县级综合医院急诊医师胜任力模型构建研究 ——以北京市为例

发布时间：2021-07-18 12:57

　　目的:以北京市县级综合医院急诊医师为研究对象,提炼县级综合医院急诊医师胜任力要素,结合前期研究成果,构建县级综合医院急诊医师胜任力模型,为县级区域急诊医师的培养、考核及继续教育等提供参考和借鉴。方法:（1）运用文献研究法归纳、整理国内外急诊医师胜任力研究相关文献和资料,通过频次分析形成最初始的急诊医师胜任力二级指标库。（2）运用专家咨询法构建县级综合医院急诊医师胜任力调查问卷,共进行两轮（第一轮专家7人,第二轮专家13人）,对编制的问卷进行不断修改和完善形成最终版县级综合医院急诊医师胜任力调查问卷。（3）运用问卷调查法对北京市15家县级综合医院急诊科全体医师进行在线问卷调查。（4）运用数理统计方法对调查结果进行分析:检验问卷的信度和效度,通过对15家医院急诊科科主任进行问卷调查了解医院的基本信息,通过问卷的第一部分了解被调查者的基本信息,包括性别、年龄、学历等等,通过探索性因子分析对问卷第二部分进行分析,提炼县级综合医院急诊医师胜任力指标体系。数据采用Excel2013进行录入,SPSS19.0进行分析。结果:（1）梳理国内外急诊医师胜任力特征研究文献,比较分析美国毕业后医学教育协会、... 

【文章来源】：北京中医药大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
文献综述
    1 胜任力及其相关理论概述
    2 胜任力模型的构建方法概述
    3 国内外卫生领域胜任力的研究现状
    4 县级综合医院急诊医师胜任力研究
    参考文献
前言
    1 研究背景和意义
    2 研究目的
    3 研究内容
        3.1 胜任力模型相关理论梳理
        3.2 设计调查问卷
        3.3 县级综合医院急诊医师胜任力模型构建
    4 研究创新点
    5 资料来源与方法
        5.1 资料来源
        5.2 研究方法
        5.3 技术路线
        5.4 具体实施步骤
        5.5 质量控制
1 急诊医师胜任力指标整理
    1.1 国外急诊医师胜任力指标
    1.2 国内急诊医师胜任力指标
    1.3 国内外急诊医师胜任力二级指标统计
2 问卷研制
3 样本基本信息
    3.1 医院基本情况
    3.2 调查对象基本情况
4 问卷调查结果分析
    4.1 问卷信度效度分析
    4.2 因子分析相关结果分析
    4.3 因子的提取与命名
5 讨论
    5.1 县级综合医院急诊医师胜任力指标体系分析
    5.2 县级综合医院急诊医师胜任力模型构建
    5.3 县级综合医院急诊医师胜任力模型的应用建议
    5.4 展望与不足
结语
附录
参考文献
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于岗位胜任力的不同层级护士培训需求调查[J]. 黄霞,魏丽丽,张淑丽,赵宝春,宋蕾.  齐鲁医学杂志. 2016(06)
[2]广西乡镇卫生院妇科医生岗位胜任力模型构建研究[J]. 齐婧.  中国卫生产业. 2015(32)
[3]急诊专科医师胜任力量表的研制和应用效果评价[J]. 乔丽花,陈校云,李祥文,余中光,李文惠.  中华医学教育探索杂志. 2015 (10)
[4]对我国七省市抽样调查临床医生岗位胜任力的现状及其评价[J]. 田蕾,孙宝志.  医学教育管理. 2015(01)
[5]农村全科医生胜任力素质模型的理论构建与实证研究[J]. 杨秀木,齐玉龙,申正付,韩布新,孟贝.  南方医科大学学报. 2015(04)
[6]以急诊专科医师为例的胜任力模型的典型特征分析[J]. 陈校云,余中光.  中国卫生人才. 2015(04)
[7]问卷调查法研究综述[J]. 郑晶晶.  理论观察. 2014(10)
[8]中医学“卓越医生”胜任力特征模型的构建[J]. 金阿宁,田勇泉,赵太阳.  中南大学学报(医学版). 2014(05)
[9]国外急诊专科医师胜任力框架及其应用概述[J]. 李祥文,陈校云,余中光,李文惠,李战国.  中国医院管理. 2014(05)
[10]员工胜任力要素在绩效考核中的应用研究[J]. 王睿.  人力资源管理. 2013(12)

硕士论文
[1]急诊科医生胜任特征模型的构建与评价[D]. 瞿丽娟.第四军医大学 2015
[2]急诊专科医师不同成长阶段胜任力评价指标研究[D]. 余中光.北京中医药大学 2013



本文编号：3289617