三级公立医院绩效考评运营效率探讨

发布时间：2020-12-27 09:59

　　实施公立医院绩效考核是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容,是国务院决策部署、贯彻落实党中央,狠抓政策落实的重要手段,是检验公立医院改革发展成效的重要标尺,对进一步深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。三级公立医院绩效考核需要对各地的工作加大力度,引导三级公立医院实现"三个转变、三个提高"。国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,为人民群众提供高质量的医疗服务,推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,促进收入分配更科学、更公平,实现效率提高和质量提升,促进公立医院综合改革政策落地见效。 

【文章来源】：科技经济导刊. 2020年19期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 现阶段三级公立医院实施绩效考评运行效率存在的问题
    1.1 绩效考评运行效率指标设计不合理
    1.2 绩效考评运行效率的实际效果不明显
    1.3 绩效考评运行效率的评价体系尚未真正建立
2 现阶段三级公立医院实施绩效考评运行效率的必要性
    2.1 医改形势发展的需要
    2.2 为医院经营管理者提高医院绩效水平提供科学依据
3 三级公立医院实施绩效考评运行效率指标的具体运用
    3.1 收支结构
    3.2 费用控制
    3.3 经济管理
4 下一步三级公立医院实施绩效考评运行效率需要完善的指标
5 完善三级公立医院绩效考评运行效率的建议对策
    5.1 强化宣传,切实加强组织领导,提高绩效考评运行效率的认同感
    5.2 充分运用考核结果形成改革发展合力
    5.3 明确责任,确保绩效考评运行效率工作顺利运行
    5.4 强化落实,提高绩效考评运行效率的贯彻执行力
    5.5 强化认识,确保绩效考评运行效率的长效化


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国公立医院绩效考核工作的思考与设计[J]. 孙纽云,周军,梁铭会,刘勇.  中国医院. 2012(04)



本文编号：2941543