上海市医务人员开展互联网诊疗服务的意愿调查与分析
发布时间:2021-01-09 13:42
目的分析上海市医务人员开展互联网诊疗服务的意愿及影响因素。方法采用目的性抽样,抽取上海市16个区的医院和社区卫生服务中心医务人员进行问卷调查,运用描述性统计、二元logistic回归及Pearson相关系数分析结果。结果64.2%的医务人员对上海市发展互联网诊疗服务持明确支持态度;87.3%的医务人员对所在医疗机构开展互联网诊疗服务持明确支持态度;89.3%的医务人员对所在科室开展互联网诊疗服务持明确支持态度。整体上,上海市医务人员支持互联网诊疗服务的开展。回归分析结果显示,医务人员性别、年龄、所在医疗机构等级、所在科室类别、是否具有互联网诊疗服务类似经验、医疗机构对医务人员开展互联网诊疗服务是否支持这6个因素会明显促进或限制医务人员真正参与互联网诊疗服务,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论只有尊重医务人员的个人参与意愿,鼓励医疗机构和相关组织大胆实践,并不断探索适合在线诊疗的项目,才能保障上海市互联网诊疗服务切实可行。
【文章来源】:中国卫生资源. 2020,23(03)北大核心
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
1 资料与方法
1.1 资料来源
1.2 方法
1.2.1 相关概念
1.2.2 研究方法
1.3 统计学分析
2 结果
2.1 医务人员个人、所在医疗机构、个人行为或态度基本情况
2.2 医务人员对开展互联网诊疗服务的态度影响因素分析
2.2.1 医务人员对于上海市发展互联网诊疗服务的总体态度分析
2.2.2 医务人员对所在医疗机构开展互联网诊疗服务的态度分析
2.2.3 医务人员对于所在科室开展互联网诊疗服务的态度分析
2.3 上海市医务人员自身开展互联网诊疗服务的影响因素分析
2.4 上海市医务人员开展互联网诊疗服务的意愿分析
3 讨论
3.1 尊重医务人员个人参与意愿
3.2 鼓励医疗机构和相关组织大胆实践
3.3 发掘各科室内适合在线诊疗的项目
【参考文献】:
期刊论文
[1]“互联网+”背景下医患关系新变化及发展建议[J]. 陈文静,臧运森,周国仁. 中国医院管理. 2019(12)
[2]越评级越失衡?——我国医院等级评定与医生人力资源配置研究[J]. 吕国营,赵曼. 经济管理. 2018(07)
[3]浅谈妇产科医生在临床工作中应具备的素质[J]. 徐雅文. 卫生职业教育. 2017(20)
[4]卫生人才激励机制改革背景下医务人员满意度研究[J]. 周徐红,荆丽梅,刘坤,王俐,黄瑶,瞿天慧,舒之群,娄继权. 中国全科医学. 2017(19)
[5]我国三级综合医院人力资源现状分析[J]. 郑黎强,纪超,岳阳阳,于慧清,王卓非,郭佳凯,柴英杰,潘楠,郭传骥,裴冬梅,姚品,黄金玲,王毅,王斐,郭启勇. 中国医院. 2016(08)
[6]平台理论视角下的互联网与“分级诊疗”[J]. 杜创. 中国卫生政策研究. 2016(01)
[7]医务女性人才现状与发展对策研究——基于上海浦东新区的调查[J]. 陈丰. 华东理工大学学报(社会科学版). 2014(01)
[8]医生工作家庭冲突与社会支持、制度支持的关系[J]. 黄冬梅,尹文强,张宜民,王培承,孙葵,赵延奎. 中国心理卫生杂志. 2009(01)
[9]调查问卷的信度与效度的评价方法研究[J]. 李灿,辛玲. 中国卫生统计. 2008(05)
本文编号:2966762
【文章来源】:中国卫生资源. 2020,23(03)北大核心
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
1 资料与方法
1.1 资料来源
1.2 方法
1.2.1 相关概念
1.2.2 研究方法
1.3 统计学分析
2 结果
2.1 医务人员个人、所在医疗机构、个人行为或态度基本情况
2.2 医务人员对开展互联网诊疗服务的态度影响因素分析
2.2.1 医务人员对于上海市发展互联网诊疗服务的总体态度分析
2.2.2 医务人员对所在医疗机构开展互联网诊疗服务的态度分析
2.2.3 医务人员对于所在科室开展互联网诊疗服务的态度分析
2.3 上海市医务人员自身开展互联网诊疗服务的影响因素分析
2.4 上海市医务人员开展互联网诊疗服务的意愿分析
3 讨论
3.1 尊重医务人员个人参与意愿
3.2 鼓励医疗机构和相关组织大胆实践
3.3 发掘各科室内适合在线诊疗的项目
【参考文献】:
期刊论文
[1]“互联网+”背景下医患关系新变化及发展建议[J]. 陈文静,臧运森,周国仁. 中国医院管理. 2019(12)
[2]越评级越失衡?——我国医院等级评定与医生人力资源配置研究[J]. 吕国营,赵曼. 经济管理. 2018(07)
[3]浅谈妇产科医生在临床工作中应具备的素质[J]. 徐雅文. 卫生职业教育. 2017(20)
[4]卫生人才激励机制改革背景下医务人员满意度研究[J]. 周徐红,荆丽梅,刘坤,王俐,黄瑶,瞿天慧,舒之群,娄继权. 中国全科医学. 2017(19)
[5]我国三级综合医院人力资源现状分析[J]. 郑黎强,纪超,岳阳阳,于慧清,王卓非,郭佳凯,柴英杰,潘楠,郭传骥,裴冬梅,姚品,黄金玲,王毅,王斐,郭启勇. 中国医院. 2016(08)
[6]平台理论视角下的互联网与“分级诊疗”[J]. 杜创. 中国卫生政策研究. 2016(01)
[7]医务女性人才现状与发展对策研究——基于上海浦东新区的调查[J]. 陈丰. 华东理工大学学报(社会科学版). 2014(01)
[8]医生工作家庭冲突与社会支持、制度支持的关系[J]. 黄冬梅,尹文强,张宜民,王培承,孙葵,赵延奎. 中国心理卫生杂志. 2009(01)
[9]调查问卷的信度与效度的评价方法研究[J]. 李灿,辛玲. 中国卫生统计. 2008(05)
本文编号:2966762
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