失效模式与效应分析在手术相关科室医师工作强度管理中的应用研究

发布时间：2021-02-08 18:34

　　目的探讨失效模式与效应分析（FMEA）在手术相关科室医师工作强度管理中的应用。方法选取内蒙古自治区三级甲等综合医院手术相关科室医师123例为研究对象,通过FMEA团队的风险分析,并结合对医院手术相关科室医师工作强度增高影响因素的调查结果,评估各项潜在风险因素影响手术相关科室医师工作强度增高的严重度、发生频度和侦测度,计算各项潜在风险因素的风险优先指数（RPN）。结果结合各项风险因素影响手术相关科室医师工作强度增高的严重度、发生频度、侦测度及RPN,并结合上四分位数,最终发现8项潜在高风险因素（RPN>200分）,包括工作时间突发紧急抢救或手术,经常加班、夜班较多、夜班后连班导致休息不够,非工作时间突发紧急抢救或手术,手术导致的身体或心理上的疲惫感,缺乏职业安全感,手术开台延迟,医患沟通工作量大,未能按时完成病历。结论 FMEA可以有效地识别影响手术相关科室医师工作强度增高的高风险因素,据其结果可制定针对性举措,进而降低或消除医疗过程中存在的安全隐患,保障患者安全。 

【文章来源】：保健医学研究与实践. 2020,17(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2方法
        1.2.1 组建FMEA专家团队
        1.2.2 识别影响手术医师工作强度增高的因素
        1.2.3 RPN
        1.2.4 确定风险因素优先次序
        1.2.5 重点整改风险因素
2 结果
3 对策与建议
    3.1 强化应急管理,提高应急能力
    3.2 保障医师执业安全
    3.3 提高病历书写质量与效率
    3.4 严格管理首台手术开台时间
    3.5 合理安排轮岗排班


【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]失效模式与效应分析在手术室护理质量安全管理中的应用效果研究[D]. 李莉.山东大学 2017



本文编号：3024354