省直公立医院绩效管理现状分析——以河南省为例

发布时间：2021-01-15 07:13

　　近年来,随着国家医改政策不断深入,医疗保障制度日趋完善,国家对公立医院管理不断规范,社会资本逐渐渗透医疗领域,公立医院面临的压力持续增大,提升公立医院绩效管理水平势在必行。本文阐述了公立医院绩效管理的现状,并就其中存在的问题进行分析,并提出相应对策。 

【文章来源】：辽宁经济. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、目前河南省直公立医院绩效管理实施现状
    （一）医院整体层面的绩效管理现状
        1. 主要管理方式。
        2.“十大指标”概述。
    （二）各家医院内部绩效管理现状
        1. 各家医院使用的绩效考核办法。
        2. 各家医院的绩效管理运行情况。
二、存在的问题
    （一）评价主体单一
    （二）绩效评价工具初级
    （三）绩效管理与绩效考核混淆不清
    （四）缺乏有效的反馈机制
三、对策



本文编号：2978482