基于平衡计分法的大型医疗设备绩效评价体系的构建与应用探究

发布时间：2021-09-06 06:26

　　目的对大型医疗设备综合绩效进行科学、全面的评价,为设备的管理和采购决策提供合理有效的依据。方法借鉴平衡计分法的思想,从社会效益、科研效益、配置符合率、技术状态和经济效益五个维度设置指标和权重建立评价模型,并选取代表性大型医疗设备进行分析,将分析结果和整改建议反馈到相关科室,并加以验证。结果根据绩效评分分析发现DSA的社会效益和科研需求度高,但经济效益拉低了综合绩效评分;经反馈管理建议后,2018年DSA的经济效益指标得分提高了31.9%,MRI的科研效益指标得分提高了24.3%,PET-CT的经济效益指标得分提高了15.2%。结论基于平衡计分法建立的绩效评价体系能够实现对大型医疗设备综合绩效的有效评价,分析结果可为各科室设备管理及制定采购计划提供切实有效的数据支持。 

【文章来源】：中国医疗设备. 2020,35(08)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

医疗设备绩效评价技术路径

平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值。基于平衡计分卡的思想，评价指标构建可以从上述4个角度出发，根据评价目标明确评价维度，并选取实现各维度评价的指标群。按照分级结构将各指标有机结合，构建指标体系，进而实现对绩效评价的综合考量，分析思路如图2所示。评价维度和对应指标选取的科学性对评价结果有重要影响。对于集医、教、研于一体的公立综合医院，大型医疗设备一方面要承担临床任务兼顾教学、科研任务，另一方面要还承担社会责任兼顾一定的经济效益[10-11]。本文基于平衡计分卡分析思路，采用文献研究法和专家讨论法，明确了社会效益、科研效益、配置符合率、技术状态和经济效益5个评价维度。其中社会效益对应客户角度；配置符合率对应内部运营角度；科研效益和技术状态对应学习成长角度、经济效益对应财务角度。

设备项目成本效益分析模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]我院大型医疗设备效益分析实践与讨论[J]. 王芳芳.  中国医疗设备. 2019(05)
[2]公立医院大型医疗设备绩效评价[J]. 万会兰.  今日财富(中国知识产权). 2019(02)
[3]大型医疗设备成本效益分析[J]. 方宏洋,代小春,王晓光,贾莉蓉,张攀,张德云.  西南国防医药. 2018(06)
[4]浅谈大数据时代的医疗设备管理[J]. 王飞.  中国医疗器械信息. 2018(06)
[5]医疗设备绩效评价研究进展与展望[J]. 孙磊,韦健,曹亚宁,易丽叶,王秋钠,李林子,孙振桓,李月明.  中国医院. 2017(12)
[6]浅谈公立医院大型医疗设备绩效评价[J]. 韩皛.  中国妇幼健康研究. 2017(S1)
[7]医院大型医疗设备绩效管理方法与实践探讨[J]. 廖容,马延令,姜小明.  中国卫生经济. 2017(04)
[8]基于层次分析法与模糊综合评价法的医疗设备采购绩效评价[J]. 马麟,陈登峰.  科技创新与应用. 2016(31)
[9]应用综合指数法和TOPSIS法综合评价某医院医疗质量[J]. 张柳柳.  中国卫生统计. 2016(02)
[10]卫生财政预算大型设备购置项目绩效评价研究[J]. 郑大喜.  现代医院管理. 2015(06)

硕士论文
[1]基于平衡计分卡的医院绩效指标体系构建及应用研究[D]. 李奇峰.北京协和医学院 2012
[2]基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系的建立与应用[D]. 唐月红.新疆医科大学 2008



本文编号：3386928