农村家庭签约医生岗位胜任力理论模型构建

发布时间：2021-08-11 16:41

　　农村家庭签约医生在基层医疗卫生服务中发挥着巨大作用。作者首先提出了农村家庭签约医生的实际功能与角色定位。在此基础上,借鉴麦克利兰胜任力词典、国家相关政策文件与文献等,构建农村家庭签约医生岗位胜任力理论模型。模型包括6个一级维度指标,即成就、管理、服务、认知、影响与个人效能,以及17个二级维度指标。同时,文章对指标进行详细解读,并与国际家庭医生指标进行比较,突出我国农村家庭签约医生的工作特征与现实需求。 

【文章来源】：中华医院管理杂志. 2020,36(05)北大核心CSCD

【文章页数】：5 页

【参考文献】：
期刊论文
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[3]家庭医生签约服务现状及对策[J]. 孙华君,陈平,黄登敏,梁伟朋,高金生,杜汋.  卫生经济研究. 2018(11)
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[7]我国家庭医生团队服务模式的研究现状[J]. 潘公益,杨烨.  中国全科医学. 2017(28)
[8]基于胜任力的医院人才招聘指标体系应用探讨[J]. 张华,王伊龙,王忠,王晨.  中华医院管理杂志. 2017 (06)
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硕士论文
[1]基于“以人为本一体化”模式的福州市全科医生胜任力评价研究[D]. 张馨遥.福建医科大学 2018
[2]广东省不同地区家庭医生签约服务现状及对策研究[D]. 莫海韵.广州医科大学 2017
[3]医学生临床思维能力评价指标体系的建立及实证研究[D]. 宋俊岩.青岛大学 2015



本文编号：3336516