两种医疗服务评价体系对某三甲医院医疗绩效评价结果的对比分析

发布时间：2021-03-16 21:29

　　目的比较疾病诊断相关分组（DRGs）绩效评价体系和传统医疗服务评价体系对安徽省某三甲医院医疗绩效评价的结果,以探讨更加全面、客观的医疗绩效评价方法。方法分别采用DRGs绩效评价体系和传统医疗服务评价体系对安徽省某三甲医院2017、2018年度162 762例出院患者病案首页信息进行评价并纵向对比评价结果,同时对一个临床科室（以骨科4个病区为例）2018年度绩效评价结果进行横向对比分析。结果纵向对比显示,在医疗效率评价方面,两种评价体系结果一致;在安全评价方面,传统医疗服务评价显示,2018年医院总体死亡率为0.52%,较2017年度减少0.09%;DRGs绩效评价体系显示,2018年低风险组死亡率为0.30‰,较2017年上升0.19‰;在能力评价方面,传统医疗服务评价显示,2018年医院出院人次、出院患者手术台次、三四类手术占比分别为91 795人、37 155台、68.00%,均较2017年度（70 967人、27 889台、61.84%）增长;DRGs绩效评价体系显示,2018年医院DRGs总权重、DRGs组数分别为82 446.85、669组,均较2017年（64 371.85... 

【文章来源】：安徽医学. 2020,41(08)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料来源
    1.2 方法
        1.2.1 基于DRGs的医疗服务绩效评价体系建立
        1.2.2 传统医疗服务评价体系建立
        1.2.3 评价方法
2 结果
    2.1 纵向比较
    2.2 两种评价体系对一个临床科室（骨科）医疗绩效评价结果比较
3 讨论
    3.1 客观、全面的医疗绩效评价分析是医院改革和发展的重要保障手段
    3.2 DRGs绩效评价体系与传统医疗服务评价体系评价医疗绩效存在一定差异
    3.3 DRGs绩效评价体系应与传统医疗服务评价体系结合运用


【参考文献】：
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本文编号：3086633