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公立三甲医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康的影响研究 ——以上海市六家医院为例

发布时间:2021-05-24 07:02
  我国作出推进“健康中国”建设的重大决策部署,全面深化医药卫生体制改革,为全体民众的共同追求、为民族复兴的光荣使命不断夯实人民群众的健康基础。而公立三级甲等医院既是医学人才和医学科研成果的摇篮,也是医疗技术、管理方法和理念创新的场所,在“健康中国”事业中担负着举足轻重的责任。然而医院级别越高,来自工作量的压力越大。承受巨大工作压力已呈公立三级甲等医院青年医师普遍现状。社会各方面需要对公立三级甲等医院执业医师,特别是青年医师的从业现状增加了解,并给予青年医师关爱和发展成长的支持。本研究首先对工作压力、工作繁荣、服务型领导风格、主动型组织氛围、工作绩效和心理健康的内涵、维度、相互作用机制进行逻辑整合和系统阐述;其次,对本研究中涉及的概念进行说明并且以工作压力源理论、压力管理理论、压力认知交互作用理论为理论基础,深入剖析其在本研究中的作用;再次,结合论文综述梳理变量之间的关系,建立青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的理论模型和假设模型;接着,运用实证研究方法,针对公立三级甲等医院青年医师的工作特性开发青年医师工作压力量表,并结合经典量表,运用SPSS、AMOS和MPLUS软件对工作压力对... 

【文章来源】:华东师范大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:143 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
abstract
第一章 绪论
    一、研究背景和意义
    二、国内外研究现状
    三、研究思路、研究方法和论文框架
第二章 相关概念界定和理论基础
    一、相关概念界定
    二、理论基础
第三章 公立三级甲等医院青年医师工作压力的因子分析
    一、公立三级甲等医院青年医师工作压力问卷的设计
    二、公立三级甲等医院青年医师工作压力的探索性因子分析
    三、公立三级甲等医院青年医师工作压力问卷结果分析
第四章 公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的理论模型、研究假设及研究设计
    一、公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的理论模型与研究假设
    二、公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的研究设计
第五章 上海市六家公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的实证分析
    一、上海市公立三级甲等医院青年医师概况介绍
    二、样本介绍
    三、各变量的描述性统计分析
    四、各变量在人口统计学上的差异分析
    五、工作压力对工作绩效和心理健康影响模型检验
    六、实证研究结果分析
第六章 公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响现状、存在问题及原因分析
    一、访谈资料的收集
    二、公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响现状和存在的问题
    三、公立三级甲等医院青年医师工作压力管理存在问题的原因分析
第七章 关于公立三级甲等医院青年医师应对工作压力提高工作绩效提升心理健康的对策与建议
    一、关于个人层面的建议
    二、关于组织层面的建议
    三、关于社会层面的建议
第八章 结论
附录一 :调查问卷
附录二 :访谈提纲
附录三 :访谈资料整理
参考文献
致谢


【参考文献】:
期刊论文
[1]挑战—抑制性压力对工作投入与反生产力行为的影响——领导方式的调节作用[J]. 张文勤,汪冬冬.  软科学. 2017(11)
[2]2015年北京市三级医院住院医师工作压力源现状分析[J]. 董杰,朱洁,张曼华.  实用预防医学. 2017(02)
[3]青年医师减压需求与对策[J]. 孙振军,杜勤,张文珊,朱佳玲.  解放军医院管理杂志. 2016(07)
[4]公立医院与民营医院医师职业压力源及影响因素比较分析[J]. 孙杰杰,王高峰.  辽宁医学院学报(社会科学版). 2015(04)
[5]住院医师压力源与职业倦怠相关性研究[J]. 尹良鑫,曾邦伟,康露,李莹梅.  中国医疗管理科学. 2014(04)
[6]挑战-阻碍型工作压力对员工创造力的影响机理研究[J]. 卿涛,张征.  统计与信息论坛. 2014(11)
[7]职业风险、工作压力和组织公平对医生工作倦怠的影响[J]. 那军,邢立莹,杨晓丽,李宁,于连政,罗妍,张淑娟,杨明,潘国伟.  现代预防医学. 2014(17)
[8]医务人员职业倦怠研究现状[J]. 元帅,马苏娟,杨世昌.  四川精神卫生. 2013(04)
[9]员工工作繁荣研究述评与展望[J]. 韩翼,魏文文.  外国经济与管理. 2013(08)
[10]医务人员职业倦怠现状研究[J]. 李智博,严征.  中国公共卫生管理. 2013(02)

博士论文
[1]幽默感对压力的调节作用:效果及其机制[D]. 李梅.东北师范大学 2008

硕士论文
[1]组织支持对员工工作倦怠的影响研究—自我效能感的调节效应[D]. 胡滔.南京工业大学 2015
[2]福州市青年公务员压力管理研究[D]. 曹瑞阳.福建农林大学 2015
[3]综合医院住院医师职业倦怠的现状与影响因素[D]. 李奇光.中南大学 2013
[4]福建省三甲医院住院医生压力源与职业倦怠研究[D]. 尹良鑫.福建师范大学 2012
[5]领导风格、工作压力与工作绩效关系研究[D]. 义洁萍.浙江大学 2009
[6]临床医生工作压力源量表的编制与应用[D]. 陈建萍.上海师范大学 2009
[7]医生工作压力源量表的初步编制及应用[D]. 王仁鸿.山东师范大学 2007
[8]北京地区三甲医院临床医师工作倦怠、压力源现状及对策研究[D]. 张春丽.第二军医大学 2007
[9]公务员的工作满意度、组织气氛、工作压力状况及其关系研究[D]. 张玉香.福建师范大学 2006



本文编号:3203766

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