关于如何提升医疗保险人力资源管理水平的研究

发布时间：2021-07-24 08:58

　　本文立足于医保人资管理现状,挖掘员工专业性、工作态度、培训力度等方面存在的不足,并提出针对性的解决措施。力求通过健全绩效考核机制、吸引优秀人才、强化知识技能培训等方式,促进医保人资管理水平提升,使其更好地为广大群众提供医疗保险服务。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医疗保险中人力资源管理工作的问题
    （一）管理意识不够
    （二）工作人员缺乏积极性
    （三）欠缺专业的人力资源管理人员
    （四）相关知识培训不足
二、提升医疗保险人力资源管理水平的措施
    （一）加强对于人力资源管理的认识
    （二）健全绩效考核机制
    （三）积极引入优秀人才
    （四）加强相关知识技能培训
结束语：


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于提升医疗保险人力资源管理水平的研究[J]. 刘风仙.  现代商业. 2019(08)



本文编号：3300353