论绩效考核方法在医院财务管理中的践行

发布时间：2021-08-04 14:01

　　人们生活水平随着经济的发展而不断提高,因此,对于医疗服务方面更加的注重。而现阶段医院的市场竞争越来越剧烈,医院若想更健康的发展,就要将自身的竞争优势强化,在医院中,所有的财务活动都依靠着人来操作,因此财务管理水平是高是低与人的积极性以及知识储备有着直接的关系。这就需要将人员的积极性以及知识不断提升,提升的方法可利用绩效考核方法进行,因此,本文对医院财务管理中绩效考核方法的应用进行分析,以此促进医院良性发展。 

【文章来源】：财经界. 2020,(29)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、在财务管理中绩效考核的目标管理法
二、在财务管理中绩效考核的个人业务承诺法的实践
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论预算管理与绩效考核在企业财务管理中的运用[J]. 吴艳华.  财会学习. 2019(16)
[2]预算管理与绩效考核在企业财务管理中的运用研究[J]. 王巍.  中国总会计师. 2019(02)
[3]如何构建绩效考核指标与医院会计成本核算体系的探讨[J]. 曾晓佳.  现代经济信息. 2017(24)
[4]基于工作量核算模式的医院绩效考核探讨[J]. 杜艾丽.  时代金融. 2017(32)



本文编号：3321827