调动公立医院医务人员工作积极性国家层面政策分析

发布时间：2021-07-04 18:13

　　调动医务人员工作积极性对公立医院至关重要。本研究系统检索和梳理了2009—2018年国家层面颁布的调动医务人员积极性的相关政策,对颁布时间、颁布部门和政策内容进行分析。研究发现,不同时间政策关注重点有所变化,多部门联合发文成为趋势。但是部分政策推进仍然缺乏系统性,部分措施缺乏国家层面的专项政策文件,部分内容缺乏实施细则。需要继续加强多部门合作,不断完善顶层制度设计及相关实施细则。 

【文章来源】：中国医院管理. 2020,40(05)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1资料与方法
    1.1资料来源
    1.2研究方法
2结果与分析
    2.1政策颁布时间
    2.2政策颁布部门
    2.3政策内容分析
        2.3.1人力资源管理
        2.3.2执业安全
        2.3.3医德医风管理
        2.3.4民主管理
        2.3.5其他方面
3讨论
    3.1不同时间政策关注重点有所变化
    3.2多部门联合发文成为趋势，但是部分政策推进缺乏系统性
    3.3部分措施缺乏国家层面的专项政策文件
    3.4缺少具体实施细则
4建议
    4.1加强多部门协作
    4.2完善顶层制度设计
    4.3完善相关实施细则


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于综合绩效考核的医院分配实践探索[J]. 沈安慰.  医学理论与实践. 2018(22)
[2]重庆市区县综合医院医务人员对医疗质量管理现状的评价[J]. 王弓茹,刘静,梅琳,赵列宾,田丹,李江,陈英耀.  医学与社会. 2018(03)
[3]公立医院人员编制备案制改革的实践问题与建议[J]. 杨越涵,马晓静,吴琼.  中国医院管理. 2017(08)
[4]新生代员工工作积极性的测量研究[J]. 冯江平,李媛媛,陈虹,张月.  云南师范大学学报(哲学社会科学版). 2013(02)
[5]注重全员质量管理培训 树立全方位质控观念[J]. 李青.  中医药管理杂志. 2009(08)

硕士论文
[1]某公立综合性医院医生工作积极性影响因素的研究[D]. 高莹.福建医科大学 2014



本文编号：3265286