基于DRG综合医院绩效评价探讨

发布时间：2021-03-02 13:14

　　随着时代进步,社会的发展,不同行业发展也更加迅速,DRG的产生在各类行业中的应用也更加广泛,其对于医院发展产生的风险可以进行必要调整,因此,医院应对其各种学科的技能以及服务能力的提升加强关注,其可以为DRG综合医院绩效评价提供人员支持,使得其绩效评价更加准确。本文是针对DRG的相关概述、DRG在绩效评价中的重要性、基于DRG综合医院绩效评价探讨过程。 

【文章来源】：财经界. 2020,(26)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、DRG的相关概述
二、在医院绩效评价中DRG的作用
三、基于DRG综合医院绩效评价探讨
    （一）重视DRG绩效评价的多维判断
    （二）完善医院绩效评价制度
    （三）加强与不同部门的协调
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]DRGs在区域综合医院住院服务绩效评价中的应用探索[J]. 杨丽,张婷,陈伟.  中国卫生信息管理杂志. 2019(03)
[2]基于DRGs的三甲综合医院住院服务绩效评价研究[J]. 胡安霞,王嘉祁,肖健,裴中阳,赵学林,闫娟娟,南培宏.  卫生经济研究. 2018(12)
[3]基于DRGs病例组合指数在医院住院科室绩效评价中的应用研究[J]. 张恩思,邱平珍,欧阳慰英,欧阳玉莲,张华翠.  中国医学创新. 2016(21)



本文编号：3059324