县级公立医院政校共建模式研究 ——以广东省某县级医院为例

发布时间：2021-01-22 05:47

　　一、研究背景县级公立医院改革是深化医药卫生体制改革的重要内容,对于切实缓解居民“看病难、看病贵”问题、减少居民就医费用、完善医疗服务体系具有重要意义。自2012年国务院发布《关于县级公立医院综合改革试点的意见》以来,各试点地区积极探索,取得一定进展,但县级公立医院综合改革的复杂性,注定是一项长期工程。受限于县域内经济发展水平以及医疗资源配置不均衡,县级公立医院存在着发展动力和资源不足、管理理念和制度落后、高水平人才短缺、医疗技术服务能力较低、学科专科建设不规范、人才培训和发展渠道匮乏等问题,县级公立医院自身和其主管的市县两级政府正在积极探索有效解决上述问题,但也受限于自身可以配置的高水平医疗资源不足,人才队伍建设、学科专科建设、医疗技术水平提升均不同程度遭遇“天花板效应”,自身成长和发展困难重重,获得高级医疗资源的支持和帮助的渠道不畅。卫生行政部门已经出台了一系列推进高水平三级医院帮扶共建县级公立医院的机制和措施,出台了一系列基层人才的能力提升计划,制订了激励基层医疗人才留得住的政策,不断取得新的进展。近年来,高等医学院校及其附属医院在支持和参与县级公立医院改革建设方面的作用得到重视和... 

【文章来源】：南方医科大学广东省

【文章页数】：128 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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决存在的问题，制定医院总体质量与安全指标和实施方案等决策。??第三，发挥医院质量管理委员会作用，使督导管理工作落到实处。成立质??量与安全管理委员会及其他１９个委员会，详见图３－３，建立健全质量管理体系，??按“三甲”标准，全面修订制度和规范流程，落实医疗核心制度，加强重大手术审??１７??

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：2992681