我院博士后科研工作站现状分析及其对策

发布时间：2021-03-27 02:02

　　医院博士后科研工作站是高层次、创新型医学人才的培养基地,是吸引优秀中青年医学人才的重要平台。通过对天津市天津医院博士后科研工作站人才培养、人才管理及博士后科研人员取得成果进行阐述,分析当前博士后科研工作站管理现状及面临的问题,提出加强博士后在站管理的工作建议。 

【文章来源】：中国医院管理. 2020,40(07)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 医院博士后科研工作站管理现状
    1.1 科研工作站基本情况
    1.2 博士后培养方案
    1.3 博士后科研成果
    1.4 博士后在站管理
        1.4.1 加强制度建设
        1.4.2 薪酬福利保障
        1.4.3 严格出站考核
2 医院博士后管理与培养工作中存在的主要问题
    2.1 作为综合医院招收学科较单一
    2.2 博士后导师、生源、学科交叉等资源缺乏
    2.3 投入与产出失衡
    2.4 培养模式和管理体制创新不足
    2.5 博士后考核评价体系尚不健全
3 博士后工作站管理工作建议
    3.1 加强博士后科研工作站建设
    3.2 加大博士后科研投入与科研支持
        3.2.1 科研经费资助项目
        3.2.2 人才工程项目
    3.3 重视成果转化
    3.4 做好博士后出站追踪管理，加强博士后管理体制机制的创新工作
        3.4.1人才追踪管理
        3.4.2人才科学化管理
        3.4.3搭建博士后交流平台
        3.4.4强化管理机制
        3.4.5完善考核评价体系



本文编号：3102662