浅谈人力资源改革对医院经济发展的促进作用

发布时间：2021-01-20 05:52

　　<正>人力资源管理是医院的重要管理事项之一,随着医疗改革的不断推进,医院为了获得更好的经济发展,有必要加大对人力资源的改革力度。通过人力资源改革,进一步优化医院人力资源配置,提升医院工作效率,进而发挥人力资源改革对医院经济发展的促进作用。但从当前看,部分医院在人力资源改革过程中还存在诸多问题,不仅影响了医院医疗团队工作水平的提升,也不利于医院的可持续发展。为此,有必要有序推进医院人力资源改革,发挥其对医院经济发展的促进作用。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源改革对医院经济发展促进作用的机理与表现
    （一）人力资源改革对医院经济发展的作用机理
    （二）人力资源改革对医院经济发展促进作用的表现
        1. 人力资源改革有利于医院经济发展战略的推行。
        2. 人力资源改革有利于完善医院经济部门的职能。
        3. 人力资源改革有利于优化医院现有人才队伍结构。
二、人力资源改革对医院经济发挥促进作用的实现策略
    （一）发挥人力资源对经济发展的监督作用
    （二）建立科学的选人用人管理制度
    （三）制定公平合理的薪酬分配制度
三、结语



本文编号：2988507