医务人员职业倦怠及其影响因素的横断面研究

发布时间：2021-05-09 15:13

　　目的探索医务人员职业倦怠的影响因素,为干预措施的制定提供参考依据。方法202018年11～12月,采用现况调查的研究设计,对某综合性医院医务人员进行问卷调查,共发放调查问卷1193份,回收问卷939份,问卷回收率78.7%,其中有效问卷891份,有效回收率为94.9%。用《社会支持评定量表》（SSRS）评估社会支持程度,用《Maslach职业倦怠量表》（MBI-GS）评估职业倦怠情况,单因素分析用χ2检验和Fisher确切概率法,用无序多分类logistic探究职业倦怠的影响因素。结果平均年龄为（27.47±4.22）岁,女性占71.5%（637/891）。职业倦怠总体检出率为46.6%,情绪耗竭、玩世不恭、成就感降低的得分分别为（10.10±3.75）、（6.14±3.43）、（17.91±4.13）分。多分类logistic回归分析显示,以未检出职业倦怠为对照,年龄小、工作1～3年、平均睡眠≤620h、社会支持程度差者更易出现轻度职业倦怠（OR=0.91、0.40、2.25、2.38,P<0.05）;女性、过去一年值夜班频率高、平均睡眠≤620h、社会支持程度差者更易出现中重... 

【文章来源】：中华劳动卫生职业病杂志. 2020,38(08)北大核心CSCD

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【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3177532