医院人事档案管理现状及优化措施探索

发布时间：2021-03-16 21:03

　　近年来,随着我国社会主义现代化建设进程加快,"健康中国"战略视角下,医疗卫生事业改革如火如荼,面对巨大的服务需求缺口,各类医院的规模不断扩张,人力资源结构日臻丰富。人事档案作为医院宝贵的财富,是实现人力资源管理的重要依据,对推进其价值最大化作用显著。因此,医院人事档案管理尤为重要。本文基于对医院人事档案管理价值及现状的论述解析,着重就其相关优化举措进行探究。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院人事档案管理价值
二、医院人事档案管理现状
三、医院人事档案管理优化措施
    （一）优化配套措施。
    （二）完善内控制度。
    （三）依托现代科技。
    （四）提升工作素养。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“大数据”趋势下的公立医院人事档案信息化管理分析[J]. 许冰心.  中国市场. 2020(06)
[2]医院人事档案信息在人力资源管理中的作用研究[J]. 梁燕.  财经界. 2020(02)
[3]浅谈医院人事档案管理工作的局限性和效率提升[J]. 孙彦雷.  办公室业务. 2020(02)
[4]新时期医院编外人员档案管理研究[J]. 林琳.  办公室业务. 2019(24)
[5]新形势下如何加强中医医院人事档案管理[J]. 王青.  城建档案. 2019(12)



本文编号：3086601