基于针灸医疗服务项目评价的中医医师工作量相对价值研究

发布时间：2021-02-12 08:18

　　目的:借鉴RBRVS,评估中医医师工作量相对价值,试图让中医医师的劳动价值逐渐回归合理水平。方法:通过文献回顾、德尔菲专家咨询法构建针灸医师工作强度评价指标体系,使用问卷调查法开展基于针灸医疗服务项目的医师工作强度评价;选择某三甲中医院针灸科全体医师为观察对象,分别对医师亲自操作的10项针灸医疗服务项目的工作时间进行测量;利用RBRVS原理测算10项针灸医疗服务项目中医医师工作量的相对价值,采用Spearman的秩相关分析法,与广东省广州市针灸医疗服务项目收费价格进行相关性分析。结果:构建了医师工作强度评价指标体系,并确定了各指标的权重;测算了30名医师在10个针灸医疗服务项目上的工作强度相对价值、平均工作时间以及工作量相对价值,结果显示,项目之间内部定价存在不合理现象。结论:研究结果能客观反映医师在提供不同针灸医疗服务项目时的劳动价值,具有客观、可靠和较好的评价功能,能为政府完善针灸医疗服务项目内部比价体系提供合理建议。 

【文章来源】：卫生经济研究. 2020,37(09)北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 研究对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究内容
    1.3 研究方法
        1.3.1 医师工作强度相对价值的计算
        1.3.2 医师工作时间的测量
        1.3.3 医师工作量相对价值的评估
2 结果
    2.1 医师工作强度相对价值
        2.1.1 医师工作强度评价指标体系的建立
        2.1.2 医师工作强度相对价值计算
    2.2 医师操作项目工作时间
        2.2.1 医师工作时间的测量原则
        2.2.2 医师工作时间的测量分析
    2.3 医师工作量相对价值的评估
        2.3.1 医师工作量内涵
        2.3.2 医师工作量相对价值计算
    2.4 针灸医疗服务项目与医师工作量相对价值的相关性
3 讨论
    3.1 过分强调医疗项目的工作时间，忽略了医师工作的难度系数
    3.2 医师所承担的风险压力被严重低估
4 结论
    4.1 为基于医疗服务项目评价的针灸医师工作量相对价值研究提供可操作性方法
    4.2 有利于完善针灸医疗服务项目的内部比价体系
    4.3 为中医院制定合理的绩效工资分配制度提供有效的实施策略



本文编号：3030543