医学专家社会评价系统研究
发布时间:2021-03-21 14:12
医疗服务的质量取决于医学专家的内在工作动力,医学专家可以把自己的工作当成是一种强迫的义务,也可以当成是一种应该主动承担的责任,不同的态度决定了医学专家在工作中不同的表现,当天的社会形势下如何有效激发医学专家内在工作动力是医疗行业管理的热点问题。医学专家以渊博专业知识和丰富临床经验为工作资本,他们有着非常强的优越感和自负心理,又有着非常优越的物质生活条件,一般的物质、金钱的刺激对他们不再会产生明显的激励效果,工作中对他们进行有效管理的难度较大。如何充分发挥出精神激励的对医学专家的管理和激励作用是本研究的出发点。舆论监督是无形的但非常有影响力的社会管理手段,被誉为是行政、立法、司法之后的“第四权力”。强大的社会舆论会对被监督对象甚至政府的行为产生重大的影响。网络媒体具有无地域性、实时性、可参与性等特点,使之具有比传统媒体更强大的舆论监督作用。网民针对某一领域里的评论经过汇集放大,可以在极短的时间内形成非常形成强大的舆论浪潮。本研究就是在对医学专家特点进行了分析和总结的基础上,以舆论监督、精神激励、互联网传播等理论为指导,借鉴国内人才测评的研究成果,结合医疗行业管理需要及发展趋势,采用基于互...
【文章来源】:清华大学北京市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:75 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 引论
1.1 研究流程图
1.2 问题的提出
1.3 研究的意义
1.3.1 对患者的意义
1.3.2 对医学专家的意义
1.3.3 对医疗行业管理的意义
1.4 本文研究的主要方法
1.4.1 系统分析方法
1.4.2 比较分析方法
1.4.3 模型分析法
1.5 本研究所采用的评价方法
1.5.1 360度反馈评价的含义
1.5.2 360度反馈评价理论依据
1.5.3 基于互联网360度反馈评价的特点
1.5.4 基于互联网360度反馈评价的优点
1.5.5 基于互联网360度反馈评价评价的缺点
1.6 医学专家社会评价系统与医院内部考核体系的比较
1.6.1 二者相同点
1.6.2 二者不同点
1.7 医学专家社会评价系统的创新方面
1.7.1 评价是以调动医学专家内在工作积极性为出发点
1.7.2 评价以成就展示和鼓励表彰为目的
1.7.3 评价的主体多元化
1.7.4 评价结果的多样性
第2章 医学专家社会评价的理论基础
2.1 基本概念
2.2 国内外的研究状况
2.3 文献资料
2.3.1 社会评价理论
2.3.2 精神激励理论
2.3.3 互联网传播理论
2.4 医学专家特点分析
2.5 医学专家社会评价系统的理论分析
第3章 医学专家社会评价系统方案设计
3.1 医学专家社会评价系统的设计思路
3.2 评价指标的选择与权重的安排
3.2.1 设计评价指标应遵循的原则
3.2.2 评价指标分类
3.2.3 确定评价指标权重方法
3.2.4 指标权重的安排原则
3.3 指标及权重的确定
3.3.1 指标权重的确定
3.3.2 专家咨询法
3.3.3 简单比较加权法
3.3.4 各项指标权重说明
3.4 数据资料的采集
3.4.1 专家履历资料的主动式收集
3.4.2 社会成员评价的开放式收集
3.4.3 新闻媒体等信息的收集
3.5 医学专家评价系统软件设计要求
第4章 医学专家社会评价系统信度效度分析
4.1 医学专家社会评价系统误差分析及预防措施
4.1.1 医学专家社会评价系统误差分析
4.1.2 医学专家社会评价系统误差的负面影响
4.1.3 减少医学专家社会评价系统误差的系统对策
4.2 医学专家社会评价系统的信度效度分析
4.3 确保评价系统信度效度的措施
4.3.1 事前控制措施
4.3.2 事中控制
4.3.3 事后的控制
4.3.4 反馈完善机制
4.4 医学专家对医学专家社会评价系统的评价
第5章 研究的结论
5.1 结论
5.2 有待于深入研究问题
5.3 研究展望
参考文献
致谢
附件A 医学专家社会评价系统参数表
个人简历
【参考文献】:
期刊论文
[1]电子传媒的数字化浪潮[J]. 闵大洪. 国际新闻界. 1997(04)
本文编号:3093004
【文章来源】:清华大学北京市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:75 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 引论
1.1 研究流程图
1.2 问题的提出
1.3 研究的意义
1.3.1 对患者的意义
1.3.2 对医学专家的意义
1.3.3 对医疗行业管理的意义
1.4 本文研究的主要方法
1.4.1 系统分析方法
1.4.2 比较分析方法
1.4.3 模型分析法
1.5 本研究所采用的评价方法
1.5.1 360度反馈评价的含义
1.5.2 360度反馈评价理论依据
1.5.3 基于互联网360度反馈评价的特点
1.5.4 基于互联网360度反馈评价的优点
1.5.5 基于互联网360度反馈评价评价的缺点
1.6 医学专家社会评价系统与医院内部考核体系的比较
1.6.1 二者相同点
1.6.2 二者不同点
1.7 医学专家社会评价系统的创新方面
1.7.1 评价是以调动医学专家内在工作积极性为出发点
1.7.2 评价以成就展示和鼓励表彰为目的
1.7.3 评价的主体多元化
1.7.4 评价结果的多样性
第2章 医学专家社会评价的理论基础
2.1 基本概念
2.2 国内外的研究状况
2.3 文献资料
2.3.1 社会评价理论
2.3.2 精神激励理论
2.3.3 互联网传播理论
2.4 医学专家特点分析
2.5 医学专家社会评价系统的理论分析
第3章 医学专家社会评价系统方案设计
3.1 医学专家社会评价系统的设计思路
3.2 评价指标的选择与权重的安排
3.2.1 设计评价指标应遵循的原则
3.2.2 评价指标分类
3.2.3 确定评价指标权重方法
3.2.4 指标权重的安排原则
3.3 指标及权重的确定
3.3.1 指标权重的确定
3.3.2 专家咨询法
3.3.3 简单比较加权法
3.3.4 各项指标权重说明
3.4 数据资料的采集
3.4.1 专家履历资料的主动式收集
3.4.2 社会成员评价的开放式收集
3.4.3 新闻媒体等信息的收集
3.5 医学专家评价系统软件设计要求
第4章 医学专家社会评价系统信度效度分析
4.1 医学专家社会评价系统误差分析及预防措施
4.1.1 医学专家社会评价系统误差分析
4.1.2 医学专家社会评价系统误差的负面影响
4.1.3 减少医学专家社会评价系统误差的系统对策
4.2 医学专家社会评价系统的信度效度分析
4.3 确保评价系统信度效度的措施
4.3.1 事前控制措施
4.3.2 事中控制
4.3.3 事后的控制
4.3.4 反馈完善机制
4.4 医学专家对医学专家社会评价系统的评价
第5章 研究的结论
5.1 结论
5.2 有待于深入研究问题
5.3 研究展望
参考文献
致谢
附件A 医学专家社会评价系统参数表
个人简历
【参考文献】:
期刊论文
[1]电子传媒的数字化浪潮[J]. 闵大洪. 国际新闻界. 1997(04)
本文编号:3093004
本文链接:https://www.wllwen.com/yixuelunwen/yiyuanguanlilunwen/3093004.html