新医改背景下公立医院财务绩效管理机制改革研究

发布时间：2021-09-21 22:04

　　医疗体制改革的日渐深入,给医院财务绩效管理工作带来了一定的冲击和挑战。新医改背景下,公立医院的运行模式及资金周转方式均发生了明显的变化,对于财务管理工作水平的要求也在不断提高。基于此,文章结合新医改背景下公立医院的财务管理现状,阐述当下存在的主要问题,并提出了科学合理的改善措施,旨在强化医院的财务管理意识,建立完善的财务绩效管理体系,为医院的稳定发展提供参考。 

【文章来源】：当代会计. 2021,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 公立医院财务绩效管理机制改革的重要性
2 新医改背景下公立医院管理机制及运行机制的改革方针
3 新医改背景下公立医院财务绩效管理现状
    3.1 财务管理部门缺乏风险意识
    3.2 财务管理人员的综合素质有待提高
    3.3 不具备明确的绩效管理战略目标
    3.4 绩效管理及评价体系不够完善
4 新医改背景下公立医院财务绩效管理机制的改革措施
    4.1 制定明确的绩效管理战略目标
    4.2 提高财务工作人员的综合素质
    4.3 优化和完善财务绩效考核标准体系
    4.4 优化和完善财务预算管理及医院监督机制
5 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]公立医院加强财务预算管理与绩效考核的几点思考[J]. 曾咏青.  中国乡镇企业会计. 2019(08)
[2]绩效管理在医院财务管理中的应用探究[J]. 莫宗江.  现代经济信息. 2019(09)
[3]公立康复医院财务绩效管理模式优化探索[J]. 解伟肖.  中医药管理杂志. 2019(05)
[4]医院财务绩效管理存在的问题解决对策关键分析[J]. 王志丹.  财经界. 2019(02)
[5]分析如何构建医院财务绩效评价体系[J]. 王平.  世界最新医学信息文摘. 2019(05)



本文编号：3402574