民营医院人力资源管理现状、问题和对策研究

发布时间：2021-07-26 18:59

　　卫生人力资源是民营医院发展的关键性资源,“得人才者得天下”是许多民营医院管理者的共识。通过文献检索发现,卫生人力资源管理问题是许多民营医院面临的瓶颈之一,严重制约民营医院的健康发展。研究民营医院人力资源管理现状、存在问题,分析问题原因,运用管理学理论探究适合民营医院可持续性发展的卫生人力资源管理模式,已经成为国内外针对促进民营医疗机构健康发展而开展的重要研究路径。2017年1月4日,国家卫生和计划生育委员会发布了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,提出“发挥创新驱动,加强高层次和管理人才队伍建设”,“加强卫生计生管理队伍建设,提高行业管理水平”,高度重视卫生管理和卫生管理人才队伍的建设。上海市民营医院发展水平处于国内领先地位,本文选择上海市一家民营医疗集团旗下两家发展稳定的综合性民营医院^（1）展开调查研究。本文通过问卷调查法、访谈法和数据分析法,了解卫生人力资源管理现状,发现存在问题。运用责任政府理论、高承诺人力资源管理理论、战略人力资源管理理论分析问题根源。综合民营医院的调研结果和国内外研究成果,深入思考对民营医院人力资源管理问题,提出促进民营医院人力资源管... 

【文章来源】：苏州大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

民营医院人力资源管理研究方向文章的年度变化情况

民营医院人力资源管理研究的文章类型

图 3： 民营医院人力资源管理研究机构构成情况检索所得文章按照“文章类型”维度进行划分，分为三类：期刊论文文（38%）和会议论文（7%），绘制图 2。可以看出期刊论文还是占分，但是学位论文的比例多占比例也较大。按照“研究机构”进行

【参考文献】：
期刊论文
[1]福建省民营医院人才管理现状及思考[J]. 刘小梅,郑振佺.  中国卫生人才. 2016(04)
[2]温州市鼓励社会资本办医的探索与启示[J]. 何达,谢春艳,王贤吉,王瑾,金春林.  中国卫生事业管理. 2014(10)
[3]安徽省卫生人力资源发展及趋势分析[J]. 刘岩,丁宏,何振仿,孙昕.  蚌埠医学院学报. 2014(09)
[4]重庆:修改医疗机构管理条例 鼓励社会资本举办医疗机构[J].   吉林人大. 2014(09)
[5]社会办医公益性有保证[J]. 高解春.  发展. 2014(09)
[6]社会办医的新时期:机遇、挑战与对策[J]. 严妮.  中国卫生政策研究. 2014(07)
[7]鼓励社会办医不应止于价格放开[J]. 闫东方.  社会观察. 2014(05)
[8]社会办医发展战略研究[J]. 黄明安,陈恒.  湖北中医药大学学报. 2014(02)
[9]发改委:放开非公立医疗机构医疗服务价格、鼓励社会办医[J].   中国政府采购. 2014(04)
[10]鄂东医学培训学校社会办医函授进修班通知[J].   中国民间疗法. 2014(03)

硕士论文
[1]福建省卫生人力资源的现状与发展研究[D]. 唐程翔.福建医科大学 2011
[2]广东省卫生人力资源与医学高等教育发展需求预测分析[D]. 温淑云.南方医科大学 2010
[3]新疆医科大学附属医院卫生人力资源的配置及流动情况的研究[D]. 杨圆圆.新疆医科大学 2008



本文编号：3304163