医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的相关研究
发布时间：2021-02-10 19:52
在医护行业中,为了增强核心竞争力,拥有优质的服务和专业的医疗团队是医护行业提高优势的必备手段。因此,为了在激烈的竞争中脱颖而出,管理者不仅需要优化管理制度,还需努力加强对医护人员的身份认同的培养,从而增强其对医院的归属感。针对这一情况,研究从身份认同的理论角度出发,通过探讨医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的相互关系,描述医护人员身份认同、组织归属感与亲社会行为的现状,分析不同人口社会学变量在医护人员身份认同、组织归属感及亲社会行为中的差异,旨在了解我国医护人员的身份认同、组织归属感和亲社会行为的现状和存在的问题,为我国医护人员的专业化、职业化的发展提供数据支持;同时也为加强医护人员的职业道德和亲社会行为的培养提供参考意见。研究采用便利抽样的方法对湖北省荆州市六所综合性医院的800名医护人员进行了问卷调查,实际回收612份,其中有效问卷574份。研究使用了4个工具,分别为:医护人员个人基本资料调查表、医护人员的身份认同量表、组织归属感量表、亲社会倾向量表。采用SPSS17.0统计工具对所得数据进行分析,运用了描述性统计分析、独立样本T检验、Pearson相关分析、多因素方差分析...
【文章来源】：长江大学湖北省
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究内容与思路
1.5 研究方法与创新点
第2章 文献综述
2.1 身份认同的理论概述
2.2 组织归属感的理论概述
2.3 亲社会行为的理论概述
2.4 医护人员身份认同、组织归属感与亲社会行为的关系
第3章 研究设计
3.1 研究假设
3.2 研究对象
3.3 研究工具
3.4 统计方法
3.5 研究程序
第4章 结果与分析
4.1 医护人员人口统计学变量分析
4.2 医护人员的身份认同、组织归属感和亲社会行为的得分情况
4.3 人口统计学因素对医护人员身份认同、组织归属感以及亲社会行为的影响
4.4 医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的相关性分析
4.5 医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的回归分析
第5章 讨论
5.1 医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的现状
5.2 人口社会学因素与各维度的差异分析
5.3 医护人员身份认同、组织归属感与亲社会行为各维度的关系
第6章 结论与建议
6.1 研究结论
6.2 研究不足
6.3 建议
致谢
参考文献
附录
个人简介
【参考文献】：
期刊论文
[1]医生身份认同及其职业精神退化的现代性阐释——兼论重建和谐医患关系中医生的责任[J]. 于建星,于有为. 医学与哲学（A）. 2018(09)
[2]高校科研管理编外人员身份认同对工作投入的影响研究:高校归属感的桥梁作用[J]. 毛献峰. 经济研究导刊. 2018(17)
[3]大学生自我概念对亲社会行为的影响研究——基于个体社会化视角[J]. 甄月桥,张殷鹏,朱茹华. 浙江理工大学学报(社会科学版). 2018(01)
[4]社会排斥与个体助人意愿:归属感需求的调节作用[J]. 李沛沛,黄程,寇彧. 中国临床心理学杂志. 2017(04)
[5]亲社会动机与企业员工创造力的关系探究[J]. 张月艳,孔凡柱,张小兵. 人才资源开发. 2017(12)
[6]乡村医生自我身份认同及其影响因素分析[J]. 刘露华,施利群,方鹏骞,金廷君,李浩淼,张丽晶,陈迎春,高红霞. 中华医院管理杂志. 2016 (11)
[7]医学专业大学生公正世界信念与亲社会行为的关系[J]. 陈海丽,郑佳莹,耿楠楠,张李斌. 华北理工大学学报(医学版). 2016(05)
[8]定向医学生身份认同感与主观幸福感的相关研究[J]. 刘仰斌,张志花,陈学洪. 教育观察(上半月). 2016(08)
[9]男性气概笼罩下的多重身份——整形科医生叙事话语中的身份构建[J]. 毛艳枫,徐斌. 医学与哲学（B）. 2016(06)
[10]新疆某医学院校大学生中华文化身份认同调查[J]. 武瑞英,沈净瑄,欧阳静,苏比努尔·阿里木,张文雯. 新疆医科大学学报. 2016(05)
硕士论文
[1]护理工作环境及组织承诺与护士留职意愿相关性研究[D]. 王慧.浙江大学 2017
[2]感恩对亲社会行为的影响[D]. 董冠平.南京师范大学 2017
[3]医患关系紧张的背景下中职护生共情、职业认同的现状及关系研究[D]. 毛真珍.云南师范大学 2017
[4]国有银行员工归属感提升策略研究：以中国农业银行Y支行员工为研究对象[D]. 崔美香.延边大学 2017
[5]国有企业转型对工人群体身份认同的影响研究[D]. 陆陈阳子.重庆工商大学 2017
[6]大学生内疚的特征、相关因素及其对亲社会行为的影响研究[D]. 吕琳.重庆师范大学 2017
[7]大学公共英语教师自我效能感、身份认同与主观幸福感的关系研究[D]. 郝牧女.河南大学 2016
[8]医生自我认同、社会认同与职业道德提升路径研究[D]. 赵时蕙.长沙理工大学 2016
[9]贵阳市中小学教师心理健康水平调查研究[D]. 刘敏.贵州师范大学 2015
[10]高校教师组织归属感测量工具研究[D]. 刘霖.华东师范大学 2015
本文编号：3027902
【文章来源】：长江大学湖北省
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究内容与思路
1.5 研究方法与创新点
第2章 文献综述
2.1 身份认同的理论概述
2.2 组织归属感的理论概述
2.3 亲社会行为的理论概述
2.4 医护人员身份认同、组织归属感与亲社会行为的关系
第3章 研究设计
3.1 研究假设
3.2 研究对象
3.3 研究工具
3.4 统计方法
3.5 研究程序
第4章 结果与分析
4.1 医护人员人口统计学变量分析
4.2 医护人员的身份认同、组织归属感和亲社会行为的得分情况
4.3 人口统计学因素对医护人员身份认同、组织归属感以及亲社会行为的影响
4.4 医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的相关性分析
4.5 医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的回归分析
第5章 讨论
5.1 医护人员的身份认同、组织归属感与亲社会行为的现状
5.2 人口社会学因素与各维度的差异分析
5.3 医护人员身份认同、组织归属感与亲社会行为各维度的关系
第6章 结论与建议
6.1 研究结论
6.2 研究不足
6.3 建议
致谢
参考文献
附录
个人简介
【参考文献】：
期刊论文
[1]医生身份认同及其职业精神退化的现代性阐释——兼论重建和谐医患关系中医生的责任[J]. 于建星,于有为. 医学与哲学（A）. 2018(09)
[2]高校科研管理编外人员身份认同对工作投入的影响研究:高校归属感的桥梁作用[J]. 毛献峰. 经济研究导刊. 2018(17)
[3]大学生自我概念对亲社会行为的影响研究——基于个体社会化视角[J]. 甄月桥,张殷鹏,朱茹华. 浙江理工大学学报(社会科学版). 2018(01)
[4]社会排斥与个体助人意愿:归属感需求的调节作用[J]. 李沛沛,黄程,寇彧. 中国临床心理学杂志. 2017(04)
[5]亲社会动机与企业员工创造力的关系探究[J]. 张月艳,孔凡柱,张小兵. 人才资源开发. 2017(12)
[6]乡村医生自我身份认同及其影响因素分析[J]. 刘露华,施利群,方鹏骞,金廷君,李浩淼,张丽晶,陈迎春,高红霞. 中华医院管理杂志. 2016 (11)
[7]医学专业大学生公正世界信念与亲社会行为的关系[J]. 陈海丽,郑佳莹,耿楠楠,张李斌. 华北理工大学学报(医学版). 2016(05)
[8]定向医学生身份认同感与主观幸福感的相关研究[J]. 刘仰斌,张志花,陈学洪. 教育观察(上半月). 2016(08)
[9]男性气概笼罩下的多重身份——整形科医生叙事话语中的身份构建[J]. 毛艳枫,徐斌. 医学与哲学（B）. 2016(06)
[10]新疆某医学院校大学生中华文化身份认同调查[J]. 武瑞英,沈净瑄,欧阳静,苏比努尔·阿里木,张文雯. 新疆医科大学学报. 2016(05)
硕士论文
[1]护理工作环境及组织承诺与护士留职意愿相关性研究[D]. 王慧.浙江大学 2017
[2]感恩对亲社会行为的影响[D]. 董冠平.南京师范大学 2017
[3]医患关系紧张的背景下中职护生共情、职业认同的现状及关系研究[D]. 毛真珍.云南师范大学 2017
[4]国有银行员工归属感提升策略研究：以中国农业银行Y支行员工为研究对象[D]. 崔美香.延边大学 2017
[5]国有企业转型对工人群体身份认同的影响研究[D]. 陆陈阳子.重庆工商大学 2017
[6]大学生内疚的特征、相关因素及其对亲社会行为的影响研究[D]. 吕琳.重庆师范大学 2017
[7]大学公共英语教师自我效能感、身份认同与主观幸福感的关系研究[D]. 郝牧女.河南大学 2016
[8]医生自我认同、社会认同与职业道德提升路径研究[D]. 赵时蕙.长沙理工大学 2016
[9]贵阳市中小学教师心理健康水平调查研究[D]. 刘敏.贵州师范大学 2015
[10]高校教师组织归属感测量工具研究[D]. 刘霖.华东师范大学 2015
本文编号：3027902
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