农村卫生人才激励政策下社区护士工作生活质量研究

发布时间：2021-08-20 01:21

　　目的:了解农村卫生人才激励政策实施后上海市浦东新区社区卫生服务中心护士的工作生活质量状况。方法:采用整群抽样法抽取上海市浦东新区46家社区卫生服务中心的1693名在职护士并对其进行问卷调查。结果:浦东新区农村社区护士工作生活质量平均分为（3.27±0.51）分,在中等偏上水平;偏远农村社区护士的工作生活质量较好,尤其体现在工资福利和升迁制度维度。但全科护士在环境支持和工资福利等方面的获得感较差;低月收入、低职称护士在自我成长等方面的获得感较差。结论:浦东新区农村社区护士工作生活质量有一定提高,政策制定者和社区管理者应从绩效考核、晋升、人性化管理及全科医学发展等多方面考虑,综合提升护士的工作生活质量。 

【文章来源】：医学与社会. 2020,33(03)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料来源与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 调查对象一般情况
    2.2 护士工作生活质量状况
    2.3 护士工作生活质量比较
        2.3.1 不同工作所在地护士的工作生活质量比较。
        2.3.2 农村社区不同工作岗位护士的工作生活质量比较。
        2.3.3 农村社区不同社会经济特征护士的工作生活质量比较。
3 讨论
    3.1 卫生人才激励政策一定程度提高了偏远农村护士的工作生活质量
    3.2 全科护士工作生活质量仍不容乐观
    3.3 社会经济因素影响护士的工作生活质量



本文编号：3352523