当前位置:主页 > 医学论文 > 医卫管理论文 >

医联体建设背景下山西省某综合医院人力资源SWOT分析

发布时间:2021-10-08 00:14
  在健康中国的大背景下,我国医改不断推进和深入,医院人力资源管理也越来越重要,成为影响医院发展的重要因素。运用SWOT分析法,在医联体建设背景下对山西省某综合医院人力资源的优势、劣势、机遇和威胁4个维度进行分析,提出当前该综合医院的人力资源管理应发挥政策优势,加强自身建设;打造品牌,提高自身综合实力;整合人力资源,完善人才队伍建设;发挥信息化优势,加大人才培养力度的建议。 

【文章来源】:经营与管理. 2020,(08)

【文章页数】:4 页

【部分图文】:

医联体建设背景下山西省某综合医院人力资源SWOT分析


人力资源SWOT分析

【参考文献】:
期刊论文
[1]医药价格综合改革对三甲公立医院运营的影响——以湖北省某三甲医院为例[J]. 阮爱萍.  卫生软科学. 2018(12)
[2]我国医联体的功能定位与发展趋势——以罗湖医疗集团为例[J]. 王虎峰.  卫生经济研究. 2018(08)
[3]医联体下医师多点执业的机遇与困境[J]. 王咏梅,鞠永和,苗木.  现代医院管理. 2018(02)
[4]山西 119个县全部推行“一体化”[J]. 袁红奎.  中国卫生. 2018(01)
[5]管理健康需求概念及国际主要实践启示[J]. 孟月莉,严晓玲,李新超,刘立煌,李静,饶克勤.  中华健康管理学杂志. 2016 (03)
[6]医院被托管后人才培养管理的实践与分析[J]. 刘冬,吴牡丹,许军,谢金亮,吴伟旋,王秀英,向前.  现代医院管理. 2016(01)
[7]医院人力资源管理信息系统的研究和应用[J]. 周燕.  企业改革与管理. 2014(14)
[8]人才引进与培养是公立医院的首要战略任务[J]. 王炼涛.  人力资源管理. 2014(04)



本文编号:3423055

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/yixuelunwen/yiyuanguanlilunwen/3423055.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户ff5c2***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com