吉林省某市基层医疗机构人员流出状况分析

发布时间：2020-12-22 19:44

　　目的:了解吉林省某市基层医疗机构2013-2017年人员流出情况,为促进基层医疗机构人才队伍的稳定发展提供参考。方法:利用描述分析、t检验和χ²检验对卫生人员流出情况进行分析。结果:基层医疗机构流出人员中女性是男性的1.21倍;45岁以下年龄组人员流出严重,占流出总人数的77.18%;大专及以上学历共计流出159人,占比66.0%;初级（师级）及以下职称共计流出196人,占比81.3%;医疗和护理岗位是人员流出的主体,共计流出156人,占比64.7%。结论:基层医疗机构人员流出情况较为严重,需要加强对基层卫生人才的吸引,完善基层医疗机构的管理制度,引进人才并留住人才。 

【文章来源】：医学与社会. 2020年07期 北大核心

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

2013-2017年吉林省某市基层医疗机构人员流出总量及变化趋势

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2932321