卫生计生系统全国文明单位管理研究
发布时间：2020-12-23 05:01
近年来,国家卫生计生委文明办不断加强对卫生计生系统全国文明单位的管理力度,推动精神文明建设工作取得了一定成效。但是,卫生计生系统全国文明单位的管理过程中还存在着比较突出的问题。本文在卫生计生系统全国文明单位管理遇到瓶颈和突出问题的背景下,结合管理学有关理论分析卫生计生系统全国文明单位管理历程,揭示其存在的突出问题,提出针对性、操作性、适用性较强的卫生计生系统全国文明单位管理政策措施和管理测评体系建议。本文以管理学有关理论为指导,应用管理“五要素”等古典管理理论对卫生计生系统全国文明单位创建成果、经验的梳理,以及对卫生计生系统全国文明单位管理主要做法、成效的分析,指出了管理存在的突出问题,即没有本系统的管理办法、落实管理要求存在漏洞、缺乏具体测评指标体系、人才队伍建设比较滞后等4方面,并分析了问题产生的原因。针对存在的问题,从4个方面提出解决方案。第一方面,从提升卫生计生系统全国文明单位管理水平的具体途径提出建议:一是落实监督管理职责,做到管理有责;二是加强领导机制建设,做到管理有方;三是应用测评指标体系,做到管理有据。第二方面,从建立卫生计生系统全国文明单位管理的机制方面提出建议:一是...
【文章来源】：北京邮电大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 选题背景和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 有关精神文明建设的研究
1.2.2 全国文明单位管理研究
1.2.3 总结评述
1.3 研究方法
第二章 全国文明单位管理的相关概念和理论
2.1 相关概念
2.1.1 文明单位
2.1.2 文明单位管理
2.1.3 文明单位创建活动历程
2.2 相关理论概述
2.2.1 行政管理理论
2.2.2 激励理论
2.2.3 管理“五要素”理论
2.2.4 新公共管理有关理论
第三章 卫生计生系统全国文明单位管理现状
3.1 全国文明单位行政管理政策
3.2 卫生计生系统全国文明单位创建经验
3.2.1 建立组织机构,落实管理责任
3.2.2 围绕群众需求,探索管理载体
3.2.3 紧密结合实际,创新管理方式
3.3 卫生计生系统全国文明单位管理成效
3.3.1 落实管理政策
3.3.2 成效和启示
第四章 卫生计生系统全国文明单位管理存在的问题和原因分析
4.1 存在的问题
4.1.1 没有本系统的管理办法
4.1.2 落实管理要求存在漏洞
4.1.3 缺乏具体测评指标体系
4.1.4 人才队伍建设比较滞后
4.2 原因分析
4.2.1 管理重视程度不够
4.2.2 制度建设跟不上
4.2.3 主体责任落实不到位
4.2.4 缺乏专门管理人才的培养
第五章 完善卫生计生系统全国文明单位管理的对策
5.1 提升卫生计生系统全国文明单位管理水平
5.1.1 落实监督管理职责,做到管理有责
5.1.2 加强领导机制建设,做到管理有方
5.1.3 应用测评指标体系,做到管理有据
5.2 建立卫生计生系统全国文明单位管理机制
5.2.1 创新文明单位创建工作
5.2.2 加强精神文明建设研究
5.2.3 加大管理经费投入力度
5.3 构建卫生计生系统全国文明单位测评体系
5.3.1 建立测评体系的基本原则
5.3.2 普遍性指标建议
5.3.3 特殊性指标建议
5.3.4 测评体系建议
5.4 培养卫生计生系统管理的专门人才
5.4.1 完善管理人才队伍
5.4.2 发挥兼职人员作用
5.4.3 提升管理工作能力
结束语
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]韦伯的行政组织理论在互联网时代的管理价值[J]. 王新超. 互联网经济. 2016(07)
[2]创建全国文明单位的实践与启示[J]. 邱海林,陈昌挺. 江苏卫生事业管理. 2015(06)
[3]创建全国文明单位的实践及启示[J]. 王斐. 北京石油管理干部学院学报. 2015(04)
[4]以文明单位创建为抓手提高医院品质[J]. 魏永翔. 管理观察. 2015(16)
[5]习近平:人民有信仰民族有希望国家有力量[J]. 党史纵横. 2015(03)
[6]文明单位要做践行社会主义核心价值观的表率[J]. 杨燕军. 学习月刊. 2014(19)
[7]深化新医改 共筑健康梦[J]. 孙志刚. 行政管理改革. 2014(06)
[8]创建全国文明单位实践与对策——以厦门市邮政局为例[J]. 吕豫闽. 交通企业管理. 2014(01)
[9]上海精神文明创建工作的历程与思考[J]. 陈振民. 党政论坛. 2011(10)
[10]经典激励理论在高校科研管理中的应用[J]. 王文通,王云波. 中国高校科技与产业化. 2009(09)
本文编号：2933119
【文章来源】：北京邮电大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 选题背景和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 有关精神文明建设的研究
1.2.2 全国文明单位管理研究
1.2.3 总结评述
1.3 研究方法
第二章 全国文明单位管理的相关概念和理论
2.1 相关概念
2.1.1 文明单位
2.1.2 文明单位管理
2.1.3 文明单位创建活动历程
2.2 相关理论概述
2.2.1 行政管理理论
2.2.2 激励理论
2.2.3 管理“五要素”理论
2.2.4 新公共管理有关理论
第三章 卫生计生系统全国文明单位管理现状
3.1 全国文明单位行政管理政策
3.2 卫生计生系统全国文明单位创建经验
3.2.1 建立组织机构,落实管理责任
3.2.2 围绕群众需求,探索管理载体
3.2.3 紧密结合实际,创新管理方式
3.3 卫生计生系统全国文明单位管理成效
3.3.1 落实管理政策
3.3.2 成效和启示
第四章 卫生计生系统全国文明单位管理存在的问题和原因分析
4.1 存在的问题
4.1.1 没有本系统的管理办法
4.1.2 落实管理要求存在漏洞
4.1.3 缺乏具体测评指标体系
4.1.4 人才队伍建设比较滞后
4.2 原因分析
4.2.1 管理重视程度不够
4.2.2 制度建设跟不上
4.2.3 主体责任落实不到位
4.2.4 缺乏专门管理人才的培养
第五章 完善卫生计生系统全国文明单位管理的对策
5.1 提升卫生计生系统全国文明单位管理水平
5.1.1 落实监督管理职责,做到管理有责
5.1.2 加强领导机制建设,做到管理有方
5.1.3 应用测评指标体系,做到管理有据
5.2 建立卫生计生系统全国文明单位管理机制
5.2.1 创新文明单位创建工作
5.2.2 加强精神文明建设研究
5.2.3 加大管理经费投入力度
5.3 构建卫生计生系统全国文明单位测评体系
5.3.1 建立测评体系的基本原则
5.3.2 普遍性指标建议
5.3.3 特殊性指标建议
5.3.4 测评体系建议
5.4 培养卫生计生系统管理的专门人才
5.4.1 完善管理人才队伍
5.4.2 发挥兼职人员作用
5.4.3 提升管理工作能力
结束语
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]韦伯的行政组织理论在互联网时代的管理价值[J]. 王新超. 互联网经济. 2016(07)
[2]创建全国文明单位的实践与启示[J]. 邱海林,陈昌挺. 江苏卫生事业管理. 2015(06)
[3]创建全国文明单位的实践及启示[J]. 王斐. 北京石油管理干部学院学报. 2015(04)
[4]以文明单位创建为抓手提高医院品质[J]. 魏永翔. 管理观察. 2015(16)
[5]习近平:人民有信仰民族有希望国家有力量[J]. 党史纵横. 2015(03)
[6]文明单位要做践行社会主义核心价值观的表率[J]. 杨燕军. 学习月刊. 2014(19)
[7]深化新医改 共筑健康梦[J]. 孙志刚. 行政管理改革. 2014(06)
[8]创建全国文明单位实践与对策——以厦门市邮政局为例[J]. 吕豫闽. 交通企业管理. 2014(01)
[9]上海精神文明创建工作的历程与思考[J]. 陈振民. 党政论坛. 2011(10)
[10]经典激励理论在高校科研管理中的应用[J]. 王文通,王云波. 中国高校科技与产业化. 2009(09)
本文编号：2933119
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