湖南省疾控机构卫生人力资源配置状况分析

发布时间：2021-10-02 03:17

　　目的了解湖南省疾控机构人力资源配置现状,为科学谋划疾控体系建设提供依据。方法通过国家基本预防控制基本信息系统中获取湖南省疾控机构人力资源配置相关数据,并与国家建议标准、建设标准及2012年数据进行比较。结果 2017年湖南省三级疾控机构编制9 153人,在职人员9 519人,以35～54岁年龄组人员所占比例最高（69.19%）,学历以本科（30.51%）和大专（43.15%）为主,初级职称占比最高（35.88%）。结论湖南省疾控机构编制和在职人员总量不足,人才结构较2012年有所优化,仍然存在专业技术人员比例、学历、职称等未达标的情况。亟待加强人才队伍建设,加快高级人才培训,稳定队伍,以全面落实公共卫生服务职能。 

【文章来源】：实用预防医学. 2020,27(09)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料来源
    1.2 方法
2 结 果
    2.1 机构编制和人员
    2.2 年龄分布
    2.3 学历分布
    2.4 专业技术职称分布
3 讨 论
    3.1 全省疾控机构人才结构得到优化
    3.2 疾控人才队伍建设存在的问题
    3.3 加强全省疾控机构人才队伍建设建议


【参考文献】：
期刊论文
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[3]新形势下公共卫生领域人才队伍建设现状分析及对策[J]. 洪梅.  中国卫生人才. 2015(02)
[4]疾控机构激励性绩效工资可行性探讨[J]. 邓辉萍,侯万里,赵志广,李玲.  中国公共卫生管理. 2014(06)
[5]湖南省疾控机构编制与人员结构现状分析[J]. 姚敏,梁进军,莫江玲,聂梦真.  河北北方学院学报(自然科学版). 2013(01)
[6]突发公共卫生事件应急人才现状及培养模式[J]. 杨土保,孔繁晶,魏捷,秦家碧.  实用预防医学. 2012(02)
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本文编号：3417902