对当今公立医院党建工作若干问题的探讨

发布时间：2021-08-22 07:02

　　加强公立医院党建工作是新时期公立医院坚持党的全面领导的必然要求。公立医院党建工作既有专业技术性单位的共性问题,又受到所在行业的影响。文章从我国公立医院党政领导体制演变和医疗行业特点两个方面,分析了公立医院党建工作制约因素。从政策和实操层面,探讨了现阶段以党建引领、推动、保障公立医院改革发展的实施路径和对策。 

【文章来源】：中国医疗管理科学. 2020,10(05)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 公立医院党建工作的难点
    1.1 党务工作队伍薄弱
    1.2 党内政治生活不规范
    1.3 党建和医教研业务融合不紧
    1.4 全面从严治党抓得不硬
2 体制、机制层面的原因分析
    2.1 公立医院党政领导体制沿革
    2.2 公立医院不同于一般事业单位的专业特点
        2.2.1 医务人员参加党建活动时间难以保证。
        2.2.2 党建工作者缺少职业成长路径。
        2.2.3 青年知识分子中党员占比不高。
        2.2.4 重专业轻政治的误区。
3 改进公立医院党建工作的建议
    3.1 完善党建工作考核评价体系
        3.1.1 建立指标体系。
        3.1.2 运用大数据技术。
        3.1.3 述职评价制度及结果应用。
    3.2 正确实施党委领导下的院长负责制
    3.3 加强基层党组织建设
        3.3.1 党支部建设。
        3.3.2 党务工作队伍建设。
        3.3.3 保证党建工作规范化与标准化。
    3.4 牢牢把握干部人事工作领导权
    3.5 推动党建与医教研深度融合
        3.5.1 切实履行党委职责。
        3.5.2 切实履行一岗双责。
        3.5.3 切实履行党支部职责。



本文编号：3357251