医疗保险人力资源管理问题及革新路径

发布时间：2021-09-12 11:06

　　随着生活水平的不断提高,人们也更加重视医疗保险,给予了医疗事业更多的关注度,促进了医疗事业的快速发展。而在这一过程中,人力资源成为了一个关键性的因素。在医疗保险工作中应当做好人力资源管理,充分发挥医疗保险从业人员的主要职能,建立一个完善的医疗保险服务系统,健全医疗保障机制,从而更好地为参保人员服务,保障各项制度的顺利落实。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(27)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 医疗保险人力资源管理问题
    1.1 医疗保险从业人员问题
        1.1.1 管理模式单一且不够成熟
        1.1.2 从业人员整体素养参差不齐
        1.1.3 信息化建设不完善,利用率不高
    1.2 医疗保险参保人员问题及原因
2 改善医疗保险人力资源管理问题的策略
    2.1 提高医疗保险从业人员的整体素质
    2.2 做好对参保人员的管理工作
    2.3 建立完善的医疗保险服务系统
    2.4 完善医疗保障机制
3 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]医疗保险人力资源管理问题分析及对策研究[J]. 杨森福.  现代交际. 2019(10)
[2]医疗保险人力资源管理问题分析及对策研究[J]. 周剑.  财经界(学术版). 2018(10)
[3]医疗保险人力资源管理问题及对策分析[J]. 杨中英.  企业改革与管理. 2017(16)
[4]医疗保险人力资源管理问题及对策研究[J]. 刘忠实.  现代职业教育. 2016(24)



本文编号：3394114