

　　目的:了解医务人员职业紧张来源与影响因素,分析总结医务人员职业紧张模式。方法:于2019年1—6月在天津市选取研究对象进行量性研究。量性研究方法为问卷法,应用JCQ问卷、ERI问卷和职业应激源问卷对240例医务人员进行问卷调查。结果:量性研究结果显示,工作需求—控制指数在学历、职称、专业上存在统计学差异(P<0.05),工作付出—回报指数在性别、学历、婚姻状况上存在统计学差异(P<0.05)。结论:医务人员职业紧张程度高,可通过有效措施缓解,需要各方面积极采取应对,缓解职业压力。 

【文章来源】：医学理论与实践. 2020年16期 第2621-2625页

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

医务人员职业紧张—缓解因素模式图


本文编号：2911745