2009-2018年广东省中医师资源配置公平性分析与趋势预测

发布时间：2021-03-08 10:10

　　[目的]分析广东省中医师资源配置公平性及其变化趋势,为优化中医师资源配置提出建议。[方法]运用基尼系数、灰色预测模型GM（1,1）、卫生资源密度指数（HRDI）对广东省2009-2018年的中医师资源相关数据进行统计分析。[结果] 2011-2018年,广东省中医师配置的人口分布和地理分布基尼系数分别保持在0. 06、0. 46左右,经济分布基尼系数徘徊在0. 25左右。2018年底,广东省中医师数量达43?467人,比2009年增加了123. 91%。中医师在基层医疗机构的占比在2018年达到49. 28%。GM（1,1）预测结果表明,2020年广东省每千人口拥有中医师数量可达0. 44/千人。[结论]广东省整体的中医师配置按人口和经济分布的公平性较好,按地理分布的公平性欠佳;中医师总量不断增加,基层医疗机构医师数量逐渐赶上并超越医院医师数量;每千人口拥有中医师数量预测2020年可达到"十三五"要求。 

【文章来源】：卫生软科学. 2020,34(07)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料来源
    1.2 研究方法
        1.2.1 基尼系数
        1.2.2 灰色预测模型
        1.2.3 卫生资源密度指数分析
2 结果
    2.1 中医师配置的公平性
    2.2 中医师的总数变化与预测
        2.2.1 基层医疗机构与医院中医师的总数变化
        2.2.2 预测
    2.3 每千人口拥有中医师数量变化及趋势预测
        2.3.1 每千人口中医师数量变化
        2.3.2 趋势预测
    2.4 基于密度指数的中医师配置情况
3 讨论及建议
    3.1 广东省中医师配置按人口和经济分布的公平性较好，按地理分布的公平性欠佳
    3.2 广东省中医师总量不断增加，基层医疗机构中医师占比上升
    3.3 每千人口拥有中医执业（助理）医师数不断上升
    3.4 广东省中医师各地市配置极不均衡


【参考文献】：
期刊论文
[1]北京市M县乡镇卫生院人员稳定性及影响因素分析[J]. 黄昊,张建,王晓燕,韩优莉,彭迎春,汉业旭,陈秉喆.  中国医院管理. 2014(09)
[2]基于泰尔指数的卫生资源配置均衡性研究[J]. 杨文兰.  经济问题探索. 2011(05)

博士论文
[1]长沙市卫生资源配置与卫生服务利用研究[D]. 郭塨.中南大学 2013
[2]我国卫生服务公平性研究[D]. 贺买宏.第三军医大学 2013

硕士论文
[1]专科医师培训人力资源管理体系研究[D]. 李文庆.天津医科大学 2010



本文编号：3070876