运用PDCA循环改进血站人事档案管理工作探究

发布时间：2021-01-19 02:16

　　血站人事档案管理是血站人力资源管理的重点工作之一,我国现已全面迈入信息化和科技化的时代,为顺应时代的发展,需不断提升血站人事档案管理工作效率和工作质量。因此,本文基于PDCA循环原理,对人事档案信息化开展了一系列优化工作,以期能够找出现阶段人事档案管理存在的问题,并给出有效的工作措施,进而提升档案管理的质量和效率。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、血站人事档案管理内容及PDCA循环
    （一）血站人事档案管理内容。
    （二）PDCA循环。
二、新时期血站人事档案管理存在的问题
    （一）重视程度不够。
    （二）缺少专业人士档案管理人才。
    （三）人事档案管理者多为兼职人员,导致管理水平不能精益求精。
三、PDCA 循环在提升血站人事档案信息化建设的应用
    （一）Plan（计划）阶段。
    （二）Do（实施）阶段。
    （三）Check（检查）阶段。
    （四）Action（处置）阶段。
四、结语



本文编号：2986134